第十一卷 萬木霜天紅爛漫 第五十八節 充實，明智選擇

由於四大紡織企業在職職工就超過了一萬八千人，而加上這幾家企業歷年的退休職工，總計超過二萬七千人，而加上他們的家屬子女，牽扯到的這個群體人數甚至接近十萬人，占到了整個宋州主城區人口的十分之一，這是一個相當大的群體，而關乎他們日後的前途、工作乃至最直接的個人利益，沒有誰能忽略這一點。

牽扯到這麽多個家庭，對於宋州的影響和震蕩可想而知。

被一家鄉鎮企業兼並，這是四大紡織企業很多職工從心理上難以接受的，但是他們四大紡織企業的職工代表都輪班去參觀過麓山集團的廠區和行政區，人家標準的廠房和代表著當前最先進的設備以及符合市場需求的產品，以及那嚴謹的工作紀律和高效率，都讓他們很清楚的意識到四大企業的時代已經過去了，而現在在市場經濟大潮中要想屹立生存，只能按照麓山集團這樣的模式來改革，才能真正生存下來。

如果說被麓山集團兼並給這些職工帶來的心理上的不適，那麽改制方案中提出的要將部分股權切出給代表職工個人利益的員工持股會，這也就意味著一大塊利益將細化分配給職工個人，而這一塊利益將會有多大現在還不得而知，但是這畢竟是一個希望，尤其是方案中明確提出今後的目標是公開上市，而這份股權在上市之後將會演變到什麽程度，也更讓人期待。

在方案經過市委常委會和市政府常務會議研究基本形成一致意見之後，宋州市委市政府正式將這個關於宋州紡織工業四大企業的改制方案上報省委省政府，連帶著壓錠方案也一並混合在其中，正式向省委省政府提出，宋州將提前啟動中央制定分接下來的壓錠方案暨宋州紡織行業改革方案，全面推進改革。

隨著省委常委、常務副省長花幼蘭一行到宋州調研國企改革，並到一紡廠和二紡廠與職工代表進行座談，了解了紡織工人們的真實意願，回到省裏之後，花幼蘭也向省委省政府匯報了她到宋州調研所了解到情況，認可了宋州紡織工業推進的改制方案，省委省政府正式批復宋州市委市政府，同意宋州啟動試點方案。

按照方案規定，首先對符合提前退休政策的職工進行梳理，對符合條件且本人願意提前退休的職工，辦理提前退休手續；對於符合主輔分離相關政策，將四家企業的職工醫院、電大、子弟校正式由市衛生局和市教育局進行托管，剝離開來，對這幾家單位的職工進行身份登記核實，符合轉崗條件的，分別納入市衛生系統和教育系統，然後在解決編制之後正式列入市衛生和教育系統。

這一系列前期工作的工作量也是相當龐雜，市勞動局、市人事局、市教育局和市衛生局分別從各區縣抽調部分人員，然後與市勞動局、市人事局、市教育局、市衛生局等多個部門幹部組成了工作組，對此項工作也開始緊鑼密鼓的開展起來。

……

“我算是深刻體會到了每一例改革的成功都離不開千萬個細微的具體工作來組合，這哪一項工作都是如此繁雜，每個人都有不一樣的訴求和想法，實在太麻煩了。”

顧子銘給段厚柏發著牢騷，這一段時間他的休息時間又基本上被陸為民占用了，連更曉夜的進行資料整理和研究，以期能在領導決策需要時提供一個最真實最客觀的材料依據。

顧子銘這段時間都基本上成為了改制領導小組辦公室的首席聯絡員，基本上各個工作組遇到的什麽具體問題都要第一時間反饋到他這裏，然後他會迅速聯絡相關單位，比如教育局、人事局或者衛生局這些單位的相關人員，讓他們第一時間了解情況，並研究出對策，然後上報給陸為民，在有些的確一時無法定論的個案疑難雜症，還需要多個部門會診，共同研究，然後上報市委市政府來研究決定。

“子銘，那你覺得充實麽，值得麽？”坐在副駕上的段厚柏也在舒展著懶腰，他和顧子銘剛從針織二廠回來，顧子銘開著陸為民那輛三菱越野，現在這輛車也成了改制領導小組辦公室的兼職用車了，而顧子銘也成為兼職司機一員，有時候需要他或者段厚柏下去的，他就索性不要市府辦出車，自己開車就去，既方便又快捷，省得麻煩。

“嘿嘿，段秘，您還別說，我得承認這兩個月的收獲比我在宋州那邊一年的收獲都還大，人身體瘦了好幾斤，但腦子裏充實了不少啊。”顧子銘樂呵呵的道。

“子銘，你還年輕，趁著年輕多學點兒，這些日後沒準兒都能用上，萬說不定三年兩載後陸市長有意把你給放下去，到哪個縣區當個副縣長副區長，這些東西都是經驗，花錢都買不來的。”段厚柏頗為感觸的道。