第八百二十五章 量化分考核（第2/2頁）

“今天叫你們過來，主要是說一下，下一步華禹水務的發展問題！

如今，華禹水務是國內，乃至世界最大的水處理公司！

今後，我們在繼續加大投資力度，拓展業務範圍之外，最重要的一件事，就是深化服務體系！

如今華禹水務是上市公司，作為上市公司，名聲是非常重要的！

也許一點負面消息，就會讓諸位從千萬富翁跌落到百萬富翁！

為了保護好大家兜裏的鈔票，最好的辦法就是繼續拓展業務的同時，進行深化改革！

我們首先要變的就是轉變思想，千萬不要把自己當成是管理者，要從內心深處認識到，我們是服務者，是為老百姓提供服務的！

水務公司，有兩個業務，一個是水處理，一個供水，都是涉及民生的業務！

尤其是供水，更是關乎到千家萬戶！

你們的態度，公司職工的服務態度，在一定程度上直接反應著我們公司的整體素質！

熱情，親切，周到，不卑不亢這是服務者最基本的要求！

我們要向移動，聯通公司的電話客服學習，進行服務打分……”

“董事長說的對，我們的營業員，熱線專員真要好好向移動，聯通的客服學習！

那聲音，甜死個人，關鍵是，說半天，啥問題沒解決，你還一點脾氣都沒有，高高興興的給她打個高分！”旁邊張大剛嘿嘿笑著接話道。

“就你聰明！”余慶陽拿起一個蘋果砸了過去。