第二十章 是人都會有缺點（第2/2頁）

方山木不是一個斤斤計較之人，但也不是一個大度到有仇不報之人，對於被公司解聘失去原有一切的木已成舟的事情，他不去糾結。但事關他職業生涯的聲譽，以及背後種種，他記得清楚，在等一個報復的時機。

“看人要看人缺點，用人要用人優點，古浩是有一堆缺點，但也有少數閃光的優點。”方山木決定用古浩，古浩在公司和他共事時，也確實處理過許多棘手的事情。

“他沒有一個優點，如果你不能說服我，我就不加入公司。”胡盼對古浩極度厭惡。

“我也是，方叔你看著辦。”成芃芃也表明了立場，“二比一，更不用說我們兩個大美女會對公司發展起到多麽重要的促進作用，就連招聘時的文案上注明有美女同事，也可以為公司增光添采不少。而且最主要的是，90屆已經是消費主力，你既然面向遊戲市場，肯定是以90屆的消費者為主力人群，誰最了解他們？當然是我和盼盼了。”

方山木笑了，看來二人是不把古浩踢出創始人團隊誓不罷休，他也知道如果一開始不能解決公司內部的矛盾問題，就像戀愛中的男女，開始時就有裂痕和疑慮，隱患就會埋下，到以後發作的話，會無法收場。

“好，好，你們說得都有道理。”方山木見古浩一臉焦急，生怕他不讓他加盟公司，不由暗笑，古浩你也有今天？

“不過呢，我有件事情需要請你們分析一下，看到時遇上了該怎麽解決……”方山木示意胡盼和成芃芃稍安勿躁，也朝古浩使了一個眼色，“比如說我們公司推出的APP在市場上大受歡迎，很快就有了抄襲者，而且對方還抄得很露骨很明目張膽，我們該怎麽辦？”

“打官司，告他！”胡盼右手一揮，一副指揮千軍萬馬的架勢，“我是學法律的人，到時由我出馬，絕對可以馬到成功。”

古浩撇嘴一笑：“打官司要取證，要調查，要等法官時間，知識產權官司尤其是難打，而APP推向市場之後，決定命運前途的往往只有幾個月時間。但官司可能要半年甚至一年後才開庭，到時黃花菜都涼了，說不定對方已經占領了市場，就算打贏了官司但已經輸掉了整個世界，又有何用？”

“那……怎麽辦？難道只能被動接受被人抄襲？不行，我咽不下這口惡氣，我得打他們一頓。”成芃芃又挽起了袖子。

“打架能解決問題，世界早就是四肢發達的人的天下了，要多動動腦子……”古浩指了指腦袋，得意地笑了。

“如果公司有古浩，到時由他出馬，肯定可以快速解決。”方山木見時機成熟，拋出了觀點，“公司是一個團隊，團隊有人負責大局，有人負責技術，有人負責市場，也有人負責解決疑難雜症，針對無賴行徑的行為，就得由無賴出馬才能馬到成功……”

“說吧，你能怎麽解決抄襲？”成芃芃很不服氣，“我不信你有這本事。”

“對付壞人，還得惡人磨。我的方法多得是，只說其中一種。”古浩站直了身子，摸了摸頭發，“我會追蹤對方公司的創始人，查到他包養小三的證據……”

“呸！你以為都像你一樣是色狼，都在外面有人呀？如果對方沒有小三呢？如果對方還沒有結婚呢？”成芃芃被氣笑了，想打人，又忍住了。

“沒有小三，也可以制造出來他有小三的假象。當然了，我沒這麽無恥，我是有底線的人。你要記住一點，是人都會有缺點，他沒有，他的手下肯定會有。我不信他的全公司上下，鐵板一塊。好吧，不從男女關系入手……你別打我芃芃，我改還不行嗎？”古浩跳到一邊，躲開了成芃芃的一記飛腳，“我會從他們公司所有人員入手，程序員、助理、副總、司機，等等，只要突破其中一個，就可以拿到他們抄襲的關鍵證據，到時先不打官司，直接上門，拿出證據威脅他們要打官司要曝光他們，他們就會直接認輸了。”

“怎麽突破是個問題，我覺得很難，你的方法不可行。”胡盼雖然動搖了幾分，但還是不願意認可古浩的本事不想讓他加入公司。