第二十卷 冷眼向洋看世界 第十二節 來風

事實上賀子達也覺察到陸為民在很多問題越來越站在了藍島的角度上來考慮問題，這也沒錯，作為市委書記從本市的角度來考慮工作需要，這很正常。

但是陸為民卻有意無意的忽略了另外一點，那就是藍島不是獨立於齊魯省之外的，雖然它是計劃單列市，但是它的組織幹部人事卻還是由省委來掌握的，除了陸為民和董建偉這兩個副省級幹部外，其他所有幹部的任免權力仍然是在省委手裏，省委需要對全省整個局面負責，在幹部任用上，一樣需要從全省的角度來考慮。

而陸為民在很多時候過多的考慮藍島自身工作需要，尤其是在一些副廳級幹部的任用上，在這一點上賀子達自認為自己對陸為民還是相當支持的，在多個重要的人事任免上，賀子達都尊重了藍島市委的意見，這甚至引起了梁瓚煦和徐柯的一些不滿。

徐柯就很明確地向他提出來，省委組織部在對幹部考察任用上要有通盤考慮，不能只盯著一點，也不能過於照顧地方上的黨委意見，要充分發揮省委組織部統籌全局的職能，按照組織部門的統一安排來進行人事布局安排。

梁瓚煦雖然沒有明確說什麽，但是在對組織部門提工作要求時也談到了省委組織部要統籌兼顧，要充分發揮省委組織部對全省組織人事工作的引領和指導作用，指導好全省各地市的組織部門工作，要防止地方黨委形成的山頭主義和本位主義，影響全局工作。

這些語言看似沒有太多的針對性，聽起來似乎也是泛指，但是賀子達卻是心知肚明，兩位領導對自己主導下的組織部工作不是很滿意，這裏邊很大程度就有藍島的問題，陸為民從前年到去年，陸續對整個藍島的區縣和市直機關班子進行了調整，涉及到相當一部分副廳級幹部，這些副廳級幹部多多少少也是有些門道，和省裏也有著千絲萬縷的瓜葛，所以難免也會有不少消息傳遞到省裏。

這一次關於金國忠調整之後帶來的一系列人事調整陸為民也找過自己，但是賀子達卻知道這一輪和以前不一樣，前面都是副廳級幹部，像藍島下邊的區縣書記區縣長，主導權還是在市裏，但是這一次是藍島市的班子成員，實打實的正廳級幹部，省委當然不可能允許都由你陸為民來指手畫腳說了算，這既是組織原則確定，同樣也是省委的通盤考慮需要，不能因為你一句要考慮地方實際情況就通通拋擲腦後。

當賀子達把省委組織部的一些考慮介紹給陸為民之後，陸為民真的有些壓抑不住內心的不滿情緒了。

“賀部長，這好像完全丟開了我們市委的意見嘛。”陸為民聲音下意識的提高了幾度，連脊背都忍不住直了起來，“我記得我早就和部裏邊說過，藍島當前的局面來之不易，我來藍島也就兩年多時間，藍島的班子需要保持穩定，老金走了，致中接替老金是最合適的，致中在藍島工作多年，經驗豐富，威望高，情況熟悉，是最合適人選，文東雖然來藍島時間不長，但是這一年多兩年來他的表現有目共睹，可以說藍島能夠取得今天的局面，他功不可沒，……，亞東在打造‘法治藍島’的工作中表現尤其突出，……”

賀子達耐著性子聽陸為民的意見。

這個意見他已經聽過兩次了，沒啥新鮮，無外乎就是希望保持藍島整體班子不變，按部就班的在班子成員中進行調整，從藍島本身局面來說，這似乎是合適的，但是從流水不腐戶樞不蠹的這個角度來說，從防範機制風險來說，從幹部交流制度來說，這卻是不合適的。

藍島班子並沒有大動過，這幾年都是如此，哪怕是當年陳世芳栽倒，也只是牽連出了一個市長助理而已，而從陳世芳時代到現在，除了毛曉鵬相當於和向文東打了一個對調外，以及下派掛任的宣傳部長離開由省裏派了一名幹部過來外，整個藍島班子這幾年就一直保持著現狀，甚至連班子的工作分工都沒有變化過。

這本來也不符合黨的組織人事安排原則，適當的輪崗交流是保持一個班子活力和拒腐防變的有力武器，在這一點上是組織上的鋼性原則。

“為民，你的意見其實我早就清楚了，我們也交流溝通過多次了，你的意思我明白，擔心班子調整影響到藍島的良好局面，但是我要說，這個世界離了誰也一樣要轉。藍島現有班子成員在崗位幹得很好，並不意味著他們在其他崗位上就不能發揮出他們的能力了，同樣也不能說明別的同志來藍島就適應不了藍島的局面了，一個最簡單的例子，你來藍島時間才多久？之前你甚至在我們齊魯也沒有多呆多久，可你在藍島的表現還用我們來說麽？”賀子達笑吟吟的道：“這說明你的擔心是多余的嘛，當然部裏邊也認真研究了你和藍島市委的一些意見，我們並不是說要都藍島班子進行大換血，藍島局面也證明了當前班子戰鬥力和表現，但幹部交流這是硬性制度，藍島幹部都很優秀，說不定交流出去，他們還能夠發揮出更佳的表現來。”