第十四卷 俏也不爭春 第九十六節 職教（第2/2頁）

作為秘書，他很清楚，自己並沒有什麽優勢，田衛東的推薦只是為他搭起了一座橋，而他能不能入陸為民的眼，還要看自己造化。

而所謂造化，就是靈性悟性加自身努力了。

看上去這樣白跑一趟昌州沒有多大意思，但是呂文秀卻知道這恰恰是自己和老板單處的時候。

陪老板出去，如果是在市區，要麽時間太短，要麽就是有其他人在車上，或者老板就是坐柯斯達，要不就是電話響個不停，所以真正能夠單處甚至說上幾句的機會並不多，而這回來一趟起碼是三個小時，只要找準機會是很容易尋找到合適的話題的。

人和人之間的感情是怎麽建立起來的，不就是接觸麽？接觸，交談，共事，甚至一起學習、開會，總而言之，就是這種種不斷的接觸，讓大家相互了解，久而久之才會真正產生感情。

呂文秀知道陸為民對自己的印象還算不錯，但是這其中是田衛東的推薦起了很大作用，而後自己並沒有得到多少機會表現自己，所以他很小心而又努力的尋找機會，而這個去昌州接陸為民就是被他尋找出來的機會。

一個三小時的坐在一起沒什麽，五個這樣的旅程也沒啥，十個，二十個，甚至一年兩年三五十個這樣的三小時相處，談話，溝通，呂文秀很清楚這裏邊的價值和意義。

對於陸為民，呂文秀覺得自己真的需要仰視，這位自己的老板身上需要自己學習的太多了，以至於呂文秀對自己的學習能力都產生了懷疑，在此之前他一直是以自己學習能力為傲的。

老板是怎麽從雙峰到阜頭這樣的縣份上一步一步崛起，從縣委常委到副書記再到縣長、縣委書記，地委書記這個噱頭能夠用多久，呂文秀不相信老板可以把這個招牌用到當縣委書記位置上，那就真的太誇張了，而雙峰和阜頭之前的情況大家都知道，而老板從那裏離開時，那裏又是什麽樣，同樣有目共睹。

他一直試圖了解老板考慮問題的角度、方式以及做出這樣的決定是基於何種理由，幾乎陸為民的每一個分析判斷和決定，呂文秀都要三番五次的琢磨，他知道自己這樣做或許看起來有點笨，但是他堅信，這是自己從中汲取智慧和經驗的最佳方式，而其他人就是想這樣幹，也根本沒有這個機會。

陸為民也覺察到了這一點。

自己這個秘書的表現也讓他越來越期待，從最初的沉默寡言到現在總能從自己的一些觀點意見中尋找到原由進而大膽的詢問，這讓陸為民很滿意。

“陸專員，潘專員來了。”

“哦，請他進來，順便你把行署辦那份《關於進一步家加快豐州地區職業教育事業發展的意見》拿過來。”陸為民聽得潘曉方來了，點點頭。

潘曉方依然是那副矮胖白嫩的模樣，一副金絲眼鏡架在鼻梁上，總讓人覺得他更像是一個中學老師，而不是一個行署領導。

“老潘來了，坐吧，這份意見我看過了，我覺得裏邊還有幾個問題，我覺得行署還要好好研究一下。”陸為民皺起眉頭。

對教育局拿出的這個東西，陸為民很不滿意，當時他就讓潘曉方要針對目前豐州下一步的發展規劃，有針對性的研究一個如何進一步加快豐州職業教育發展的方案來，但是現在這份方案他看了，基本上就是照本宣科，老一套，什麽領導重視，財政支持，空泛無味，這算是什麽方案？如何來發展，而針對性又在哪裏，完全沒有標向性。

這連帶著讓陸為民對潘曉方也有些看法了，做事情不是這樣做的。