第九卷 從頭越 第四十七節 混沌局面的破局（第2/2頁）

陸為民這一次所做的，除了要鞏固自己在董昭陽和賀錦舟兩位領導心目中的地位外，還有一層意思，那就是要加重自己在孫震和祁戰歌心目中的分量。

沒有人會喜歡自己的下屬和自己的上司有什麽特殊關系，在人的自私本性角度來看，誰都希望下屬只對自己一個人效忠，雖然這種可能性近乎於零。

但不喜歡歸不喜歡，當他們意識到這種關系的客觀存在且並不以他們的意志為轉移時，聰明人就會接受現實，並考慮讓這種關系為他們服務，或者說提供有利的一面。

孫震早就清楚自己不會只是對他效忠，隨著現代官僚體系的建立，這種個人對個人的效忠在現代官場中已經逐漸退出了歷史舞台，取而代之的是個人與體系或者說個人與群體團體之間的隸屬關系。

這種隸屬關系形成的原因很復雜，既有個人感情或者人格魅力的吸引，也有思想觀念的投合，也有職務隸屬帶來的權力分配形成，當然也有某些利益交易。

在陸為民看來，前兩者屬於較為高層次的，後兩者屬於低層次，而就目前來說第三種形成的依附關系最普遍，當然這四種關系的形成也存在相互影響和滲透。尤其是第三類和第四類之間的影響滲透最為普遍。

陸為民不好判斷自己和孫震之間的這種關系，如果是在前世中，自己和孫震的關系大概算是第一類和第三類的結合，但是今世中，或許因為自己所處的地位不同，倒有些像是第二類和第三類的混雜了。

這種混雜形式不可避免的就帶有一些利益互動的味道，在共同觀點基礎之上，孫震能為自己提供很多助力和支持，同樣自己也能用工作上的成績來回報他，讓他通過這種方式來擴大他自己的影響力和話語權，歸結起來就是掌控力和駕馭力。

在這樣的情形下，孫震對自己與董昭陽和賀錦舟的接觸是並不是排斥甚至是樂見其成的，與董昭陽和賀錦舟保持較為密切的關系對自己有好處，間接的也對他有益，尤其是像今天這種情形，甚至會在某種氛圍下，實現某種突破和意外收益，比如祁戰歌這個還尚未真正踏入這個圈子中的角色。

“賀部長也要過來？”祁戰歌對於陸為民能把董昭陽和賀錦舟同時請到還是有些吃驚的，雖說他並不清楚董昭陽和賀錦舟之間的關系如何，但是部長和常務副部長之間按照常態上來說關系不太可能密切到可以共同出席一個私人飯局，這也是祁戰歌對陸為民另眼相看的原因。

“董部長那裏是早說好了，賀部長那邊，去年對我們阜頭的‘三項活動’指導幫助很大，親自在我們阜頭呆了整整一個星期，可以說我們阜頭‘三項活動’能起到如此效果，全靠賀部長的點撥督導，我向董部長匯報的時候也說到了這一點，董部長的意思是把賀部長請到一塊兒，我也向孫書記那邊匯報了，孫書記也是這個意思。”

陸為民的話裏真真假假，虛虛實實，不過祁戰歌卻不介意，他知道有些話陸為民也不可能講明講透，他關心的是這個事實，能夠把董昭陽和賀錦舟請到一起，就是孫震也未必由此能耐，陸為民能做到這一點，甭管其中有什麽原因淵源，那都絕不簡單。

“賀部長是基層出身，在昌州、昌西、普明幾個地市幹過，作風紮實，不少人都有些怵他，為民，看樣子你們阜頭的工作很得賀部長的看重啊。”捧起茶盞抿了一口的祁戰歌看了一眼陸為民，輕輕一笑，“據我所知，賀部長到幾個地市搞調研，要想落個好評都難啊，至少我在青溪的時候就知道，我們青溪兩個縣都是挨了批評的。”

陸為民也含笑道：“祁部，賀部長的風格你都知道，他不怕看到問題，關鍵是看問題形成的原因和解決之道，舉個簡單例子，阜頭基層黨組織年齡結構嚴重老化，極不合理，班子帶頭人思想僵化，缺乏開拓意識，賀部長也看到了，但問題是歷史形成，我們阜頭縣委有對策有規劃，有條不紊的在推動工作，賀部長就只是表現要關注，就沒有多批評我們什麽，我覺得這才是一個實事求是的做法，你不能因為客觀存在問題就大發雷霆，而不管具體形成原因，這不是一個真正共產黨人的態度嘛。”