第十七卷 花枝俏 第三十六節 成長的裨益

“決定一個地方發展好壞快慢的因素有很多，基礎設施也好，資源也好，發展思路理念也好，但是歸根結底要把這些要素融合在一起，還是要靠人，所以人才是決定一個地方發展的關鍵。”

這番話雖然是老調重彈，但是從陸為民嘴裏出來，入曹振海耳朵，卻有別有一番滋味。

朱小平之所以走人，也就是在用人上沒有合陸為民的胃口，在用人觀念上與陸為民大相徑庭，所以陸為民寧肯冒著得罪方國綱的風險，也要把朱小平攆走。

同樣組織部長帽子能落在自己頭上，曹振海也清楚並不是說自己能力就比別人強，而是他知道自己性格更能貼合領導的意圖，領導的心思更能通過自己的工作落實下去，當然也還有自己和陸為民接觸這麽些年留下來的上佳印象。

“老曹你也知道今年對於我們宋州來說是至關緊要的一年，如果說得客觀一些，那就是破局之年，去年那半年我們市委只能說是在調整，在梳理，把局面理順，而今年才是真正按照我們市委的意圖來全面推進工作的一年，那麽作為推進全面工作的關鍵就是人，這一輪人事調整從去年就開始準備，經歷了大大小小幾次風雨，一直到現在才算真正付諸實施，當然說起來這是第三輪，是最後一輪，但其實我們都知道這只是一個停頓，隨著工作的推進，還會陸陸續續有調整，一切要根據實際工作出發，一切要以服務於工作有利於發展為基準。”

陸為民一邊思考一邊道：“我們全市今年有幾個重點，經開區的發展是重中之重，所以我對經開區的班子建設很關注，當然，老郁是經開區的一把手，工作開展要圍繞他來，我希望經開區今年的工作能為我們其他區縣帶一個好頭，所以在班子成員配備上要最大限度的征求他的意見。”

“嗯，我能理解老郁的急切，市委給經開區下了那麽高的任務指標，老郁手底下如果沒有幾個得力的人選，他玩不轉。”曹振海還真是比較理解郁波的焦灼心態。

今年市委給市經開區下達的目標是要實現招商引資三個億，要完成GDP40％以上的增速，如果說GDP增速這個指標還值得商榷的話，那麽三個億的招商引資就實打實的硬指標，那意味著如果是兩千萬以上大型項目那都需要十五個，而且按照市委和經開區簽署責任書，這不是簽約資金，而是實際到位資金，這也意味著這是做不了假的。

當然市裏邊也不是只管下達任務指標壓擔子，今年市招商局也明確任務主要圍繞經開區的發展開展工作，主要精力要放在為經開區服務上，而且市委常委會也剛剛才調整了工作分工，正式將招商引資工作移交給了市委常委郁波分管，這也有助於下一步市招商局和經開區的緊密合作。

“不給壓力，哪來動力？”陸為民打趣了一句，“老郁在麓溪幹得順風順水，現在到經開區也該負重前行兩年了，打順風仗不算本事，要能逆風而行，這才是真能耐。”

曹振海笑了笑，也不多言，陸為民是市委書記，可以開郁波的玩笑，但他和郁波同為市委常委，就不適合答話了。

“谷偉那邊談過話沒有？”陸為民想了想又問道。

“談過了，看您什麽時間有空。”曹振海立即道。

“嗯，就今天下午吧。”陸為民想了想道。

谷偉是郁波力薦的幹部，郁波一直希望由谷偉接任麓溪區長，後來覺得可能性不大之後，又希望谷偉能到經開區擔任主任，陸為民很嚴肅的批評了郁波這種家天下的想法，最終確定了谷偉接替到招商局擔任局長。

在郁波和谷偉看來，這不是一個好安排，但是在陸為民專門和郁波談過話之後，郁波心平氣和的接受了陸為民意見。

陸為民知道谷偉多半也還是有些情緒的，作為宋州第一經濟強區縣的副書記，三把手，在很多人看來，谷偉最不濟也能到那個區縣去當個一把手，或者到某個不冷不熱的局行擔任一把手，沒想到谷偉會到招商局擔任局長。

招商局總共不過二十來個人，算是小局，而且在很多人看來招商局的工作絕大多數時候都是為他人做嫁衣裳，幹些牽線搭橋的事情，最終果子卻是結在人家地盤上。

像前任招商局局長孫桓到澤口擔任縣長都被視為一大升遷，難道說谷偉到招商局擔任幾年局長，再下到澤口這樣的小縣窮縣去擔任縣長？

這理所當然的會被人視為是冷藏或者閑置了。

……

“市委辦電話，通知我下午三點半到陸書記辦公室，陸書記要和我談話。”谷偉放下手機，看了一眼對面的男子，笑了笑。