第八百一十二章 獨當一面

秦鳴坐在飛往湘南的飛機上，參加華國第三屆金鶯電視藝術節。

今年的金鶯節調整到十二月中旬舉辦，同時也是金鶯獎創立二十周年。

自從金鶯獎落戶湘南後，就被稱為湘南的金鶯獎，影響力和公信度大不如前，導致圈內人不怎麽重視。

再說，現在是百花齊放的時代，各省市都有了自己的電視節。

像是滬城電視節和京城電視節等等，雖說名氣沒有金鶯節大，但各有特色，削弱了金鶯節的影響力。

不過，金鶯獎目前還是國內級別最高的電視獎項之一。

秦鳴參加過不少的電視節，熟悉的很，可這次不太一樣，不是電視節的問題，而是他的身份發生了改變。

以前他是好夢公司公關部的經理，如今是好夢公司的副總經理。

他記得一周前林總找他談話，和他聊了聊未來的職業規劃，好夢公司進入了快速發展的階段，需要能夠獨當一面的人才。

林總給了他兩個選擇，一個是留在國內，一個是前往海外。

國內市場正蓬勃發展，機會眾多，競爭激烈。

好夢雖然占據一定的先發優勢，但絕不能放松，尤其是那些資本大鱷的湧入，一不小心就有可能被後來者超越。

公司的海外部門成立不久，主要和歐美等國的電影公司合作，打開國際市場，今後還可能有其他的新業務。

拓荒就是不斷的尋找機遇，創造機會。

國內市場是好夢的根基，海外市場關系到好夢的未來，都很重要。

對於一些人來說，或許到海外工作，和西方的電影公司接觸，層次比較高，機會也多，有了這段經歷，對未來的職業發展有很大的好處。

秦鳴畢業於京城的一所普通院校，沒有影視圈的人脈關系。

他在九七年進入好夢公司，從底層的職員做起，四年後成為公關部門的經理，到現在將近六年的時間。

和他一起進公司的同事所剩無幾，有的跳槽了，有的轉行做其他職業。

一般而言，有了在好夢公司工作的經歷，跳槽到其他影視公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的人。

公關部門負責和媒體聯絡，處理危機，和宣傳部門有職能重疊的地方。

宣傳和發行是一個整體，公關要兼顧多個方面，或者說是救火隊員。

正因為如此，他對公司的各項業務和人員都有接觸，並不陌生。

秦鳴考慮了好幾天才給林總答復。

他覺得自己性格沉穩，不是一個銳意進取的人，不適合沖鋒陷陣，守成有余，開拓不足，所以他選擇了留在國內工作。

就這樣，他成了公司新任的副總經理，職責包括了宣發，市場和公關等部門。

對此秦鳴有一定的心理準備，公司裏流傳著小道消息，於總要自己創業了。

於東的資歷比他老，能力比他強，好夢公司強大的宣發體系幾乎是於東一手建起來的，在圈子裏有著廣泛的人脈關系。

甚至在香港和好萊塢都能混得開。

雖說是借助了好夢公司的平台，但於東自身的能力不容置疑。

秦鳴沒有和於東比較的心思，他和於東的關系還不錯，也知道於東推薦了他，不過他要考慮於東離開後的狀況。

於東創業肯定會帶走幾個自己的親信，公司的宣發部門將面臨動蕩。

這方面林總和於東應該達成了一致，他需要安撫員工，降低這件事的影響，保證人心不亂，正常工作。

秦鳴讓自己盡快進入副總經理的角色，著眼於公司大局。

這一屆的金鶯節是他作為副總經理的第一場活動，由他帶隊。

金鶯節包含了電視節目的交易會、金鶯論壇和最後的金鶯獎頒獎典禮。

他會代表好夢公司在金鶯論壇上發表自己的看法，好夢公司重金打造的《大長今》將參加交易會，爭取賣個好價錢，還有金鶯獎的爭奪，明星之間的競爭，各方面關系的協調等等。

林子軒和於東沒有來，到了他獨當一面的時候了。

下了飛機，出了機場，記者們圍了上來。

好夢作為國內最大的民營影視公司，《無間道》第三部正在熱映，票房一路攀升，有很多的新聞話題，記者們不會放過這樣的機會。

秦鳴面對媒體，露出笑容，不急不緩的應付著記者的提問。

和媒體打交道是他的強項，回答的滴水不漏，同時不讓記者感到尷尬。

林子軒較為低調，很少接受記者的采訪，於東善於交際，不過他對記者的態度不是那麽的親和，習慣用指點的語氣。

每個人處事的風格不同，秦鳴更願意配合記者。

離開機場，來到入住的酒店，他迅速的進入了工作狀態，他的一舉一動都代表著好夢公司的形象。

第二天，秦鳴帶著《大長今》劇組的演員來到湘南廣電剛建成的會展中心。