第七百四十五章 目標

在一架飛往瓊州的飛機上，孫麗正在翻看著劇本，同機的還有不少好夢公司的演員和員工，他們前往三亞參加公司的年會。

好夢公司今年的年會算是大手筆，在三亞包了一家星級旅遊度假酒店。

五天時間，享受著溫暖的陽光和潔白的沙灘，盡情的吃喝玩樂，往返機票和食宿由公司支付，購物的話自己承擔。

按照每人五千塊的標準，這次年會大概會花掉三百萬。

除此之外，公司還邀請了相熟的媒體記者，這同樣是一次非常好的宣傳機會，也能促進好夢公司和媒體的關系。

再加上各種娛樂項目、舞台搭建和小禮品，至少要四百萬人民幣。

說實話，這個價格非常劃算。

三亞的旅遊市場剛剛起步，消費水平不高，是一個較為理想的度假場地。

這和瓊州島的房地產產業有關，瓊州房地產開發始於上世紀九十年代初。

一九九一年，隨著國家《關於全面推進城鎮住房制度改革的意見》的發布，剛剛脫離粵省的瓊州開始大力發展房地產。

一九九二年，人口不過一百六十萬的瓊州島出現了兩萬多家房地產公司。

由於開發過熱，一年後，瓊州的房地產泡沫在政策幹預下迅速破滅，並留下了高達六百多棟的爛尾樓。

直到現在，當地政府還沒有清理完積壓的房地產庫存。

這導致瓊州的房地產產業一蹶不振，投資商不敢再去投資。

進入新世紀，瓊州樓市逐漸從陰影中走出來，開始復蘇，以三亞為代表的瓊州房地產業有了不少起色。

然而，想要恢復投資商和購房者的信心並不容易。

今年瓊州三亞灣海景房的開盤價是兩千兩百八十每平方米，卻一直乏人問津，京城的房價已經漲到了五千左右。

既然價錢實惠，還能讓員工度假放松，林子軒就把年會的地點定在了三亞。

天涯海角，陽光沙灘，令人向往，特別是在這個寒冷的冬天。

優厚的福利待遇是凝聚員工向心力的手段之一，好夢公司今年賺了不少錢，適當的回饋員工，讓他們感受到公司的關懷。

從京城到三亞需要飛五六個小時，孫麗拿出劇本來看。

她看得是《大長今》的劇本，一邊看一邊用筆在上面寫寫畫畫，做角色分析。

她在藝校裏學了表演課程，有一定的理論基礎。

小葉和她分析了這部戲的幾個角色，第一目標自然是女主角。

不想當主角的演員不是好演員，不管試鏡的結果如何，對自己一定要高標準，嚴要求，把自己擺在主角的位置上。

如果是一個配角的心態，覺得那麽多成名的演員競爭，我肯定沒戲。

那可能真的就沒戲了，演員的心態很重要，小葉是在激發孫麗的競爭意識。

其實不用她激發，孫麗的性格堅韌，這是她的成長環境造就的，否則也不會參加新加坡電視台的選秀比賽了。

在演藝圈討生活，沒有競爭意識真的不行，除非是那些後台很硬的演員。

小葉告訴孫麗，《大長今》的試鏡是公平競爭，誰表現最好誰演主角，演員的名氣有一定的作用，但最終還是看表現。

這是林總定下的調子，制片人和導演不敢徇私。

只要孫麗的表現真的適合角色，小葉肯定會替她爭取。

孫麗對徐長今這個角色做了分析，徐長今的人生分為三個階段，第一次進宮懵懵懂懂，心思單純，對人抱著一顆良善之心。

正因為如此，她在宮廷內遭人陷害，流放外地。

在流放期間徐長今有了轉變，跟著女道士學習醫術的同時，人也成熟起來，才有了她的第二次進宮。

成熟的徐長今已經能面對宮廷內的風風雨雨，贏得女皇帝的喜愛。

這個人物的性格轉換有三個層次，孫麗能演好第一層次，也能進入第二層次，不過一個成熟從容的徐長今她還不好把握。

這需要一定的人生閱歷。

當然，演員可以通過觀察模仿表現出角色的狀態，優秀的演員能夠把一個角色從十八歲演到八十歲。

既能表現十八歲的天真爛漫，也能演繹八十歲的老態龍鐘。

孫麗需要讓自己進入徐長今的狀態。

飛機在三亞鳳凰機場降落，孫麗跟著公司的員工下了飛機，機場外有大巴車接送，直達度假的酒店。

三亞的氣溫在二十五度左右，正是不熱不冷的時節。

感受到久違的陽光，人的心情都會愉悅起來，公司的一行人一邊拖著行李，一邊說笑著朝外走去。

機場外邊有三亞當地的記者蹲守，好夢公司在三亞開年會的消息不是秘密。

不少演員被記者攔住采訪，好在記者不多，現場秩序良好，演員配合著簡短的回答幾個問題，動靜不大。