第三百一十一章 回到公司，匯報忙（第3/3頁）

“安總辛苦了！

公司的規模不斷擴大，需要大量的人才！

在招聘人才和培養人才方面，一定要抓緊，這是咱們公司未來幾年最重要的事情！

公司正在高速發展，千萬不能讓人才儲備脫了後退！”

“我明白，余總，我們會進一步加快人才儲備量……”

安玉青匯報完工作離開，緊接著段剛進來匯報，何宏偉來了。

余慶陽再次站起來，走出辦公桌去迎接何宏偉。

“余總，過年好，給您拜個晚年！”一進門，何宏偉就雙手抱拳，給余慶陽拜年。

這個時候拜年也說的過去，沒過十五還是年。

“何主席過年好！也給你拜年，替我向家裏老人和嫂子帶個好！”余慶陽也抱拳給何宏偉拜年。

兩個人寒暄片刻後，何宏偉也開始匯報工作。

說的是關於公司職工在崗培訓，已經學歷教育的事情。

去年，華禹投資剛剛成立，進了很大一批技校生和中專生。

這些技校生和中專生，顯然跟不上公司的發展。

所以，余慶陽要求工會把這一塊抓起來。

都是跟著公司創業的老職工，如果沒幾年就因為能力各方面跟不上公司的發展步伐，被淘汰，大家臉上都不好看。

固然，華禹是國企，就算是淘汰，也不會說像私人企業那樣辭退。

可是，一下更年輕的，進公司時間比他們短的人，紛紛走上領導崗位。

這讓那些技校生和中專生情何以堪？

“何主席，無論是職業技能培訓還是學歷教育，都和公司的發展息息相關！

你們工會一定要組織好！

不要怕花錢，咱們賺錢是為了什麽？

大家努力賺錢，發展企業，自然也要享受企業的福利待遇！”何宏偉匯報完，余慶陽也做了一番指示。

剛送走何宏偉，黃建國又來了。

黃建國談的自然是黨建工作。

“黃書記，黨的領導是保證我們不偏離方向的根本保證！

所以黨建工作，一定不能放松！

下面各分公司，如果黨建工作沒搞好，在考核的時候，可以一票否決！

黨建不合格，你就是一天給公司賺一輛奔馳，那也是不合格的領導！”

“多謝余總的支持！”

“黃書記，你這話說的可就有些不對了！

咱們一塊搭班子幹活，黨建是你的工作，也是我的職責！

我希望我們共同努力，在公司高速發展的同時，不會偏離方向！”余慶陽義正言辭的說道。

“是，是！我說錯話了！我一定配合余總搞好黨建工作！”黃建國使勁點著頭符合道。

黃建國離開之後，各分公司老總，也都排著隊的過來找余慶陽匯報工作。

這是規矩，余慶陽作為公司老大，出去三個月，回來之後，公司副總，各部門主管，分公司老總，不管有事沒事都要來匯報工作。

除非是想和余慶陽對著幹。