第五百零三章 預訂保底月票！（第2/3頁）

“這個老何，這是找到了第二春啊！”安玉青看著何宏偉的背影，笑著搖搖頭。

何宏偉還真是要去開會，騎著電動自行車，來到華禹世紀城施工現場。

公司給何宏偉配了汽車，但是老何就喜歡騎他的二八大杠自行車。

後來出了電動自行車，老何趕時髦，買了一輛電動自行車，平時騎著上下班。

用他的話說，騎車上下班自由，能夠悠閑的欣賞路邊的風景，還能呼吸呼吸新鮮空氣。

華禹世紀城華禹一建項目部會議室。

“公司的政策你們也都已經了解了！

過去的兩個月，你們也都看到了公司的誠意！

並沒有因為說，你們的工人被我們勞務公司收編，你們就沒有了收入，或者說收入變低了！

咳！

當然，如果和你們以前比，確實有所減少，但是減少的並不大！

但是，換來的確實，你們以前永遠得不到的保障！

你們不用求爺爺告奶奶的到處找活，不用為了討要工程款四處下跪求人！

你們只需要做好一件事，那就是帶著你們的班組把活幹好！”何宏偉慷慨激昂的發表了一番開場白。

作為試點的華禹世紀城工地，所以的農民工全部和新成立的勞動服務公司簽訂了勞動合同。

勞動服務公司明確了工資發放流程。

由班組長和用工的項目部進行對接，計算當月完成的有效產值，施工員簽字，上報技術總工、項目經理簽字後。

班組長拿著工單，附上自己班組裏的所有農民工簽字認可的工資表，上報到勞動服務公司。

勞務公司按照上報工資表的百分之六十發放月工資。

然後年代會發放至工資表總數的百分之八十。

工地完工後，發放剩余的百分之二十。

其中明文規定了，勞動服務公司提取工單的百分之三作為服務費，班組長可以提取工單的百分之十作為管理費。

剩余的百分之八十七，由班組長根據本班組裏所有人的出工情況進行分配。

班組長參與勞動的，可以和農民工一塊分配剩余的百分之八十七，不參與勞動的只拿管理費。

一開始差點炸鍋，不光是農民工不同意，這些包工頭也都不同意。

農民工不管那些，他們沒有去想，自己原來一天賺五十，現在能賺六七十，而且月月都能拿到錢。

他們只考慮，我一天賺六七十，工頭提我六七塊，你們還要提我兩塊多。

哪有這個道理，你們這是吸血，吸工人的血。

差點鬧出群體事件，好多工人都選擇了罷工抗議。

要不是門口有門衛攔著，他們出不去，有那沖動的，甚至邀朋喚友要去市政府上訪。

不能說農民工短視，人都有這種心理。

給你五十你挺滿意，回頭給你一百，然後告訴你，你要返給我二十，好多人第一反應都是，憑什麽？

我辛辛苦苦賺的錢，憑什麽給你二十？

何宏偉帶著工會的幹事，加上項目部的管理人員，華禹置業的人，一塊給他們做工作，掰開了，揉碎了，給他們講道理。

讓他們明白，他們並沒有吃虧，反而是因為有了勞動服務公司的服務，他們多賺到錢了。

等第一個月，按時拿到屬於他們的那份工資，一個個才把心放到肚子裏。

“何主席，我們相信你，你就是召集我們過來幹什麽吧！”一個木工班組長笑著問道。

“很簡單，那就是讓你們回去招人！

公司的業務越來越大！需要的工人師傅也越來越多！

所以，需要你們回去找人！

公司的章程你們也都看了！我這裏再重申一遍！

你們找來的人越多，你們賺的就越多！

要是能找到五十人以上，你們就可以擔任工長！工長可以自己任命班組長。

工長可以拿百分之五的管理費！

不要感覺你們的管理費低了，少了百分之五，你們的體量增加了五倍，拿到的錢比原來多了兩倍多！

不值如此，工長不用再親自幹活，還可以拿到一份工資！

這個工資是項目部給你們發放的工資！”

“何主席，你就說公司還需要多少人吧？我這就打電話叫人過來！”一個南湖的鋼筋班組長搶先問道。

“有多少我們要多少！我可以告訴大家，目前我們集團公司類似於華禹世紀城這樣的項目就有四五個！

其他小一點的項目，我們有幾十個！

目前我們服務的施工公司只有七家，下一步我們承接更多施工公司的勞務分包！

各位，工長並不是你們的極限，未來等著你們的是，勞務經理，甚至項目經理！這些都有可能！”何宏偉很擅長給工人畫餅。