第四卷 這邊風景獨好 第七十六節 陰手

推門打開房間，陸為民沒有感覺到半點沉悶的氣息，置放在窗台上的花還有些濕漉漉的，一看就是今天才澆了水。

看樣子那個杜笑眉還真是挺上心，估摸著這間房就這麽一直給自己留著不說，而且還堅持每天打掃清理，就這點細節就能說明很多問題。

陸為民也有些感慨，一個啥都不是的臨時工打字員能夠在短短幾年間裏就能轉正成為事業編制，還能混到這縣委縣府的招待所來當主任，恐怕就不僅僅只是外人所說的臉盤子生得好奶子長得翹而且見了男人叉腿那麽簡單了。

來雙峰也有快四五個月了，雖然陸為民基本上都在窪崮呆著，來縣城的時間很少，住在這招待所裏的時間板起指頭都能數得出來，但是陸為民也一樣能聽到各種傳言。

比如有傳言說這雙峰縣啥都缺，就是不缺女人，尤其是漂亮女人更不缺，陸為民開始也不知道這話是啥意思，可這話題又不好問，後來和一些區委書記以及局行一把手們漸漸熟悉了，偶爾字裏行間也就能品出一些味道來。

這所謂雙峰不缺漂亮女人就指的是雙峰縣城裏漂亮女人遠比其他地放比例高，一方面說明雙峰這個地方水土養人，盛產美女，另一個理由則是指全縣的漂亮女人基本上都集中到了在縣城裏占據著核心位置的縣委縣政府裏邊了。

雙峰縣六個區二十八個鄉鎮，除了雙塬區的雙塬鎮也就是城關鎮外，基本上各鄉鎮都是純粹的農業鄉鎮，非農業人口少之又少，要想變成城裏人，那就首先得有城鎮戶口，沒有城鎮戶口，那不管你在城裏邊住多久，那也是鄉下人。

可鄉下人要變成城裏人怎麽變法？考大學是一個辦法，但這千軍萬馬過獨木橋太難了；參軍當兵提幹也是一條路，可這條路比考大學還難，原本招工也是一個辦法，但是雙峰縣城裏幾家要死不活的國營集體企業解決城裏待業青年都困難，也從來沒有面向農村招工的先例。

那就還有一個辦法，那就是鉆進政府裏邊去，不是指縣政府和局行機關裏，而是指那些鄉鎮政府裏邊，有門路的可以先找關系謀個打字員、保潔員這一類的角色先幹著，時間長一點，或者再有點關系，也許就能變成一個具有一定固定性質的臨時工。

如果你再有門道，工作也很“出色辛苦”，領導一時間高興了，沒準兒就能琢磨著是不是在有那麽一個兩個事業編制的時候該考慮你了，而當你真正轉成了事業編制，那也就意味著你就完成了從烏雞變鳳凰的蛻變。

當然也還有再有混得更好的，那就得等到哪個幹部位置編制“正好”空缺，而恰恰你又是“最適合”的，根據“實際工作需要”，領導就會考慮到你頭上，事業編制變為幹部編制，也許你就能完成鳳凰涅槃的蛻變。

不過這一關很難，一般說來不僅僅要有合適機會，更重要的是足夠分量的力量幫你，也就是領導得很欣賞你，得費大力氣幫你使勁兒。

因為像這種事業工勤編制轉幹名額相當少，屬於稀缺資源，可以說一個名額下來幾乎就有數十雙甚至上百雙眼睛盯著，誰能得到這個機會，那就要看主要領導的意思了。

陸為民很清楚，就目前幹部體制來看，政府機關的幹部主要來源有三項，一是軍隊幹部轉業，二是大學生分配，三是事業和工勤轉編而來，其中第三條是一個主要來源，尤其是從基層鄉鎮的幹部基本上都是通過類似於諸如廣播員、公安員、林業員、計生專幹、農經專幹等這一類事業編制人員轉編而來，而要實現這條路最關鍵的就是要從臨時人員跨越到事業工勤編制人員這一堪稱龍門的門檻。

但是這一門檻雖然在一般人眼中也是不可逾越的天塹，但是某些深諳其中門道的人來說，卻成為可供交換的資源。

之所以說雙峰不缺漂亮女人，那因為漂亮女人相對來說也是稀缺資源，為什麽說是相對呢？因為一個幾十萬人口的縣份，如果男女性別基本相當的話，也就意味著有一半是女人，而劃開年齡段，從十八歲到三十，或者說再往上浮一段，到三十五歲，這個年齡階段的女人就有幾萬人，而幾萬人中百裏挑一也就意味著有幾百個姿色容貌不錯的女人，如果在這幾百個人中再來一次十裏挑一，那也就意味著至少有幾十個姿色容貌都堪稱美女的女人了。

而既然擁有稀缺資源，那麽這些女孩子也好，女人也好，自然也就比別人更渴望擺脫面朝黃土背朝天的命運，而要擺脫這種命運卻又沒有其他更好的路可走時，自然也就要充分運用這份資源向最便捷的路徑發起沖擊了。