第五百四十二章 三十五歲退休

“那樣的日子想想都幸福！”余慶陽的話讓夏雪也陷入憧憬之中。

“我努力，爭取三十五歲之前退休，到時候，我們去環遊世界！”余慶陽摟著夏雪做出一個承諾。

“三十五歲退休？

好啊！到時候，我也不當院長了，把醫院交給經理人來管理！

我和你一塊退休！”夏雪高興道。

兩個人憧憬了一會未來的退休生活。

“對了，結婚要拍婚紗照，你聯系拍婚紗的影樓了嗎？

還有，結婚用的婚紗，也要訂制，這些都只能靠你了！”余慶陽摟著夏雪歉意道。

“影樓到是好找，泉水有很多影樓！

就是訂做婚紗，我同學說最好去魔都，那邊的婚紗樣式什麽的都比泉水好的多！”

“這樣吧！過幾天我去魔都和魔都市政府談收購汙水處理廠以及投資新建汙水處理廠的事情。

到時候叫上兩個媽，我們一塊過去！”

“好啊！

反正，我現在在醫院也沒有多少事！”夏雪頓時興奮起來，“要不我給你當秘書吧？其實，醫院那些事，我了解的也差不多了！

醫院最關鍵就是醫生，有技術過硬的醫院，其他的管理都是次要的！”

“也行！既然這樣，那你明天就去辭職吧！”夏雪不願意去醫院，余慶陽也不強求。

就像夏雪說的，開醫院最重要的，最核心的就是高水平的醫生。

沒有好醫生，再好的管理，再好的醫療器械也等於零。

當然，開個糊弄老百姓的社區醫院，給感冒的打吊瓶，給咳嗽的打吊瓶，給頭疼的，肚子疼的，腿疼的，胳膊疼的打吊瓶，用不著好醫生，只要管理好，服務跟上，也能賺錢。

像某和社區醫院一樣，靠給老頭老太太免費體驗，也能賺錢。

“嘿嘿，夏秘書，今天晚上我就任命你擔任我的第一秘書！”一集電視劇播完，余慶陽嘿嘿笑著。

“你幹嘛？”夏雪眼睛裏開始起霧，膩聲問道。

“嘿嘿，知道秘書的責任嗎？”

“什麽責任？”

“當然是，有事秘書幹，沒事……”

“流氓……”

……

第二天，余慶陽召開集團公司領導班子會議。

“我這段時間，跑了琴島，京城，羊城，鵬城……”余慶陽先把自己最近的工作向大家通報了一遍。

“余總，辛苦了！”

“是啊，余總這段時間一直都在外面跑，真是辛苦了！

讓我們這些在家的有些汗顏！”

“各位，不用自責，咱們各有分工，沒有大家在家努力工作，把守後方，我哪有心思在前面沖鋒陷陣？”余慶陽環視一周，才爽朗的笑道。

“余總說的對，你們大家工作都很辛苦，在外面的辛苦，在家的也一樣辛苦！

公司的發展離不開在座的每一位！”余慶陽老媽微笑道。

現在董事長就位，余慶陽從主位上撤了下來，坐在老媽左手邊。

“公司的發展遇到了瓶頸，那就是咱們的人才儲備嚴重不足！

人才儲備的不足，又嚴重制約了公司的發展！

昨天，我找陳永發他們談話的時候，一聽有新項目，一個個不是歡欣鼓舞，而是面帶苦澀！”

“余總，雖然我們已經拿出了很大的吸引人才的政策，但是效果並不是非常理想！

上個月，一共招聘到本科生五十人，研究生十三人，博士生一人！”安玉青作為分管人事的副總，見余慶陽第一個議題就談人事問題。

“嗯，我看了你們的報表，人事部的同志們辛苦了！

這是地域差距，吸引政策並不能完全彌補地域差距。”

余慶陽提人才儲備問題，並不是責備人事部不努力，說的那些都是鋪墊。

“我有一個想法，那就是與其六家施工公司窩在泉水，被人才所困，不如走出去！”余慶陽拋出今天的第一個議題。

“走出去？”安玉青是一個合格的捧哏。

“對，泉水這邊只留一個公司，其他的都遷出去！

遷到魔都，羊城，鵬城，琴島，津門，蘇杭等大城市去！”

“這個，廳裏不會同意吧？”鐘振耀有些顧慮。

“不試試怎麽知道呢？

不光是把公司遷出去，還要把人事的權利放下去，主管一級的任命權和招聘的權利，下放到子公司去。”

“我同意，就像余總說的，地域差距太大，我們的人才政策，無法彌補地域差距！

很多人寧願在京城吃糠咽菜，也不願意來泉水吃香的喝辣的！

如果把公司遷出去，那麽我們的人才儲備壓力就會大大的降低！”安玉青第一個表示支持。

安玉青並不是為了拍余慶陽的馬屁，而是站在專業的角度分析余慶陽的話後，才表示支持的。