第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百一十一節 成熟（第2/2頁）

這也是尹國釗對自己不是太排斥的主要因素之一，因為尹國釗也比較欣賞能做事敢做事的人，這一點和陸為民相似，陸為民本人也屬於此類人，所以尹國釗在陸為民交換意見時也曾開誠布公的告訴陸為民，他對陸為民很看好，因為他專門花大力氣了解過陸為民在昌江的工作經歷和詳細情況，甚至是從陸為民在南潭擔任獼猴桃銷售領導小組辦公室主任開始，陸為民工作經歷中的每一步他都詳細了解過，他認為陸為民是一個幹事兒的人，所以他十分願意和陸為民攜手共進。

省委書記能做到這一步，真的不容易了，尤其是對自己從進入體制內開始工作的情況就做了解，這說明對方的確是相當認真的看待這件事情，也的確是有誠意要和自己“合作”，但陸為民也不是初出茅廬的毛頭小子了，他當然清楚的想法，攜手共進，意思就是以他為主，自己配合他做好各項工作，從字面意思來理解，當然沒問題，他是書記，自己是副書記，自己配合支持他工作當然義無反顧責無旁貸，但配合支持並不是盲從，自己作為省委副書記，一個官居副部級的領導幹部，當然也有自己的思維理念和觀點，是不是每一項工作，每一個意見觀點，自己都必須要毫無原則的支持對方，陸為民覺得有待於商榷。

陸為民認為以尹國釗的風格，在了解了自己的工作作風的情況下，發出了這個信號，其實也就是一個提醒，要求自己要遵從紀律規則，自己當然明白，也會按照組織紀律來做事，但是黨內民主，自己一樣可以發表自己的意見觀點，一樣可以在黨內民主的基礎上堅持自己的態度，這一點，陸為民也明確無誤的傳遞給了尹國釗。

陸為民還不清楚尹國釗在接收到自己觀點之後的想法，這個問題還不太好說，只能說具體問題具體分析，就事論事了。

人與人之間的關系本身就是矛盾的，既有合作，又有分歧，關鍵是在如何管控分歧，求同存異，尹國釗在和杜崇山之間的合作上做得不是很成功，中央讓自己來昌江，也有要彌合凝聚雙方的意圖，這道題不好做，但卻不能不去做，陸為民也相信尹國釗也同樣意識到了這一點，只能希望他能夠在工作方式上有所調整。

陸為民也沒有指望黃文旭來回答自己這個問題，太難為人了，來這麽久，他對尹國釗的風格也大略有了一個了解，要解這個結，還得靠自己，但他需要打消下邊人一些顧慮和擔心。

“文旭，你還是安心做好你自己的工作吧，我有分寸，國釗書記也好，崇山省長也好，政治智慧和政治定力都比你我強多了，我在他們面前都是小字輩，我返回昌江工作，本身就是中央鄭重考慮之後的決定，我相信國釗書記和崇山省長都應該領會得到中央的意圖，所以我呢，更代表的是一個信號，情況沒有像有些人想象的那麽糟糕，波譎雲詭，風刀霜劍，甚至衍生出無數陰謀論，可能麽？至於麽？好歹都是工作上的一些正常分歧，都是中央領導下開展工作，只需要在方式上做一些調整即可，我也有信心當好配角，起好膠水的彌合凝聚的作用。”

陸為民的話讓黃文旭終於稍稍放心了。

起碼陸為民很清楚他現在的定位，雖然陸為民也是一個很有個性和想法的人，但是作為省委副書記的身份，以及中央安排他下來的意圖限制了他的個性發揮，而陸為民在剛才的話裏也表明了他非常清楚自己的定位和承擔的責任，不會像以前擔任市委書記或者市長那樣，由著性子按照他自己的想法來，這大概也是陸為民更加成熟的一個標志。