第十六卷 橫刀立馬 第四十二節 “訪談”（第2/2頁）

這兩個縣在陸為民看來是宋州最失敗的兩個縣，經濟發展基本上是停滯不前，而且人際關系復雜，內耗嚴重，這已經不單單是換一個縣委書記那麽簡單了，而是整個班子的風氣就不正，需要動大手術。

而剩下的蘇譙、遂安和麓城三個縣，是宋州工業興市的核心基座，沒有這三個縣工業經濟的崛起，宋州就不成其為工業強市。

在陸為民看來這三個縣都是出於一個比較關鍵而微妙的調整期，在經歷了幾年的高速發展之後，社會經濟事業發展處於一個發展的瓶頸期，能不能重新找準定位，再度走上又快又穩的發展道路，就要看這三個縣縣委的政治智慧了。

宋州的局面紛繁復雜，有的需要給予扶持支持，如麓溪、葉河、烈山和西塔，有的則需要有針對性的予以指導點撥，如蘇譙、遂安和麓城，有的則需要觀察了解再做定論，如沙洲、宋城，有的則亟待調整，如經開區、梓城、澤口，這是陸為民的看法，當然在這其中又有輕重緩急之分。

雖然沒有下區縣進行調研，但是陸為民也覺得自己需要有序開展自己的一些“訪談”了。

調研的目的是為了更直觀更準確的了解基層情況，但是現在的很多調研已經走了味，陸為民也很清楚這一點，調研行程基本上都是市委辦和各區縣協調溝通來確定，新任市委書記來，誰不想把最光鮮的印象留給領導，誰又願意把最差最糟糕的一面亮出來？這個症結不好解。

所以陸為民沒有選擇調研這種方式，而是準備選擇“訪談”。

如果一個區縣不願意把最真實的一面交給你看，讓你知曉，那麽你就是沉下去調研，效果也未必佳，而微服私訪的方式也並不足取，很容易引發不信任感。

在這個問題上，陸為民有自己的考慮，對自己認為值得一談的人，有選擇性的進行“訪談”，而對情況存疑的，則放在後面有針對性的調研，在掌握最真實最客觀的情況下再來著手自己的工作，先易後難，逐步推開。

……

李宗達並不知道自己是陸為民第一個選中的“訪談”角色，雖然市委辦早在十天前就把“考題”發了下來，烈山縣委縣府也就市委辦下發的“考題”進行了認真的研究，但是很多人認為只不過是陸書記新官上任的一個形式而已，並不是十分在意，尤其是在市委傳出了陸書記短時間內不會到區縣調研的風聲之後，很多人就更不以為然了。

不過李宗達卻沒有因此而放松“警惕”。

作為烈山縣裏的土生土長的幹部，李宗達也沒有想到自己居然能在縣委書記任上一幹就是五年。

他自認為自己無論是能力、眼界還是人脈、背景都只能算一般，如果一定要說自己的優勢，大概就是情況熟，資歷深，一步一步從鄉裏幹部幹起來，還有就是老實，如果這也算優點的話。

當初擔任縣委副書記時，他也沒有想到自己會被一步提拔到縣委書記，這麽些年來，縣長換了幾任，但是他這個縣委書記卻一直沒換。

不過讓李宗達頗為自傲的是他這個縣委書記和幾任縣長都關系處得不錯，縣裏不少幹部都說，他是媽媽書記，言外之意就是來當縣長的更像是縣委書記，而他這個縣委書記更像是當縣長，很少提出屬於他自己的新想法新點子，更習慣於去支持縣長提出來的一些構想。