第二十卷 冷眼向洋看世界 第二十一節 新職

陸為民簡單和父親解釋了幾句，父親也只是嘆了一口氣，卻不再言語了。

陸宗光也知道自己兒子的事情自己是管不了了，對於他來說，兒子現在已經是副部級幹部，即便是自己還在上班時也是需要仰望的角色，比起兒子，哪怕女兒掙下了百億資產，也比不了他心目中那種根深蒂固的官本位帶來的威壓。

倒是陳昌秀對自己兒子的話很是放心，很高興的替兒子準備晚飯，要給兒子做幾樣兒子最喜歡的菜，順帶也給大兒子打了電話，問大兒子回不回來吃飯。

很不巧的是大兒子去了滬上，不在昌州，陳昌秀也只能在電話上叮囑兩句。

陸為民也給自己說了自己在回來的路上遇到了郭征的事情，也提到了郭征還要自己替他向父親問好，這倒是一下子勾起了父親的興致，滔滔不絕的談起了廠裏的事情，這個時候陸為民才發現父親好像對廠裏的情況還很熟悉，像廠裏的一些新變化，尤其是企業技術創新上的一些新動態，父親都是極為了解。

“爸，你經常回廠裏去？”陸為民有些好奇。

“也不是經常回去，但原來幾個老朋友熟人，我們經常要出去釣魚，他們大多數都還住在廠裏，兒女也不少都在廠裏上班，所以也經常聽他們說廠裏的事兒，現在廠裏技術好的苗子越來越少了，很多人都懶得練技術，技校出來的學生不是好高騖遠，就是怕苦怕累，總想一口吃成胖子，也不想想，你不勤學苦練，怎麽可能一下子就練出好把式來？”

陸宗光也很是感慨，“現在技校的培訓好像也有些走偏了，一味倡導學什麽計算機，要數控，要自動化，還有什麽商務營銷和市場管理這一類的，這和廠裏的業務有關麽？數控自動化也就罷了，我知道，現在隨著技術的變革，通過計算機來實現數控，提高精度強度，這是發展方向，像啥商務營銷和市場管理，這是廠裏需要的麽？真正的車/鉗//銑/刨/鉚/磨/焊，這幾大基本技能，又有幾個人真的下功夫去鉆研苦練了？你不下功夫在這些技能上做文章，真正遇到關鍵器件的制作了，能過關麽？都說德國人厲害，日本人專精，人家也不是天生就來的，還是一點一滴積累下來的，我們和德國技師做交流時就了解過，人家德國技工從學校培訓到進入工廠工作，要經歷無數次的進修和鍛煉，不斷的提升技能，所以德國人才能培養出這樣一大批的高級技工技師，人家也才能憑借這個來稱霸世界，我們怎麽就不願意在這上邊做做文章，下下功夫，好好學習學習呢？”

陸為民沒想到自己隨口一番話居然也引來父親這麽嘮嘮叨叨的一大堆話，但是這番話卻很在理，甚至很有現實意義，現在很多大型制造業國企的一些高級技工流失嚴重，導致很多專業性的加工能力下滑，體現在產品上就是廢品率上升，而且在一些高精尖加工能力上的失敗率大大增加，成本攀升，這固然有商品經濟帶來的沖擊，導致人才流失，但是很大程度也和國內的技校培養人才上缺乏前瞻性和持之以恒，而企業中對高級技工人才的不夠重視，薪資水平難以滿足這些高級藍領的心理預期。

對比藍島和昌州，昌州就是一個十分典型的傳統制造業城市，像航空航天/動力機械/重型機器制造/工具制造這些產業雖然被歸為傳統產業，但是傳統產業也在不斷的發展，有句話說的好，只有夕陽的企業，沒有夕陽的產業，這些制造業仍然在國民經濟中占據著重要地位，尤其是在承擔著中國制造的轉型，但現在這些傳統制造業也面臨著種種困局，冗員眾多，效率低下，技術創新和升級緩慢，難以適應市場的變化需求，這些都極大的限制了企業的發展，陸為民感覺到郭征來195廠考察可能也還是有些這些方面的原因，195廠和昌發集團（210廠）同屬於華航集團，但這兩大企業目前都不是很景氣，市場需求不旺，單靠單一的國家訂貨很難支撐起這麽龐大一個攤子，這也是為什麽陸為民會在車上向郭征建議的一大原因。

父親的話讓蘆葦在上床休息的時候都沒有能睡個好覺，一直在琢磨著這個事情，好一陣後才意識到這其實和自己已經沒有太大關系了，自己既不是195廠廠長，也不是昌州市委書記，這些事情不是自己能操心的，也許就是一個杞人憂天罷了。

不過心裏便總是掛著這麽一回事兒，讓人心境都還是有些受影響。

……

“陸書記，真沒想到你還把這些事情記在心上。”黃文旭聽到陸為民提到這件事情時，都忍不住搖頭嘆氣，“你對每一個工作過的地方的情況都能記得這麽清楚麽？”