第72章 不靠譜的老板

沈冰來到公司，前台那位二十來歲的姑娘甜笑問好。

這位前台叫周小敏，剛入職幻仙科技不久。

她與公司裏的其他年輕女孩子一樣，對於沈冰這個年輕老總除了崇拜之外，還有那麽一絲絲……嗯，女孩子心思嘛，就這樣。

沈冰笑著回應了一下，然後吩咐道：“通知王總到我辦公室來。”

周小敏略有些慌神，道：“董事長，王總正在與南希集團的代表商談合同事宜。”

沈冰稍稍一愣，沒想到南希集團倒是挺積極的，昨天才剛確定了項目地點，今天一大早就來了。

“那就等他結束了再說吧。”沈冰說道，“對了，你給行政部說一聲，讓他們給李驍安排一間休息室。”

作為沈冰的司機兼保鏢，也不能一直跟在沈冰身邊不是？

沈冰來到辦公室，正準備給高景川打電話，忽然敲門聲響起。

“請進！”

房門推開，人事部經理張子安走了進來。

“張經理，今天怎麽有時間到我這裏轉轉？”沈冰忍不住打趣道。

他倒不是奚落對方，張子安確實非常忙，就算是王生，比張子安都要稍微清閑一些。

究其原因，便是幻仙科技發展太快，每天都有新的變化，作為人事部經理，需要不停的為公司補充新鮮血液。

不僅如此，掌握公司每一個員工的工作能力，也是作為人事部經理必須要做的。

這特麽的就有些蛋疼了，全是新入職的人，張子安不忙才是怪事。

張子安遞上一疊文件，說道：“董事長，這是公司幾個部門負責人的評價表，您看看有沒有什麽意見。”

沈冰看了張子安一眼，然後低頭掃了一遍文件。

這件事情是幻仙科技各部門剛剛拉起來時，沈冰安排張子安做的。

一直以來，除了人事部、銷售部以及財務部的負責人是正式任命的之外，其余各部門均是臨時任命。

而關於這些臨時任命的部門領導的考核，沈冰交給了張子安親自辦理，最終交由自己審定。

算算時間，也差不多能夠確定這些人員的工作能力了。

現在職務空缺的部門有行政部、法務部、網絡部以及幻仙玻璃廠廠長。

關於幻仙玻璃廠，雖說廠長一直是王生兼任，但隨著幻仙科技發展壯大，加之下轄的廠區增加，王生已經無法兼顧。特別是最近一段時間，都是董強負責具體生產事務。

沈冰看後，說道：“按你們所說，法務部的負責人龔曉蘭和玻璃廠董強都很稱職？”

“是的。龔經理從事律師行業十多年，業務素養極高，而且性格謹慎，主持法務部工作非常合適。至於董強，雖然以前沒多少管理經驗，但好學肯幹，據我了解，他這幾個月裏，除了負責廠裏的技術指導之外，其余時間都在鉆研管理學方面的知識，進步斐然。當然，我之所以覺得董強適合管理玻璃廠，與玻璃廠本身不負責技術研發和銷售有關。”

沈冰點了點頭。

董強也算是他一手提拔起來的，其品行自然是沒問題。雖說目前能力還有待提升，但管理一個只負責生產的工廠也勉強夠用。

“那行政部和網絡部呢？”

“行政部是專門負責公司內務以及統籌協調工作，但目前的行政部的代理經理邱子雲先生在統籌協調能力方面並不突出。這樣的人守成自然是沒問題，可我們公司正處於高速發展期，邱子雲並不適合目前的崗位。”

“那有沒有合適的人選？”

“目前公司還沒有這方面的人才，我們可以找獵頭公司招聘。以我司目前的狀況，要招一位經理並不難。”

沈冰點頭應可，接著道：“那網絡部呢？”

“我覺得目前網絡部的陳萬華經理還是適合這個崗位的，但董事長你之前說要按照專業網絡公司中網絡部經理的標準評判，陳萬華的能力就有些欠缺了。其實我們……”

沈冰打斷他的話，道：“我知道你想說什麽，雖然我們公司目前不涉及電子網絡方面的業務，但不久的將來絕對會踏入。現今社會是一個互聯網社會，全世界排名前十的上市公司，幾乎全都是互聯網公司。掌握了互聯網，才能扼住時代的脈搏，否則只能受制於人。”

張子安先是一愣，接著心血澎湃，再然後感覺是嗶了狗了。

這道理誰都明白。

但要成為一個成功的互聯網公司可不是說說而已。

沒看到整個華夏，互聯網公司無數，也就BAT混出點樣子嗎？

你說你一個造玻璃的……嗯，好吧，現在要開始造望遠鏡了……可這距離互聯網也很遙遠吧？

看來王生說的果然沒錯，這老板有時候說話有些不靠譜。

對老板說過的話，王生怎麽說的？

嗯，且聽且珍惜。