第二百九十七章 黑人的奇葩工作方式（第2/3頁）

當地人鬧事，當地工人罷工。

只要余慶陽占理，就不用擔心黑人鬧事，政府會偏向他們本國公民。

離開攪拌機，余慶陽邊走邊對梁光輝說道：“你們要學會引導他們，讓他們明白一個道理，多出力才能多賺錢！

才能讓家人過上好日子！

要學會樹立典型！”

“明白了，余總！”

“明白什麽？整天的我一說你就明白了！

我不說，就光會生氣？

你是幹施工的，多動動腦子！

尤其是和工人打交道！

寧帶千軍不帶一夫，管理農民工不是那麽簡單的，要學會動腦子！”余慶陽笑罵道。

“余總……”梁光輝被余慶陽罵的，摸著頭不知道該怎麽接話。

“你現在感覺黑人工人不好管理，那是你和國內的農民工接觸的少！

接觸多了，你就會發現，國內的農民工更不好管理！

十個人十個心眼，你要把十個心眼攥到一塊，讓他們出效率，不是簡單的一件事！”余慶陽沒有在意梁光輝的尷尬，繼續對他說道。

這批來阿吉及利亞的都是骨幹，能當上副處長的，代表是公司重點培養對象。

下一個工地就會變成施工處處長，甚至是項目副經理。

有可能的情況下，余慶陽也願意和他們多說一些管理上的經驗。

“明……知道了余總！”梁光輝剛想說明白了，想到剛才余慶陽罵他的話，臨時改成知道了。

“呵呵！

其實管理國內的農民工還是黑人工人，最重要的是尊重！

你要尊重他們，只要是人就需要尊重！

然後就嚴格的制度管理！

慈不掌兵，義不掌財，違反了規定，就一定要處罰。

一定要讓他們明白，我尊重你，你也要尊重我！

我對你的尊重不光是語言上的尊，還有和他的勞動相匹配的勞動報酬！

讓他明白多勞多得的道理！

你對我的尊重，那就是按照技術員的要求認真幹活，不偷懶磨滑。”

“知道了余總！您怎麽懂這麽多？”

“呵呵，我爸就是當包工頭的，天天和農民工打交道！

我從初中開始，每年寒暑假都要去工地上打工賺零花錢！

和農民工打交道也有十來年了！

當你真正沉下心來了解他們，你會發現，雖然他們可能有這樣那樣的毛病，但是大部分時間還是很可愛的！

就像這些黑人工人一樣，他們也有他們可愛的地方！

說句比較文藝範的話。

生活中從來不缺少美，只是缺少發現美的眼睛。

當你發現他們可愛的一面的時候，你會發現你的管理會變得很輕松！”

“知道了，余總！”梁光輝使勁點著頭。

他也不傻，知道余慶陽願意和他說這麽，那代表余慶陽看重他。

施工處副處長，在工地說白了就是幹活跑腿的角色。

有點小權利，但是更多的時候就是傳達一下項目經理、技術總工，施工處長的一些指示。

但是，他們都屬於潛力股。

尤其是上一任施工處副處長，剛剛幹了一個多月，就被調到另外一個工地擔任施工處處長。

要說誰最盼著公司開新工地，就是這些副職。

這是他們轉正的機會。

可惜，梁光輝不知道，余慶陽短時間內是不打算在非洲這邊開新項目了。

最起碼也要等水泥廠賺了錢，回了本，才會繼續投資新項目。

二號路已經鋪完水穩料，二號路沿線的房屋建築也都開始施工。

最快的已經建完地下車庫和地下室。

開始正負零以上的主體結構施工。

石油小鎮沒有高樓大廈。

全部都是二層的別墅樓。

一棟別墅樓，最多一個月就能封頂。

剩下的就是配套設施，室內裝修，外墻裝修這些東西。

一路走過來，走到一棟別墅前面，余慶陽站住腳。

只見一個黑人工人正在笨手笨腳的砌磚墻。

“石頭，不錯啊！都學會砌墻了？”

“余總，你看看我砌的墻好不好？”石頭咧著嘴笑著，用中文向余慶陽問道。

這個黑人工人正式工地聘請的第一位柏柏爾人。

自己給自己取了個石頭的中國名字。

“好不好，我說了不算！得質檢科的人說好才行！”

“我看著不錯，他們說我要是幹得好，就給我漲工資。”

黑人裏有懶人，也有勤快人。

石頭就是比較勤快，比較好學的黑人。

今年年齡不大，剛剛二十歲，但是非常有想法。

石頭曾經告訴余慶陽，他要努力賺錢，送弟弟妹妹去城市裏上學。

不識字的石頭，卻是很清楚，知識是窮人改變命運的唯一途徑。