第八百二十六章 跟過去幹杯

於東在酒店房間裏和妻子打著電話，電話那頭還有女兒咿咿呀呀的聲音。

女兒去年出生，剛滿一周歲，聽到女兒的聲音，他不由得露出了笑容。

在電話裏，他大致說了三亞的情況和博鈉影業的籌備工作。

於東的妻子是圈內人，從事電影的宣傳發行，兩人在工作中相識，並最終走到了一起。

這次離職創業是夫妻倆商量後的決定，博鈉影業寄托著一家人的新希望。

掛了電話，於東坐下來，松了口氣。

好夢這邊的工作交接基本完成，平穩過渡，接下來才是真正考驗他的時候，博鈉影業能不能成功就看明年了。

以前在圈子裏大家給他面子，是因為他是好夢公司的總經理，手裏有龐大的資源和關系網，現在那些關系還能不能維系，還有沒有人給他面子，真不好說。

他必須放下大公司總經理的架子，讓自己還原成普通人。

換句話說，他要去求人辦事。

擺正自身的位置說起來簡單，做起來可不容易，做慣了老大，再去做小弟，心態上難免不平衡。

很多創業者都面臨著這樣的問題，如果不能及時的調整心態，失敗的幾率很大。

林子軒當年同樣是這麽過來的。

拿著劇本到京城電影制片廠拉投資，想方設法的湊錢把劇組建起來，千方百計的爭取院線排片，不求人能行麽？

既然踏入了社會，想要有一番作為，在創業初期就要有伏低做小的覺悟。

等到把事業做大了，就會變成別人求你，而不是你求別人。

相對來說，於東的基礎不錯，在娛樂行業混跡多年，交遊廣闊，他擅長電影的宣傳發行，也有投資大制作的經驗。

這些是他的優勢，只要不擺出大公司老總的架子，他完全有能力獲得成功。

於東注意到這點，在年會上無論是面對合作夥伴還是記者都表現的相當低調，就算是對好夢公司的明星也客客氣氣。

畢竟他以後不再是好夢公司的老總，大家有可能一起合作。

對於這種狀況，他有心理準備，但真的走到這一步，還是有點不適應。

於東無奈的笑了笑。

這兩天記者問得最多的問題是他為什麽離開好夢公司，他的回答千篇一律，無非是專注於電影的發行工作，出來闖一闖。

說白了，就是不甘心，想賺更多的錢，獲得更多的社會認同感。

於東站起身，走到鏡子前，整理了一下領帶，年會晚宴就要開始了，這是他作為好夢公司總經理的最後一場年會。

走出房間，有人朝他打招呼，他一一回應。

年會晚宴在酒店最大的宴會廳舉行，數百人出席，音樂響起，大廳內明星雲集，形成一個個小圈子，談笑風生。

於東一邊走一邊觀察，他對這些人極為熟悉。

公司裏的各個小團體，互相間的明爭暗鬥，表面一套背後一套，在光鮮亮麗的背後是難以琢磨的人心。

不過，這些都和他沒有關系了，他有了一個全新的舞台。

看了看四周，林子軒和馮小剛等人還沒到，秦鳴正在和其他影視公司的老總或代表交談，於東也和身邊的人聊了起來。

他的心情較為放松，有種放下一切，和過去告別的感覺。

沒等多久，林子軒和慕姍姍帶著女兒走了進來，後面是馮小剛和徐帆，以及葛優和張國立夫婦等人。

這是好夢公司的最高層。

“剛才去找你，說咱們一起過來的，沒想到你先來了，今晚你可是主角。”林子軒看到於東，笑著說道。

“有點不舍，先過來看看。”於東回應道。

“你們就別客套了，都在一個圈子裏，今後合作的機會多著呢。走吧，快開始了，我看黃勃要上台了。”慕姍姍在一旁說道。

一行人走到大廳前面的圓桌旁就坐，大廳內有三台攝像機在拍攝。

這是公司要留存的影像資料，將來還可能成為一份回憶。

第一桌坐的是林子軒等人，旁邊是其他影視公司的代表，還有各位明星。

座位的安排沒有那麽多講究，後勤部門負責規劃，如果雙方願意，也可以臨時調換座位，只要不鬧出矛盾就好。

黃勃拿著話筒，走上舞台。

“今年是好夢公司成立的第九個年頭，也是我加入好夢的第三年。”黃勃沉聲道，“三年時間讓我從默默無聞變得小有名氣，獲得觀眾的認可，我要感謝公司的培養。”

“三年不長不短，我還記得當初進入公司的情景，都是滿滿的回憶。”黃勃講述道，“今天要說的不是我，而是咱們的於總，於總為好夢工作了七年時間，讓我們看看於總的這七年。”

隨著黃勃的轉身，舞台後方的屏幕上出現了於東的身影。

有他剛加入公司的照片，有他和林子軒等人的合影，還有在奧斯卡頒獎禮上的影像，以及出席社會活動的資料。