第六百五十五章 殘酷的現實（第2/2頁）

大家與其擔心公司退出動畫制作行業，各位再次回到以前的狀態！不如擔心一下，你們的小組在未來的競爭中，被其他小組淘汰！”

劉蕓麗最後的話，讓大家心裏一寒，華禹動畫制作公司給他們很高的待遇，但是競爭也非常的殘酷！

采用的類似於末位淘汰制，那個小組如果連續幾個月都那不出令公司滿意的作品，那麽他們這個組就會被裁撤，組長會被辭退，組員全部被降薪，並入其他小組。

這也是剛剛羅笛提出建議，其他小組挑刺的原因。

因為每個小組都是赤裸裸的競爭關系。

這就是劉蕓麗專門為動畫制作公司設計的狼群管理模式！

有本事吃肉，沒本事你連草都吃不上。

“好了！你們既然沒有別的問題，那麽就抓緊時間完善，修改，你們現在負責的項目！

爭取像羅笛小組，何午小組，馮楠小組一樣，拿出令公司滿意的樣片出來！

還是那句話，你要人給你人，要錢給錢，並且給你們極大的自由和權限。

我要求不高，就是讓我滿意的作品！

只要作品讓我滿意，升職加薪，都不是問題！

好了，散會！”劉蕓麗說完，沒有去看會議室小組長們有些難看的臉，很幹脆的宣布散會。

對動畫制作行業有了一定的了解，也在動畫制作行業闖出了一定的名聲，劉蕓麗現在根本不擔心找不到足夠的動畫制作人才。