第十四卷 俏也不爭春 第二十節 調研，反思（第2/2頁）

看他一副儒雅學者的架勢，再聽說他教育系統的出身，一般人都會認為此人應該是精於文字功夫，但恰恰相反，此人在豐州一中擔任副校長時就是分管校辦企業，一手創辦了三家校辦企業，而且經營狀況頗佳，也成為豐州一中能夠迅速改善教學條件的一個主要資金來源。

後來溫有方調到市教育局擔任副局長，也是分管勤工儉學和校辦企業這一塊工作，是個不折不扣的搞企業好手，尤其得到了地委副書記吳光宇的賞識，調到地委統戰部擔任常務副部長也更多的是為了在級別上先提起來，所以很快就力推他到阜頭來擔任縣長。

“你們倆都清楚地委行署的意圖，尤其是天豪書記對阜頭抱的期望尤高，我來阜頭，一是要摸底，二也是要和阜頭縣委一般人商量研究，如何進一步推進阜頭的產業培育和發展，盡快讓阜頭進入二次創業新階段，讓阜頭的經濟發展能夠再度加速，……”

“陸專員，我和有方在此之前都已經多次商量過，縣委縣府也多次召開會議群策群力，研究我們阜頭今後這兩三年的發展規劃，目前我們阜頭的局面還是比較明朗的，產業支柱有兩個，一個就是以縣經濟技術開發區所在的鴻基集團為核心的電子產業，這一塊主要還是以代工和電子元器件生產為主，一個就是以昌南旅遊影視文化基地為核心的文化旅遊產業，上一次您和我談過之後，我回來就和有方認真研究過，什麽才是我們阜頭目前的強點，什麽能夠最大限度的激發我們阜頭的產業優勢，我們也曾考慮過取舍，但我們覺得這兩大產業對於目前的阜頭來說，都還有很大的潛力可挖。”

關恒這番話也是經過一番思索的，“我和有方也曾考慮過依托我們縣經濟技術開發區的基礎設施優勢，進一步招商引資，培育新的主導產業，但是思前想後，我們覺得做新不如做熟，與其去培育新的產業，不如把精神花在如何進一步拓展電子產業鏈上，您上次的提醒給我們很大的啟迪，所以我們才會有這一次的企業業主和銷售、技術骨幹的對話會，真實了解他們的想法和需求。說實話，感觸很大，真沒想到我們的差距還有這麽大，這麽多，真是不摸不知道，一摸嚇一跳，以前也就是和企業的法人座談座談，沒有和他們下邊的銷售主管、技術主管、人力主管這些中層管理人員接觸過，也不了解他們的想法和需求，而當老板的礙於情面或者面子，說問題時也是泛泛而談，所以對我們的觸動不大，但是這一次我們搞了一次摸底，再來搞這個座談對話會，效果大不一樣，陸專員，不瞞您說，我們先前其實就已經搞了一批比較大範圍的對話會了，基本上幾家企業聯合起來搞一個，覆蓋了全縣絕大部分企業，點對點，單對單的對聊，效果非常好。”

溫有方也緊接著關恒的話頭，進一步闡釋。

“我們發現以前我們還是太粗放了，覺得只要基礎設施建設到位，日常服務保障到位，政策優惠落實到位，那我們黨委政府的工作就算是到位了，你提醒了我們之後，我們立即安排布置了相關部門組成了調研小組，對縣經開區的每一家企業的上下遊產業鏈都進行了一次深度摸底調研，一方面是了解它們的上下遊供應鏈，另一方面也是了解他們有沒有進一步擴大生產規模的欲望，如果有，存在哪些障礙，如果沒有，又是什麽原因制約了他們的這種欲望，同時也還針對它們的行業特點，了解除了上下遊產業市場外，還有什麽對他們的企業發展有著重要影響的因素，我們黨委政府還能夠在哪些方面做得更多更好，……”