第十六卷 橫刀立馬 第七節 宋州問題（第2/2頁）

最終還是陸為民打破了僵局，“寶華，恐怕你也沒想到我會來宋州吧？”

“嗯，沒想到，老童要走不是秘密，也就是一個時機問題，但誰來，沒有一個定論，安德健、王舟山、惲廷國，這些說法都有，關於你的說法也有，但是更多的說是你會留在豐州，接張天豪的班，豐州今年以來的發展勢頭迅猛，經濟增速一直高居全省榜首，按照現在這個態勢發展下去，兩到三年內，豐州就可以躋身全省第一陣營，這對你來說我覺得也應該是一個很好的機會才對，所以大家都覺得你會留在豐州，何況你去豐州也才兩年多一點時間。”秦寶華很坦然的道。

“我也有些意外，甚至我一度以為我會去宜山，也以為自己甚至可以去昆湖，但沒想到還是回了宋州。”陸為民顯得很隨意，“我自我分析過，回宋州利弊皆有，利是熟悉情況，和原來的同僚們關系也還處的不錯，弊則是，原來在宋州幹得還行，現在回來，也許就是晚節不保。”

秦寶華笑了起來，“為民，至於麽？什麽就叫晚節不保？你連這點信心都沒有？違心之言！”

氣氛漸漸變得輕松起來，陸為民也意識到了這一點，他需要的就是這種氛圍，如果連秦寶華都不能爭取到，那麽他重返宋州的構想就會遇到很大麻煩了。

“我來宋州之前，省裏主要領導都和我交過底，說得最多的還是宋州幹部的心氣，你也是外來幹部，現在我們宋州市委市府班子成員裏邊，市委這一塊外來幹部居多，市府那邊還是以宋州本地官員為主，我也在宋州幹過這麽幾年，對宋州幹部的風格脾性也算有些了解，省委領導的擔心不是沒有原因，我在剛才的會上也沒有點明，宋州幹部在幹工作上缺乏一種鍥而不舍堅忍不拔的韌性，遇到挫折容易產生畏難情緒，再說通俗一點，就是打順風仗很擅長，打逆風仗就不在行了，或者用一個詞來形容比較浮躁，沉下去紮紮實實幹工作的這種精神欠缺一些，遇到困難和問題，不願意沉下心來認真研究，找出解決問題克服困難的辦法路子，這一點我在宋州幾年也很有體會。”

陸為民談得很實在，對宋州幹部的分析一針見血，秦寶華也禁不住點頭，雖然宋州前幾年經濟發展很順利，但這並不能代表宋州就真的是毫無弱點了，宋州的弱點就在於幹部群眾的心態，尤其是幹部的心態。

一個地方的發展，關鍵在於幹部，宋州從九十年代初一直到九十年代末這接近十年裏號稱迷失十年，固然與國內經濟大氣候以及宋州自身特殊環境有關，但是最關鍵一個因素還是幹部們的心態擺不正，失衡，面對新時期下的形勢變化，始終無法面對接受宋州的落伍，再加上市委市府班子存在的各種問題，所以這十年裏基本上就是每況愈下，一直到尚權智、安德健、陳昌俊、沈子烈、陸為民、童雲松、魏行俠、秦寶蘭這一大批外來幹部的到來，宋州局面才得到改觀，但是在區縣一級，仍然有不少幹部存在心態問題。

浮躁脆弱，華而不實，缺乏鍥而不舍敢啃硬骨頭的精神，這種作風或多或少在宋州基層幹部中廣泛存在。

這甚至也影響到了一些高層，像華東軟件園問題就是一個表現，本身出了問題，但是宋州市委市政府先前是不願意承認出了問題，到後來實在掩蓋不下去了，卻又不願意去正視面對，迫不得己之下去面對了，幾番交鋒下來，覺得棘手難以處理，所要承擔的風險責任巨大，當事人和主事者就畏縮退怯了，這是今天宋州局面的根源。