第二百三十章 國考元年

無論是王鐘軍的營銷計劃，還是林曉玲的短片暫時都沒有造成太大影響，因為這時候華國百姓被一件事吸引了注意力。

那就是普通人通過考試就能進入國家機關工作，這叫做考公務員。

1994年8月，華國國家機關首次招考公務員，消息一出，全國沸騰。

這麽說可能有些誇張，但在城市裏的確引起了極大的轟動，尤其是在京城，百姓起初是不敢置信，持懷疑的態度，就連很多國家機關都在觀望。

沒有人脈關系，沒有推薦，光憑著考試就能到政府機關工作，這是以前不敢想象的。

甚至有人認為這是新形式的科舉考試。

國家人事部為此專門舉行了一次新聞發布會，宣布將組織國家行政機關公務員首屆招考。

在此後的幾天內，有將近一萬四千人進行咨詢，報紙上稱為“萬人趕考公務員”，一時間，考公務員成為熱門話題。

尤其對於大學生而言，這是一個改變命運的機會。

這時候，大學畢業包分配，有關系的能分配到好單位，沒關系的只能服從安排，現在他們多了一個選擇，那就是考公務員。

這和高考一樣，一場考試改變一生。

報紙上並不是一面倒的支持，還存在著質疑的聲音。

他們質疑這種新形式的科舉考試真的能選拔出可用的人才麽，會不會只錄取了一些高分低能的庸才，考試的內容會不會成為新的八股文。

慕姍姍最新一期的《文化訪談》邀請了華國國家人事部的常務副部長，國家公務員制度的推行領導小組組長來回應質疑。

《文化訪談》有時候會肩負著宣傳國家政策的責任，考公務員和文化有淵源，起源其實就是古代的科舉考試。

這種制度的好處是破除了門閥權貴對人才的控制，給寒門子弟創造了一條上升的通道。

而且，這種選拔人才的方式相對的公開透明，減少暗箱操作。

慕姍姍的《文化訪談》節目成為了華國電視台的一個招牌，越來越受到社會上中高層人士的關注，成為他們必看的電視節目。

訪談的對象有大企業老總，有著名學者，有國際明星，還有政府官員。

無論是內容還是深度都是其他節目不能相比的，慕姍姍並不僅僅問一些八卦故事，而是在分享這些人的人生經歷的同時，能讓觀眾有所收獲。

比如他們的成功經驗，他們的性格和處事方式，還包括像這次的國家政策。

大家最為關心的是這種公務員考試制度能不能堅持下去，考完試之後還要不要托關系，這是不是鐵飯碗，如果在機關單位幹不好會不會被辭退等等。

這些問題慕姍姍都會代替百姓問出來。

林子軒頗為感慨，這就是競爭極為激烈的“國家第一考”，據說京城公檢法部門的書記員職位錄取169人，報考人數有四千多。

在這個年代，機關裏的公務員下海經商，但也有人通過考試進入機關工作。

這是一個充滿著機遇的變革時代，只要抓住機遇就有改變自身命運的可能。

華國電視台，林子軒接了慕姍姍，兩人開車回家。

“這回的節目收視率創新高，看來大家對考公務員都很關注，你說這算不算是官本位思想？”慕姍姍談論道。

在華國的確存在著官本位思想，以做官為尊貴。

不過，這種話題慕姍姍不可能在節目中提起，屬於封建糟粕，在新時代，無論是公務員還是官員都是人民公仆，為人民服務。

至少宣傳上是這麽說的。

“當初剛畢業那會要是有這機會，我也去考了，這可是鯉魚跳龍門啊。”林子軒感嘆道。

對於普通人家的孩子來說，在機關單位上班還是很有吸引力的，說出去好聽，找對象容易，還有機會撈好處。

“那你現在還不是下海了？”慕姍姍反問道。

“這個體制啊，就像是一只鳥籠子，籠子裏的鳥兒想飛出去，籠子外邊的鳥兒想飛進來。飛出去的鳥兒向往著自由，飛進來的鳥兒得到了安穩。”林子軒比喻道。

“看不出你還有一顆向往自由的心。”慕姍姍取笑道。

“那是，我這人隱藏的深，一般人可看不出來。”林子軒說笑道，“今兒有人要送幾件老家具過來，咱們要快點回去。”

“就是上次馮哥說的那朋友？靠譜麽？”慕姍姍懷疑道。

“放心吧，見過兩次，人家在這行混了十來年了，老藏家了。”林子軒保證道。

馮小剛介紹的人叫馬未都，八十年代就搞收藏，現在手裏有不少稀罕的藏品，在古玩圈子裏名聲不小，還出過一本講陶瓷的書。

林子軒和馬未都見過兩回，請他幫忙在圈子裏收幾件老家具。

這年頭，老家具賣不出價錢來，主要是市場沒有炒熱，還處在培育的階段，等到華國的拍賣行興起之後，這價格就上去了。