第二百零一章 變相自薦（第2/2頁）

“主要是從鎮上去省裏太麻煩，連直達車也沒有，聽說你交了個成都的女朋友，現在進展怎麽樣？”馮一平今天其實不太想談工作。

“哎，就那樣唄，本來她想讓我去她家過年，我爸媽不同意。”

“哦，都到這一步啦，那恭喜你咯！”

“一平，我覺得我們櫥櫃銷售的定位存在一些問題，現在我們主要是針對三四線城市，大家購買的都在幾千塊這樣的档次，要是一線城市，以及那些高消費地區，估計購買價格在一萬以上櫥櫃的消費者多，那樣的賣一套，不管是銷售額還是利潤，都頂我們現在辛辛苦苦的賣好幾套。另外，我們基本也沒有廣告投入，這對提高我們品牌的知名度很不利，我看，這方面，該投的還是要投吧。我跑了這幾個月的市場，比較過同類產品，我們的櫥櫃，質量是很不錯，只不過品牌沒有知名度，這一點很影響我們的成交率。”

這番話，馮宏兵看來也早有準備，說的很順暢，他這時的神情也和昨天的成成不多。

他說的這些問題，其實公司有完整的規劃，只不過櫥櫃廠也才剛投產，好多計劃還來不及展開。

而且，馮一平深知渠道下沉的重要性，後來，包括哪些國際知名品牌，在一線城市拼殺得一片雞毛以後，也都紛紛加強在三四線城市的銷售力度，剛起步的嘉盛這樣安排，也很合理。

不過，馮一平也不想和馮宏兵討論這些戰略問題，他作為一個基層的銷售人員，目前應該把更多的精力放在本職工作上，而不是替總經理操心。

當然，這話不好直說，而且他也明白馮宏兵的意思，就是借此想馮一平他表明，以他的能力，完全可以承擔更多的責任。

“公司每個月不是都有合理化建議征集嗎？你可以把你的這些想法都交上去，要是采納了，獎勵還不少呢。”

“這不是今天想到了嗎，就跟你說一說，我也不在乎獎勵什麽的，只要公司好就好。”馮宏兵說。

“你也知道，這些具體的事，我不大清楚，平時也都是不管的，不過我覺得你說的挺有道理，可以先跟主管反應，只要合理，我想他們會采納你的意見呢，走，我們去打牌吧！”馮一平拉著有些意猶未盡的馮宏兵往家裏走。

戰略方面的布局和規劃，他不需要人提點，他現在需要的是執行力強，能夠踏實做好本職工作的人。

而且，公司提拔員工的標準也很明確，一切都以業績說話，一個理智的經營者，不可能只因為一個員工說對了幾句話，就大膽提拔他。