第五卷 亂雲飛渡仍從容 第一百五十二節 博弈（4）（第2/2頁）

“選好領導幹部的目的是帶動一個地區一個部門的工作推進，而不是為了滿足個人待遇平衡關系，這就要求我們組織部門要選各方面都優秀的幹部，而不是所謂經驗豐富的幹部，這是有區別的，我雖然沒有分管黨群幹部，但是也知道這一原則，德能勤績，四大要素，德能勤三者也許是仁者見仁智者見智，但是績這一項卻是可以通過工作中的量化指標見得出來的，我覺得這一次組織部在人事上的考察有些太狹隘了一些，曹書記，李縣長，虞書記，孟書記，不知道我的這種說法是否正確？”

陸為民的這一連串的反詰質問，讓曹剛和虞慶豐都感到難以招架。

實事求是地說黃祥志也不是曹剛心目中最合適的雙塬區委書記人選，如果不是關恒實在讓他不太放心，他也不願意這麽早就動孔令成到縣委辦來擔任主任，而孔令成一動，這雙塬區委書記立即引來了無數人的覬覦。

一個科級幹部，甚至動用到了地委的大佬們來過問，這讓曹剛也是頭大如鬥。

黃祥志也的確相當乖覺，這一段時間頻頻來自己這裏表決心效忠，加上鳳巢那邊經濟雖然發展落後，但是黃祥志本人卻在鳳巢那邊各種關系也還算擺得四平八穩挺順溜，在縣裏邊方方面面都很八面玲瓏，又有張存厚在一旁敲邊鼓，曹剛也才認可了黃祥志的這一挪動。

而黃祥志一挪動，鳳巢區委書記這一職位，又成了各路神仙爭奪的焦點，葉緒平的進言，藺春生的招呼，也讓曹剛不勝其煩，而錢理國也的確需要挪動一下以便於黃祥志的下一步工作，所以曹剛也就認可了這一步。

李廷章對程序的攻訐已經讓曹剛和張存厚有些手忙腳亂，而陸為民就加以引申到直接質疑這兩個人選考察方式上存在疏漏，進而質疑這兩個人選是否合適，這就讓曹剛不得不親自出面應對了。

“廷章，剛才存厚也解釋了，考察都是考查了的，可能組織部在考察時略有側重，我覺得這也正常，至於說為民提到的這一點，我來解釋一下。”曹剛沉吟了一下，才繼續道：“關於雙塬區委書記人選問題，我是這樣考慮的，縣裏正在謀劃籌建技術開發區，而這個開發區就處於雙塬區內，這是明年我們雙峰全縣工作的頭等要務，可以說雙峰經濟能不能取得大踏步發展，我覺得還是要看經濟技術開發區能不能獲得成功，而經濟技術開發區從規劃、拆遷到建設和招商引資，涉及到方方面面，很多都要牽扯到地方最基層組織和老百姓的利益，我覺得這需要一個在各方面都具有足夠協調和處置能力的多面手來應對。”

“黃祥志擔任過鄉長、書記，又擔任了多年的區委書記，工作經驗和能力上都有目共睹，至於說剛才為民所說的德能勤績這四個要素，我覺得很有新意，但這個績，是不是在一方面做出了成績，那麽就一定能在另外一個位置上也能做出成績呢？我覺得這要分開來看，淮南為橘淮北為枳的情況並不少見，所以我們更應當從綜合各方面的因素來考察，我認為組織部在重點考察黃祥志和錢理國的問題上有些疏忽，但是並不影響大局。”

三五兩下就能逼著曹剛跳出來挽回局面，也足以自豪了，李廷章微微笑了笑，瞥了一眼滿臉沉思狀的陸為民。

曹剛的觀點意見也有道理，而且也很委婉的點出了組織部在考察上有疏漏，這算是變相的認錯了，不過要想在這一點上迫使曹剛對這兩個人選問題上讓步，顯然不太現實。

李廷章也相信陸為民不會如此狂妄不智，現在就要看陸為民怎麽見好就收，利用這個局面來為他自己爭取最大的利益了。