第20章 逼上絕路（第2/4頁）

“耶，這個富二代要倒黴了啊，呵呵。”

關毅青笑了笑道，以常理度之，被警察物色上的人，恐怕就是這個結果，以經驗判斷，不管誰被物色，都不會有好結果。

車駛出了公安局大院，兩人去向，在設在經偵局的專案組，這條剛剛收到的線索，在半小時後，傳到了陜省公安的一部終端上……

……

……

此時的小木無從知道，他被另一個組織也盯上了，除了他不知道的身後，還有眼前的這些人。

禮泉一行結束，直奔，南位鎮，南位結束，直奔西吳，當夜在戶縣入住，第二天又馬不停蹄奔向秦渡、雲揚，看著天色接近黃昏，今天恐怕要住在三原縣。因為一路表現相當乖巧的原因，此行的路線，大嘴已經告訴他了。

從選址上講，小木不得不佩服這個傳銷策劃的心思，基層組織全部建立在縣、鎮一級，小組織十人八人，大組織三二十人，如果從地圖上看，儼然一副農村包圍城市的態勢，看來組織者是相當深諳基層組織的發展原則，全部選擇在警力薄弱、管理松懈的地帶。

從組織上講，小木更欽佩這些人的手段，來自五湖四海的人聚成一個所謂的“大家庭”，在磨合成一家，而且男女不相犯，真不容易做到，他隨同盧教授在戶縣訪問過一個大型組織，那管理是相當好的，牙刷臉盆整齊劃一，床鋪是軍事化管理，租住的一幢三層樓幹幹凈凈，處處貼著標語。那些臉上洋溢著幸福表情的成員，真不像被騙進來的。

睡得條件不好，不會，墻上標語寫著：今天睡地板，明天當老板。

吃得不好？也不會。他們會挺著胸脯說：怕苦怕累，一輩受罪。不怕苦累，非富即貴。

生活枯燥？更不會，他們會輪流出來講個笑話，或者來段唱歌朗誦什麽的，那絕對是一個溫暖集體的氛圍。

相比於傳說中的“魔窟”，你參觀過後絕對是一個顛覆，不過小木清楚，這種情況可能被魔窟更嚴重，因為一個人被動的作出錯誤行為，和主動作出不是一個概念，而這些人，根本不存在半點被動的跡像。

路程走了一半他才得知原委，這些都是已經洗腦完成的，就等著最後刺激一下子，完成申購而已，注意，申購是完全自願的，這裏沒有偷，沒有搶，都是心甘情願掏錢申購。

沒錢？

那不是問題，帶頭的小經理會告訴你如何去朝家裏要錢？剛畢業的學生呢，就說找到工作了，要安家。生意人呢，就說找到生意了，要點周轉金。實在不行就說自己大病一場，住在醫院呢……反正總有辦法教你，從父母家人和親戚朋友那兒借出來。

怕上當？

哎喲，瞧你土包子的，三兩千不夠民工一個月工資，吃啥虧，上啥當啊？你在這兒住多少天了？大家都是AA，管理這麽規範，要騙你早騙你了……這都不是我收錢，只有公司的大經理才能收錢，每月都給不同級別的經理發工資，能在乎你那點小錢？

怕發展不到了下線掙不著錢？

那更沒關系了，我教你，跟我學，同學、同事、同鄉、同齡、同堂，“五大同”裏面總有你找的人，你剛起步，當然從熟悉的人裏找幫手啊，親幫親、友幫友的，不找他們找誰啊？你算算，找夠三個人加入，他們再隨便發展幾個人，你可就回本盈利了……咱們公司可有六個月就賺到月薪十一萬多的。

這些東西真的不神秘，不過要輔之以不斷的心理暗示以及目標性很強的活動，那就可怕了。

小木有幸參看了何玉貴老板給他的內部教材，標準的七天洗腦法，會從入行第一天消除恐懼感開始，慢慢讓你找到平衡、給你解釋不犯法、再讓你感覺到新鮮感和歸宿感、當你不反對溶入這個組織的時候，那就是你淪陷的開始了。

就像溫水煮青蛙，循序漸進、環環相扣地進行誘導。你恐懼，就讓你感動家庭般的溫暖；你不平衡，就讓你看到比你更優秀的人加入；你抗拒，就讓你體會到集體的對個人的威脅，他們在利用著人性的趨利避害以及希望致富的心態，用封閉的環境，順理成章地制造著一個又一個傳銷瘋子。

小木欠了欠身，把何玉貴老板的平板關掉了，這是他學過的心理學最簡單的一個實例，曾經研究於風靡全國的變種直銷，可遠沒有親歷感觸那麽深，那些稚嫩的、苦楚的、茫然的臉，都被工業化一樣變成了病態的興奮的瘋狂。

不得不說，就像工業酒精勾兌白酒、皮鞋熬膠囊制藥、蘇丹紅當辣椒等等，這是屬於華夏兒女獨具特色的一大創舉，它集合了心理學、行為學、經濟學、勵志學等等學說的理論，再輔之以江湖騙子的狡黠，成功地制造出了這樣一個怪胎。