第五百五十三章 搬遷風波（第2/3頁）

兩個人已經到了談婚論嫁的地步。

只等華禹世紀城交房，兩個人就準備結婚。

可是，這一切都被公司搬遷給毀了。

因為公司搬遷的事，小李和女朋友吵了好幾次了。

兩地分居，女朋友自然不同意，又不願意跟著去羊城生活，說是放不下父母什麽的。

女朋友不肯跟著去羊城，又不願意過兩地分居的生活，非逼著小李去找關系，留在泉水。

天可憐，小李上哪找關系去？

他能進公司，完全是因為趕上了好時候，趕上了華禹投資急劇擴張。

再過兩年，他這樣的專科生，根本沒有資格直接和華禹簽合同。

本科以下學歷的應屆畢業生，只能把關系掛在勞務公司名下。

然後勞務公司再派遣到某個項目部去幹技術員或者施工員。

關系掛在勞務公司的名下，晉升的通道不能說沒有，但是基本上就是一條羊腸小道。

跟著項目部幹上幾年，表現好，有領導賞識，可以轉正，也就是把關系轉到華禹一建等施工公司的名下，再然後，繼續表現才會有晉升空間。

但是，依然不如那些，直接和公司簽合同的人空間大。

因為和女朋友吵架，讓小李在幹工作的時候變的有些浮躁。

楊春梅知道他的情況，但是在楊春梅看來，這些都不是你糊弄工作的理由。

當一天和尚撞一天鐘。

哪怕是你明天就辭職，也得把今天的活幹好再說。

再加上，她對小李的印象還不錯，平時也算是一個比較踏實的人。

雖然楊春梅平時冷冰冰的，但是並不是不食人間煙火。只是不願意過多表露自己的情緒而已。

平時工作中，生活中，對所有人都很留意，默默的觀察著每一個技術員和施工員的一舉一動。

根據他們的脾氣性格，安排不同的工作。

今天楊春梅抓住一個小紕漏，使勁懟小李一頓，也有看看能不能拯救的意思。

結果，失敗了！

不但沒有效果，反而促成了小李提前離職。

不過，楊春梅一點都不後悔，每個人的路都是自己選的。

既然要離開，那麽早點和晚點沒什麽區別。

而且，以小李現在的狀態，再有一個月，不用他自己辭職，項目部就會找他談話，好聽的叫勸退，不好聽就是開除。

劉建凱領著輔助工畫完方格網，見小李還沒走，想了想說了一句。

“其實，幹咱們這一行的，就算在一個城市又能怎麽樣？和兩地分居有多少區別？

你多長時間能見你女朋友一面？”

“多長時間見一面？”小李愣了一下。

他也就是因為公司搬遷，這段時間和女朋友見得比較勤，原來的時候，哪怕在一個城市裏，兩個人也是半個月才能見一面。

白天測量放線，晚上加班做資料，連睡覺的時間都感覺不夠，那有時間精力去約會。

這還是工地和公司在同一個城市，聽公司那些老人說，那些工地在外地的，都是閑的時候一個月回來一趟，忙的時候，兩個月才回來一趟。

回想起來，這樣的工作自己居然堅持了三個月，真是有些不可思議。

華禹一建因為屬於新成立的公司，相對單純一些。

華禹三建，四建，五建，六建，四家公司已經成立了幾十年，職工都換了兩三代人了。

情況更加復雜。

因為公司搬遷更是人心惶惶。

華禹三建等四家公司，三四十歲的職工占了大多數。

這些人，老婆孩子，父母都在泉水。

老婆的工作，孩子要上學，還有老人要照顧，那是一句話就能到搬到外地去的。

公司搬遷這件事，已經直接影響到了工作，影了工地運轉。

張建國等人也著急，但這是公司定下來的政策，不是哪一個人可以更改的。

只能一個工地，一個工地的跑，去開會，做工作，統一思想認識。

每個人都有自己的想法，都有自己的實際困難。

余慶陽說的很簡單，女職工可以協調調到工作，男職工只有兩個選擇。要麽跟著公司搬遷，要麽自動辭職。

但是，大家都希望能有更多選擇，既不願意跟著公司搬遷，也不願意辭職。

怎麽辦，自然是找關系，找門路從現在的公司調出來。

這段時間，集團公司領導班子都沒少接到說情的電話。

包括余慶陽老媽也接到不少電話。

有人說，兩個陌生的人最多通過六個人就能聯系在一起。

華禹三建等四家公司的老職工都是老泉水人，這方面的關系更近。

根本不需要通過六個人，只需要一個人兩個人就能找到領導層的關系。