第七卷 快馬加鞭未下鞍 第八十六節 納入（第2/2頁）

見高遠山問起，章明泉就把先前他和陸為民探討的話題拋了出來，也引起了高遠山的極大共鳴。

高遠山也談到從原來黎陽地委到現在的豐州地委，對西南三縣幹部的觀感一直不佳，在他印象中大垣、雙峰、阜頭三縣近七八年內，就沒有走出一個副廳級幹部，縣委書記要麽就是就地退休，要麽就是到地區人大工委或者政協工委掛個專委會的閑職，連一個政協工委副主任未曾撈到一個，更不用說像地委委員或者副專員這樣的人物了。

但高遠山也承認西南三縣經濟發展落後是上級對西南三縣觀感不佳的關鍵原因，其次也有西南三縣幹部思想僵化、觀念保守這些因素，而這些因素恰恰又是造成經濟發展滯後的重要因素。

“這些具體要素本來就是相輔相成的，一旦某個要素發生改變，也能對其他要素構成影響，像我們縣從去年到今年經濟增速一直保持高速增長，幹部們的心態也都發生了很大變化，更加注重經濟發展，觀念思想也更趨於開放，對待外界新鮮事物接受度也日益增強，信心也更足，反過來這也能促進經濟更好更快的發展，所以我覺得無論是不利的還是有利的因素一旦動起來，都很容易產生多米諾骨牌的效應，關鍵就是在開頭，所以為什麽說萬事開頭難呢。”

高遠山的觀點讓陸為民和章明泉都刮目相看，沒想到這家夥居然還能說出這樣一番像模像樣的言論來，陸為民看高遠山的目光都有些不一樣了，這一點讓高遠山也是有些得意。

陸為民有一種感覺，那就是雙峰的幹部不是能力素質不行，而是原來的那種環境氛圍制約了這些幹部能力的施展，事實上像關恒、高遠山、曲元高、蔡雲濤、章明泉、齊元俊、尹國權、牛有祿、丁克非、鞏昌華、蕭櫻甚至葉緒平這些幹部，在工作上都很有一套，各有各的能耐強項。

或許這些幹部在思想觀念上略略有些狹窄，但是這不是他們的原因，而是整個雙峰縣原來的格局限制了他們，而一旦這重束縛被打破，他們就能夠迅速釋放出他們的能力來。

……

進入十二月天氣漸漸冷了下來，而縣委縣府大院裏邊人們的腳步節奏都要快了許多。

往年這個時候，縣裏邊的氣氛都並不好，不是陸陸續續又來要賬的，就是一些離退休老幹部來找書記縣長說醫藥費報銷問題，要不就是教師們的工資又有兩三個月沒有兌現了來上訪的，總而言之，縣委縣府大院裏就開始進入緊張期，連縣公安局派到縣委縣府這邊執勤的民警都要多不少。

但是今年的情況有些不一樣，那份濃烈的喜氣似乎把往日的緊張氣氛一掃而空，進出縣委縣府大院的汽車也和往年大不一樣了，伏爾加、老上海以及原來那經常趴窩的老吉普現在少有出現了，取而代之的是嶄新的桑塔納和北京切諾基。

要賬的，老幹部們，教師們的身影也看不見了，其原因只有一個，那就是該兌現的縣裏邊已經在十月過後就開始逐步兌現。

債務重的，重新簽訂還款協議，保證三年內還清；老幹部們的醫藥費，也早早列入了縣政府辦公會上優先研究的問題，得罪誰都不願意得罪老幹部們，不是萬不得已，誰也不願意去欠老幹部們的醫藥費，辛苦一輩子連醫藥費都解決不了，實在也讓現任領導們顏面無光，正如陸為民所說，哪怕縣裏邊不買車不發獎金，也要把老幹部們的醫療費用先行解決了。

教師們的工資問題從下半年開始便再無拖欠過，而民辦教師的問題也納入了縣委縣府優先考慮中，拿出了一個統籌規劃，準備分幾年之內逐步予以解決。