第二百三十四章 沈明浩的機遇
今天的議題第一個就是公司的五年發展規劃。
第二個是人事部新招進來的員工安排,這些新進來的員工,有一部分是各個部門主管親自面試招進來的,不用討論直接進各自的部門。
需要討論的是余慶陽開口放進來的那一批工程專業的員工。
這一批人有三十多個,全都放到興濟水庫肯定是不現實。
需要到其他部門過渡一下。
第三個是世紀城項目和東城區談判進展。
第四個是銀行貸款。
第五個是工會提交上來的職工培訓計劃書。
六個議題一項項的過,余慶陽不喜歡墨跡,每一個議題討論的差不多了,看大家說不出新鮮東西,就換下一個議題。
兩個小時把所有的事情說了一遍。
最後余慶陽又臨時增加了一個議題,就是關於公司工資待遇的問題。
他們現在這些人都還好說,除了刑翔,基本上都是事業編制,可是後面再招進來的可就沒有事業編制了。
就連後進來的公司管理層,也是一樣工人編制都沒有,全都是合同制。
這樣一來就存在一個問題,你像刑翔,擔任置業公司的老總,享受公司副總待遇,又有置業公司百分之一的分紅。
最後拿到手的工資肯定要比其他人多好幾倍。
同意是享受公司副總待遇,薛琴、安玉青、黃建國一個月的工資剛剛兩千多點,不到三千塊錢。
其他剛進公司的畢業生也就幾百塊錢,不到一千。
不患寡而患不均。
公司的工資,事業編和合同制工資差距這麽大,很容易造成心裏失衡。
好在華禹投資是股份制有限公司,屬於公私合營,國有資產控股。
裏面有很大的操作性。
“薛總,咱們公司現在的工資標準非常混亂!
廳裏分配來的員工,我們自主招聘的員工,工資差別比較大,不利於公司發展。
所以,我們現在需要一個統一的,富有競爭力,又公平的薪資標準!
你們財務部盡快拿出一個意見出來!
咱們下一次會議討論通過,然後上報廳領導!”
“好的!”薛琴點頭答應道。
統一工資標準,肯定不會是把邢翔他們的工資降下來,那麽就是給他們這些人漲工資,大家頓時興致高漲。
“余總,能夠統一工資標準,肯定好!只是廳裏能同意?”黃建國有些疑慮的問道。
“為什麽不同意?畢竟咱們不是純粹的國有企業,是公私合營,在工資這一塊上,咱們還是有自主權的!”余慶陽笑道。
“余總提的這個事情,太重要了!下面好多員工都在議論,為什麽幹一樣的活,最後拿到手的工資卻差好幾百!尤其是剛畢業的學生,他們對工人編制根本不怎麽在乎!就連一些事業編制的員工,也都不以為然!
感覺拿著個事業編制,還不如多拿幾百塊錢的工資呢!”安玉青笑著說道。
“嗯!統一工資標準,你們人事部對員工的晉升考核,也要做出改變!以後晉升可以考慮學歷,但是還是要以能力為主!幹部身份和工人身份不能再成為員工晉升的阻礙!”
在國營企業裏,幹部和工人,在晉升上就是一道巨大的鴻溝。
不知道把多少人才阻擋在門外。
“知道了!余總這個決定真是太英明了!”安玉青小小拍了余慶陽一記馬屁。
“大家還有什麽事情嗎?”余慶陽最後問了一句,“既然沒有,那麽今天就這樣!散會!”
開完會,余慶陽正準備帶著劉海和趙雲麗去興濟水庫,安玉青攔住了余慶陽。
“余總,關於您的助理人選,我們挑選出來六個候選人,您看一下!什麽時候安排面試!”
“嗯!你通知他們明天上午九點過來吧!”余慶陽接過安玉青遞上來的文件夾,隨意翻了一下說道。
趕到工地,已經差不多十一點種。
工地上已經開始施工,沈明浩等人正指揮著挖掘機拆除水庫大壩上已經殘破的護坡,調回來的兩輛推土機則在庫區裏清表。
見余慶陽來到工地,沈明浩趕忙跑過來,“余總,您來了!”
“嗯!幹上了?”余慶陽笑著點點頭。
“是啊!我看挖掘機到了,閑著也是現在,就讓他們先把老護坡拆了!”沈明浩摸著頭說道。
“不錯!繼續幹吧!拆完護坡,讓挖掘機去大壩外側清表,然後修出台階來!”
“知道了,余總!”見余慶陽沒有批評他擅作主張安排幹活,反而誇獎了他,沈明浩有些小興奮的點著頭。
“余總!”見余慶陽和沈明浩說完話,宋雪峰有些局促的走過來和余慶陽打招呼。
“宋哥也過來了?怎麽樣?工人住的地方安排好了嗎?”余慶陽笑著向宋雪峰問道。