第一百一十四章 劉廳長召見

“管理下屬，歸根結底其實就兩點，蘿蔔和大棒！

你把這兩樣東西用好、用活，基本上管理也就捋順了！

至於其他的一些問題，就要靠你現場根據時機靈活把握，記住，職工不是你的敵人，能不用陰謀詭計盡量不要使用陰謀詭計！

不然你即使達到目的，時間長了，也會失去民心！

他們是你的下屬，不聽招呼，你完全可以堂堂正正的去碾壓他們！

蘇廳長把尚方寶劍給你了！該用就要用！

下馬威，要麽是你給他們，要麽是他們給你！

廳裏給你的尚方寶劍也是有時效的！你要利用好尚方寶劍，盡快把工作關系捋順！”

三個人沒有喝酒，可是一頓飯吃了足足兩個半小時。

兩個人邊吃邊聊，大部分時間都是張華在說，余慶陽在聽。

張華對余慶陽說了很多，為官之道，管理之道都說了很多。

余慶陽知道張華是真心為他著想，才會傳授一些經驗給他。

余慶陽點頭答應著，認真聽著張華傳授的經驗。

不過，余慶陽不是二十多歲的小年輕，他的心理年齡已經四十多歲。

自然有自己的判斷力，不會張華說什麽是什麽，不過可以肯定的是，張華說的管理企業和管理工程項目不是一回事，這個很對。

管理工程項目，目標很單純，保證質量，盡可能多的賺錢。

管理企業則不一樣，企業的長遠發展規劃，職工的吃喝拉撒睡，大事小情都要考慮到。

國營企業的職工就是一群大爺，不伺候好他們，沒法幹事情。

好在經歷了90年代的下崗熱潮，這群大爺們，氣焰不再像七八十年代那麽囂張了。

吃完飯，余慶陽先把蔣丹送到婦聯，才又送張華去省委。

蔣丹的工作關系已經調到了東山省，在省婦聯工作。

這也是一個不成文的潛規則，為了更好地照顧領導的生活，不讓領導為家事煩心，領導家屬一般都會安排到婦聯之類比較清閑的單位工作。

送完兩個人之後，余慶陽才來到省人事廳，提取自己的档案。

再次返回水利廳，已經是下午四點，馬上就要到下班的時間。

余慶陽拿著档案到人事科報道。

人事科科長，早就接到廳長的指示，安排人幫余慶陽辦理入職手續。

辦理完入職手續，余慶陽忍不住感慨，兜兜轉轉，自己居然成了公務員，還是主任級科員。

（國家公務員考試，第一次提出來是1982年，1993年頒布公務員暫行條例，對公務員的錄取采用考試的形式擇優錄取！

但是真正的全面實施是在2005年，國家正式頒布）

因為余慶陽到水利廳只是過度，所以雖然辦完入職手續，但是並沒有分配科室，就在人事科裏掛著。

就在余慶陽感慨的時候，人事科科長走過來，“小余，劉廳長打電話，說讓你去他辦公室一趟！”

“是！麻煩丁科長了！我這就去！”余慶陽恭敬的說道。

“快去吧，別讓領導等著急了！”丁科長很客氣的把余慶陽送到辦公室門口，還很熱心的給他指點了劉廳長的辦公室。

官場裏沒有秘密，余慶陽上午闖廳長辦公室，找廳長要賬的事，已經在廳裏傳開，甚至開始往外漫延。

各種版本都有，他和張華的關系，也被人傳的有鼻有眼的。

丁科長自然也清楚上午發生的事，對於眼前這位有背景，又膽大包天的年輕人，丁科長的態度就是，不能做朋友，也絕對不得罪。

一路來到三樓劉廳長的辦公室。

這次沒有硬闖，而是通過秘書傳達請示，得到允許後才敲門進去。

“劉廳長您好！您找我？”余慶陽恭敬的鞠躬問好。

“小余來了？你先做，我看完這點材料！”劉廳長擡起頭，扶了扶眼鏡，看了余慶陽一眼笑著指指會客區。

余慶陽暗笑，這是給自己下馬威的吧？

為了體現領導的威望，以看文件為借口，晾一晾下屬，這種橋段，在官場小說裏太多了，沒想到今天自己遇到了現實版。

余慶陽沒有去做，而是恭敬的站在劉廳長辦公桌前面，靜靜的等著劉廳長看完文件。

好一會，劉廳長才再次擡起頭，“咦？小余，你怎麽還站著？快，過來做！”劉廳長從辦公桌後面走出來，把余慶陽讓到會客區。

直到這時，秘書才進來給余慶陽泡茶。

“謝謝！”余慶陽客氣的接過茶杯，放到茶幾上，才半個屁股坐在沙發上。

“小余，我叫你過來，是想聽聽你的意見！

機械廠的陳年舊賬，不是一時半會能夠捋順的，估計沒有半年以上，捋不清楚！

為了盡快按照廳長的意思完成機械廠的改革，達成多贏的好局面。