第四卷 力量崛起 - 第三十八章 專案
夏文傑擔任駐軍稽核後的一個半月，C集團軍的A旅突然發生一起命案，一名被關禁閉的士兵死了。
對於這件事，主管駐軍稽核的孟青松非常重視，讓駐於C集團軍的六名稽核組成專案小組，調查這起事件，而小組的負責人，孟青松是指名讓夏文傑來擔任。
孟青松之所以選定夏文傑也是有原因的。其一是余耀輝提出了這樣的建議，其二是夏文傑自身的能力非常出眾，第三，也是最重要的一點，夏文傑與軍方的關系好。
就拿集團軍軍長廖格平來說，六名駐軍稽核，他誰的賬都不買，唯獨買夏文傑的賬。這一個多月來，也只有夏文傑的稽核報告裏一直有廖格平的簽名，而其他
那五名駐軍稽核，在稽核報告中能有當事人的簽名就算不錯了。他們也經常把自己的稽核報告傳真給廖格平，後者也有看，但想讓他在他們的稽核報告上簽字，那不
是太難了，而是根本就沒有可能。廖格平是集團軍首長，級別擺在那裏，他死活不簽字，稽核人員還真拿他沒辦法。
至於他為什麽偏偏買夏文傑的賬，一是夏文傑屬近水樓台，他就駐於集團軍總部，與廖格平幾乎天天都能見面，兩人的關系變得越來越熟，在熟悉的過程中彼此也漸漸產生出信任感。其次，夏文傑也是有他自己的一套做事方法。
——
“首長，這次問題嚴重了，我剛到各團營地走了一圈，總共發現六個問題點。”
“不會吧，怎麽會有這麽多問題?”
“我都已經記錄下來了，首長你先看看吧。”
“……”“文傑，這麽多的問題點你不能都給我報上去吧?!這可是要我的老命啊!”
“這回問題確實是多了些，如果全報上去的話，首長的面子肯定也不好看，這樣吧，砍一半，我只報三個問題點。”
“三個也太多了些……”
“那就報兩個吧，不能再砍了，不然我也無法交差，首長應該能夠理解我的工作。”
“這……好吧，兩個就兩個，還算可以接受，文傑，這次謝了。”
“首長你太客氣了。”
夏文傑留下的這兩個問題點，也正是他要寫入稽核報告裏的內容，至於被砍掉的那四個問題點，則是他東拼西湊硬挖出來的，弄出來就是為了打馬虎眼，為了給廖格平砍掉的。
要報人家的問題，還要讓人家的最高首長來配合、來簽字確認，這確實很不容易，而要讓人家的最高首長在簽字確認的同時，還對你心存感激，還能領你的人情，以後還會繼續配合你，這就更難了。
可以說夏文傑的滑頭就是在做駐軍稽核的時候練就出來的。
從內心來講，他並不喜歡做駐軍稽核，他還是以前的那種觀點，駐軍稽核沒什麽大用，軍隊裏深層次的問題根本發現不了、查不了，所能發現的問題，也都是表面上的那些東西。
夏文傑在臨去A旅調查之前，廖格平還特意把他請到自己的辦公室。稽核是第一次在C集團軍成立專案小組，廖格平也非常重視，交代夏文傑，這件事一定要嚴查，一定要把事情的真相查個水落石出，同時，他也在話裏話外點著夏文傑，希望他能在寫稽核報告之前先與他溝通一下。
對此夏文傑沒有異議，和廖格平進行正常溝通也是有必要的。
A旅是機械化步兵旅，駐紮於B市，下設五個營，官兵合計三千余人，是一支有悠久歷史的老部隊，還號稱新中國的十三主力師之一。(旅的級別比師低一些，但和師不是隸屬關系，兩者是並立的，都直接歸集團軍總部指揮。)
稽核在A旅沒有設立駐軍稽核，而這一次A旅士兵的意外身亡讓C集團軍的六名稽核全部來到這裏，這也是夏文傑第一次在現實中見到自己的五位同事，以前他們只是在稽核內部的通信中有說過話。
這五位駐軍稽核分別是來自A師的吳冠呈、B師的王國力、B旅的高洪亮、F旅的洪揚、G旅的萬嘉德。
他們五個人有個共同點，全部是審計署出身，其中年齡最小的洪揚也已年近三十了。
現在組成專案小組，讓他們這些審計署出身的稽核要聽令於只有二十出頭剛剛警校畢業、做駐軍稽核還不滿兩個月的夏文傑，心裏當然多多少少都會有些不痛快。
夏文傑和五位同事是在A旅的接待室裏見的面，洪揚是第一個過來打招呼的，邊和夏文傑握手，邊說道：“文傑，我是洪揚，我們可是久仰你的大名，今天可算是見面了。”
雖說他們同是C集團軍的駐軍稽核，但分屬不同的師旅，不在一個地方，六個人想聚到一起，那也確實是很難的一件事。
對於這件事，主管駐軍稽核的孟青松非常重視，讓駐於C集團軍的六名稽核組成專案小組，調查這起事件，而小組的負責人，孟青松是指名讓夏文傑來擔任。
孟青松之所以選定夏文傑也是有原因的。其一是余耀輝提出了這樣的建議，其二是夏文傑自身的能力非常出眾，第三，也是最重要的一點，夏文傑與軍方的關系好。
就拿集團軍軍長廖格平來說，六名駐軍稽核，他誰的賬都不買，唯獨買夏文傑的賬。這一個多月來，也只有夏文傑的稽核報告裏一直有廖格平的簽名，而其他
那五名駐軍稽核，在稽核報告中能有當事人的簽名就算不錯了。他們也經常把自己的稽核報告傳真給廖格平，後者也有看，但想讓他在他們的稽核報告上簽字，那不
是太難了，而是根本就沒有可能。廖格平是集團軍首長，級別擺在那裏，他死活不簽字，稽核人員還真拿他沒辦法。
至於他為什麽偏偏買夏文傑的賬，一是夏文傑屬近水樓台，他就駐於集團軍總部，與廖格平幾乎天天都能見面，兩人的關系變得越來越熟，在熟悉的過程中彼此也漸漸產生出信任感。其次，夏文傑也是有他自己的一套做事方法。
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“首長，這次問題嚴重了，我剛到各團營地走了一圈，總共發現六個問題點。”
“不會吧，怎麽會有這麽多問題?”
“我都已經記錄下來了，首長你先看看吧。”
“……”“文傑，這麽多的問題點你不能都給我報上去吧?!這可是要我的老命啊!”
“這回問題確實是多了些，如果全報上去的話，首長的面子肯定也不好看，這樣吧，砍一半，我只報三個問題點。”
“三個也太多了些……”
“那就報兩個吧，不能再砍了，不然我也無法交差，首長應該能夠理解我的工作。”
“這……好吧，兩個就兩個，還算可以接受，文傑，這次謝了。”
“首長你太客氣了。”
夏文傑留下的這兩個問題點，也正是他要寫入稽核報告裏的內容，至於被砍掉的那四個問題點，則是他東拼西湊硬挖出來的，弄出來就是為了打馬虎眼，為了給廖格平砍掉的。
要報人家的問題，還要讓人家的最高首長來配合、來簽字確認，這確實很不容易，而要讓人家的最高首長在簽字確認的同時，還對你心存感激，還能領你的人情，以後還會繼續配合你，這就更難了。
可以說夏文傑的滑頭就是在做駐軍稽核的時候練就出來的。
從內心來講，他並不喜歡做駐軍稽核，他還是以前的那種觀點，駐軍稽核沒什麽大用，軍隊裏深層次的問題根本發現不了、查不了，所能發現的問題，也都是表面上的那些東西。
夏文傑在臨去A旅調查之前，廖格平還特意把他請到自己的辦公室。稽核是第一次在C集團軍成立專案小組，廖格平也非常重視，交代夏文傑，這件事一定要嚴查，一定要把事情的真相查個水落石出，同時，他也在話裏話外點著夏文傑，希望他能在寫稽核報告之前先與他溝通一下。
對此夏文傑沒有異議，和廖格平進行正常溝通也是有必要的。
A旅是機械化步兵旅，駐紮於B市，下設五個營，官兵合計三千余人，是一支有悠久歷史的老部隊，還號稱新中國的十三主力師之一。(旅的級別比師低一些，但和師不是隸屬關系，兩者是並立的，都直接歸集團軍總部指揮。)
稽核在A旅沒有設立駐軍稽核，而這一次A旅士兵的意外身亡讓C集團軍的六名稽核全部來到這裏，這也是夏文傑第一次在現實中見到自己的五位同事，以前他們只是在稽核內部的通信中有說過話。
這五位駐軍稽核分別是來自A師的吳冠呈、B師的王國力、B旅的高洪亮、F旅的洪揚、G旅的萬嘉德。
他們五個人有個共同點，全部是審計署出身，其中年齡最小的洪揚也已年近三十了。
現在組成專案小組，讓他們這些審計署出身的稽核要聽令於只有二十出頭剛剛警校畢業、做駐軍稽核還不滿兩個月的夏文傑，心裏當然多多少少都會有些不痛快。
夏文傑和五位同事是在A旅的接待室裏見的面，洪揚是第一個過來打招呼的，邊和夏文傑握手，邊說道：“文傑，我是洪揚，我們可是久仰你的大名，今天可算是見面了。”
雖說他們同是C集團軍的駐軍稽核，但分屬不同的師旅，不在一個地方，六個人想聚到一起，那也確實是很難的一件事。