第一百四十二章 敲打（第2/2頁）

工作紀律，工作態度應該也屬於咱們黨建工作的一部分吧？

黃書記，咱們黨支部是不是把這一塊抓起來？

研究形成一個規章制度，下發到各個部門，以後這個規章制度，也是工作考核的一個標準！

以後不光是晉升，包括申請入黨，也要參考規章制度的執行情況！”余慶陽同樣也給了黃書記一顆甜棗。

相對於安玉青的實惠，給黃建國的則是權利。

關於公司幹部職工考核的權利。

“余總，你這個建議太好了！我這就去組織人討論研究這個規章制度！

等拿出草案之後，再向余總匯報！”黃建國也沒坐下，直接轉身離開了辦公室。

本來和余慶陽坐對面就有些別扭，正好有個借口離開辦公室。

余慶陽把安玉青和黃建國敲打一番，又喂了顆小甜棗，把兩個人打發了。

安玉青和黃建國之所以這麽老實，還要從頭說起。

余慶陽在公司剛成立的第二天，就請假外出。

黃建國、安玉青、何宏偉等人，好像看到了機會，紛紛找自己的後台匯報工作。

目的自然是想探聽一下關於取代余慶陽的可能性。

可惜，他們失望了！

不等他們把目的說出來，剛剛露出一個意思，就被他們的後台一頓訓斥，嚴厲的告訴他們，要好好配合余慶陽的工作！

然後，才稍稍透露了一下余慶陽的後台。