第三卷 莫道君行早 第五十六節 走位

至少在前幾天陸為民都還知道究竟誰出任組織部長還沒有一個明確定論，各種說法都有，但是卻都是一些沒有依據的猜測，陸為民在離開豐州前往雙峰任職時，也曾經開玩笑似的問起過帶自己到雙峰上任的地委組織部副部長秦臻，但是秦臻也表示沒有聽到這方面的說法，也許是托詞，也許是真沒定論。

競爭組織部長的人選不少，排除外來調入的可能性，在豐州地區內部看著這個位置的人就不少，傳言不僅地委宣傳部長章丘育對這個位置極為在意，還有副專員蕭明瞻也有意角逐這個位置，當然也很少不了地委秘書長安德健。

“建春，還在我面前賣關子啊？”陸為民笑了起來，昨天下午他才回雙峰，也沒有和豐州這邊聯系，看樣子應該就是這一兩天下了定論了。

按照常理，地委內部分工主要是以地委書記的意見為準，但是實際工作中，地委班子裏邊的分工基本上還是要由省裏來定，除了地委副書記的排序意味著分管工作的不同，地委委員們擔任哪個職務，分管哪項工作，一樣決定著他們的影響力大小。

當然在地委班子分工問題上，省裏邊一般說來還是比較尊重地委書記的意見的，只要不是省裏有明確意見，或者說有明顯不合適需要調整的，地委書記在上報地委班子分管工作人選之後，被打回票的很少，而且即便是有，省委組織部也要和地委書記協商，講明原因。

關鍵是這一次的人事大變正好涉及到了主要領導要易人期間，幾乎所有地委主要領導位置都發生了變化，這也就牽扯到下一步的人事變動究竟該是以夏力行意見為主還是李志遠的意見為主？要說應該是以李志遠的意見為主才對，畢竟他才是下一任豐州地區主政者，但是這裏邊卻又有一個特殊因素，那就是夏力行是升遷，不但是升遷，而且是升任省委常委、省委秘書長，沒有誰可以忽略這個因素。

當然皆大歡喜的事情應該是省委征求兩人的意見，最後達成一個一致意見，只不過這種想法往往是美好的但卻又是不切實際的，最終的解決辦法也許就是一個妥協。

“嘿嘿，哪兒的話，據說是昨天才定下來的，秘書長接任組織部長，藺專員接任秘書長。”張建春有些不好意思的笑了笑，“今兒個早上我鬥膽問了一句秘書長是不是要拋棄我們了，秘書長沒生氣，只是笑罵我別瞎傳。”

果然是安德健！

看來自己的判斷也沒有錯，夏力行留下來這兩個月不僅僅是要把幾項工作規劃好那麽簡單，在人事上也要留下濃墨重彩的一筆，安德健出任組織部長，而和李志遠走得相當近的藺春生出任秘書長，這大概就算是一個妥協和平衡吧。

再往深裏想，省委沒有同意和孫震關系密切的王舟山留下來，而是選擇了與孫震不睦而與李志遠走得更近的苟治良出任分管黨群副書記，現在卻又讓與孫震關系融洽的安德健出任組織部長，這裏邊的門道就算是陸為民這種自以為對地委裏邊這些門道洞若觀火的人，也得要好好花上兩個小時才能想明白。

一句話，平衡才是王道，陸為民總結道，這幾乎就是之前夏力行和孫震，李志遠與苟治良的翻版，只不過夏力行可以借助他自己的威信和影響力牢牢掌控豐州局面，換了李志遠呢？

陸為民並不認為李志遠就能做到夏力行曾經做到遊刃有余的境界，夏力行在黎陽地委書記幹幾年不是白幹的，而在為人處世的風格上，陸為民也更看好夏力行，李志遠雖然在工作能力上也殊為不弱，但是給陸為民的感覺，他在人格魅力方面遠遜於夏力行，而這恰恰是上到一定層面之後，領導藝術發揮好壞的一個關鍵因素。

……

看著陸為民和張建春走到一邊，孟余江笑了笑，低著頭往裏走，蔡雲濤跨前一步和他走了個並肩。

“余江，看樣子咱們縣裏這位新來的常委果然是人脈不淺啊，在哪裏都是大受歡迎。”蔡雲濤不無羨慕的道：“這給領導當秘書就是好，兩三年就能積累起一般幹部一輩子都無法想像到的人脈資源，做啥事兒都無往而不利，隨便下來就得頂你苦幹十年，你說這讓咱們下邊辛辛苦苦打熬的幹部怎麽想？”

“雲濤，說話注意分寸！”孟余江斜睨了有些口不擇言的同僚，不動聲色的道：“你把陸為民想得太簡單了，陸為民不僅僅是給夏書記當秘書，之前他還兼著地委辦綜合科科長一職，我現在雖然沒有分管辦公室這一档子事兒，但是對辦公室這條線還是有些朋友的，陸為民在綜合科長位置上幹得相當不賴，據說孫書記和王書記都相當欣賞他，這還不說安秘書長了，這恐怕不是光靠給夏書記當秘書就能當得連其他幾位領導都對他如此青眼相加那麽簡單。”