第五百五十三章 後發優勢（第2/2頁）

可這樣的大實話，向鵬是不好意思說出來的。一是因為歐桂生和全建才都是他的領導，他就算再迂，也知道不能當著領導的面說對方不行。其次，歐桂生和全建才都是經驗豐富的老技術人員，他們雖然不懂最新的技術，但對於一些問題的分析卻比他們這些年輕人更為老到，再加上平時對他們也頗為關心，論經驗、論人品，都堪稱他們的老師，向鵬也不願意去指責他們的缺陷。

全建才卻是接過了話頭，呵呵笑道：“馮助理說得對，我和老歐都老了，知識跟不上了，要論搞新技術，還向小向、小胡他們這些年輕人。”

“全總工，您不能這樣說，我們都是您的學生，光是您在電機設計上的經驗，就夠我和小向學一輩子的了。”胡嶽松趕緊說道。

馮嘯辰攔住了他們的互相謙讓，說道：“其實，當今世界的技術更新速度很快，老一代跟不上技術潮流是正常的，這不算什麽錯誤。歐廠長和全總工他們也曾經是站在技術潮頭的，只是現在年齡大了，加上肩上的擔子更重，不可能有那麽多的精力去學習最新技術，小向和小胡你們都年輕，技術上有一些優勢是正常的。”

“瞧馮助理說的，我們其實也就是在學校裏學過一點點而已……”胡嶽松謙虛道。

向鵬則是眼睛一亮，看著馮嘯辰，問道：“馮助理，你的意思是不是說，西易公司那邊的工程師，年齡都太大了，所以跟不上技術發展的趨勢，反而被我們占了上風？”

“正是如此！”馮嘯辰道，“你們想想看，西易的工程師是多大年齡？”

“起碼也有40多歲吧？”胡嶽松道，“這還是他們能夠派到中國來出差的，西易總部那邊，50多歲的工程師也比比皆是，反而是像我和小向這種年輕人很少。我去學習的時候，西易那邊的人看我這麽年輕，還覺得很驚訝呢。”

“這就是問題的關鍵。”馮嘯辰道，“西方經濟高速發展的年代，是從戰後到60年代末。進入70年代之後，西方就陷入了滯脹。由於勞動力成本的上升，加上基礎建設已經完成，市場趨向飽和，西方的制造業大量外遷。先是遷到日本，後來又向亞洲四小龍等一些地區轉移，西方的產業已經出現了空心化的跡象。像西易這樣的西方大企業，工程技術人員大多是五六十年代進入公司的，到現在正是50來歲的年齡。這些人在公司工作了30多年，公司不可能辭退他們。而他們不離開，年輕人就無法進入。在這種情況下，西方的年輕人也就不願意去學工程技術了，更願意學習諸如金融、商業之類的專業。一個產業，如果沒有年輕人注入，你還能指望他們掌握什麽最新技術嗎？”

歐桂生在旁邊點著頭道：“沒錯，我看到資料上說，西方國家把工業叫做夕陽產業，說金融之類的是朝陽產業。夕陽都快下山了，年輕人當然不願意去學。”

馮嘯辰道：“西方說的夕陽產業，倒不是指所有的工業門類。像半導體、計算機、生物技術等等，在歐美仍然是很有活力的，屬於他們說的朝陽產業。但像火電機組這種產品，就屬於夕陽了。”

“在咱們這裏，那可是實打實的朝陽呢。”全建才笑著說道。

眾人都笑了起來，馮嘯辰道：“全總工說得對。咱們國家是後起國家，隨著經濟的發展，電力需求未來增長十倍都不夠，由此產生的對於電力設備的需求是十分龐大的，電力裝備產業大有可為。年輕人在這個行業中能夠建功立業，所以小向、小胡這樣的青年才俊才會義無反顧地加入到這個行業中來。”

向鵬和胡嶽松都有些不好意思了，紅著臉連連擺手，示意自己算不上什麽青年才俊。不過，馮嘯辰說的道理，大家倒是都接受了。沒錯，中國是個發展中國家，這是我們的劣勢，也是我們的優勢，後來居上這個詞，並不是沒有道理的。