第56章 老司機根本不停車

顧松不能更滿意。

這家夥只是實力不足，人也有一定底線。不然他把圖片站架在國外，尺度放開，現在妥妥已經悶聲發大財了。他考慮問題的角度很理智，不做虛的，每個動作都有明確目的。

顧松拍拍吳克勇的肩膀，安心和他們吃喝聊天。看得出來魏天瑜對他有一些小佩服，問起一些專業問題來，倒不會一味地開車。風小龍很敏銳，兩個人聊了一會之後，他就知道魏天瑜也是競聘的對手，而且已經得到了顧松的允諾。

他以為顧松已經做出了選擇，就重點向魏天瑜請教一些內容運營的經驗。這家夥真是不浪費機會，不論成敗都要撈回點什麽。

拿定了主意，顧松舉起杯說：“我已經做了決定，你們兩個我都不想放過。小龍有獨立運營網站的經驗，天瑜有內容經驗和行業資源，這樣子，小龍做產品總監，天瑜做內容總監，待遇一樣。你們兩個迅速到位，我先期批4個運營團隊的人員指標，待遇比照武湖同行可以上浮20％，你們向吳總提需求。網站已經開發好了，我計劃是12月1號上線。”

吳克勇大喜過望。不僅一次成了兩個拿了雙倍報酬，還繼續接到後續單子，他忙舉杯：“祝賀顧總找到千裏馬，也祝賀你們二位能加入一個潛力無限的平台。”

魏天瑜知道，雖然待遇一樣，但內容總監和產品總監的分量並不相同。不過她很要強，拿到了預期的待遇，後面再競爭就是，這家夥自己創過業，格局是比自己大一些，想得更周全深入。

風小龍是意外之喜，深深地看了顧松一眼，佩服他的決斷，也知道他底子深厚肯大投入來做這個項目。

焦舒蕾聽了前因後果，心裏咋舌不已，這就是2個每月1萬的人了，還要招4個，不知道自己能不能做。她也舉起杯湊熱鬧。

定了下來，顧松就打電話給郝秋雲讓她安排一下搬六台高配的電腦到辦公室，又打電話給岑鞏叫他把網站的公網IP發過來，就對兩人說：“我們快點吃完，天瑜既然定了下來，那邊也無所謂，請個假明後天再過去辦離職手續，等會我帶你們到公司，給你們看看愛遊網。小蕾，你打電話幫天瑜在常青酒店也訂一個房間。”

幾個人迅速吃完，就趕回辦公室。郝秋雲已經帶著人拿了六台電腦等在門口。進門打開燈擺上機器，顧松說：“老板辦公室是我的，你們都先坐外面。”

兩人不以為意，都不是喜歡擺譜的人。開了機，顧松在瀏覽器裏輸入部署好但沒解析綁定域名的網站IP，一個漂亮的網站唰地出現在屏幕上。

風小龍和魏天瑜眼裏猛的一亮，對視了一眼有些震驚。兩人各找了一台電腦，仔細地觀察起整個網站的架構和各個頁面的內容布局。

設計審美很搶眼，圖片的刷新速度很快。

除了傳統的遊戲專區子頁面之外，最搶眼的就是遊戲榜單板塊和用戶定制頁面。玩家在玩什麽遊戲，和對應的遊戲專區內容有一個聯動機制。

風小龍指著這個地方問魏天瑜：“後面能不能打通玩家在各個網遊裏的角色數據？”

顧松心裏大贊，真是牛B人物，立刻就想到了。魏天瑜點著頭：“如果網站技術架構上能支持，遊戲廠商會支持開放部分玩家數據，這個對遊戲運營有促進。”

她又觀察各遊戲專區頁面的布局，看到玩家內容的比重很大，問顧松：“這麽多玩家貢獻的內容，投稿編輯的壓力很大啊。”

顧松笑著說：“這部分和論壇是打通的。論壇版主對優質內容的操作和論壇內熱度高的內容會直接通過模板呈現在這裏來。整個網站都是動態的，不僅是內容，還包括玩家間的互動。”

2000年左右的互聯網泡沫，對行業是一個重創，也逼著一大批企業進行創新。其實很多技術已經出現而且零散地運用了，但整合這些新的技術形成新的網站產品思維卻還得稍等一兩年，此後web2.0的概念爆發，以facebook為代表，互聯網企業重新高歌猛進。

雖然岑鞏的小團隊技術一般，但開了掛的顧松直接拿出了完全沒有彎路的設計方案，他們就像搬運工一樣拼出了眼前這個超越時代的網站。

用在一個小小的遊戲網站上有些屈才，但這個遊戲網站本來就準備賣掉，通過它的運營迅速整合一支牛比的團隊才是正道。

兩個人研究著這個網站越來越感到震驚，這確實是一個思維層面的降維沖擊。在這個時間點，對一整個網站的數據進行結構化處理帶來的效果是全新的，千百度才剛在國內發布，各大網站還是傳統的編輯模式，顧松率先舉起了web2.0的大旗從遊戲用戶領域試水。

風小龍艱難地轉過頭看顧松：“這網站誰做的？”