第十九卷 江山如此多嬌 第一百四十八節 爭先（第2/2頁）

所有人只要一談起創業，首先都會想到藍島的創業孵化園，而藍島創業孵化園的優越條件也讓無數人心馳神往，幾乎是沒有任何負擔壓力就給可以為你提供一個足夠長的時間來自由發揮，當然，前提是你得拿出能讓孵化園管委會認同的構想創意或者規劃來，但這些滿懷希望的創業者們恰恰不缺。

“得了，你也別假謙虛了，我知道藍島創業孵化園是現在是大學畢業生們的最愛，連我們華民集團在招聘大學畢業生時都頻頻聽到這個你們孵化園這個詞兒，可見你們藍島創業孵化園有多麽受歡迎，但就像你說的，你的舉措很容易被人效仿，唯一優勢就是先行一步，所以你只能不斷的去改進創新，不斷的提升自己的吸引力，力爭讓你們藍島創業孵化園的優越性被這些創業者們口碑相傳，而且最好能夠推出一些已經初獲成功者的經典案例，這種宣傳方式會更具刺激性，我相信，無論是VC還是天使投資人它們都會很樂意見到這種宣傳方式，這對各方都是一個多贏的格局。”

陸志華的話讓陸為民也是豁然開朗，是啊，對創業者來說，最重要的就是鼓勵，而鼓勵的最佳方式無疑就是和自己一樣的人所獲得的成功案例，這才是最大的激勵，也是最大的信心所在，人家能成功，自己不比他們差多少，為什麽不能成功？只要堅持，也許成功就差這幾步。

這往往都是心靈雞湯的格言，事實上雖然也的確有類似的成功案例，但實際上這種所謂一直堅持未必就是正確的，但你不堅持，那麽就真的無法成功。

曹朗已經回部裏邊了，新任宣傳部長卻是省裏過來的，看來自己還需要好好和新任宣傳部長談一談，在這方面的宣傳要加大力度和有針對性，這關系到孵化園的下一步發展。

陸為民本來是有意想要讓李輝南來接替曹朗的位置，把十關區委書記騰出來，但是他發現李輝南在今年的表現的確可圈可點，讓他竟然找不出要調整對方的理由，甚至連他自己都覺得如果要因此而調整李輝南，真的就太狹隘了，至於說李輝南有沒有問題，那是紀委的職責，他可以提醒田平山，但在沒有其他證據之前，他沒有理由對對方另眼相看，起碼現在不行。

……

向文東收拾好東西時，已經是六點半了。

陸為民的愛人來了，邀請兩家人一起吃頓飯，他當然不會拒絕，聯系了洪桐，正好都有空，一起簡單吃頓飯。

這麽久相處下來，向文東對陸為民的風格也日漸熟悉，並不像想象中的那樣風格淩厲霸道，實際上陸為民這個人他覺得還是很好相處的，當然，你要說一個市委書記沒有一點霸氣魄力，那他也真的就坐不穩這個位置了。

陸為民給他安排的任務，他也在有條不紊的進行。

陸為民接受了他的建議，對班子搭配不合理的，對不適應現在位置的，那麽成熟一個調整一個，小步快走，一次調整不宜太多，按照向文東的意見，一次三五個足矣，而這個意見也被陸為民首肯，而且就這麽很好的執行下來了。

而效果也很好，在沒有引發多大的震蕩之下，這一年來，潤物無聲般的就一路行來。