第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百九十四節 不能（第2/2頁）

正是因為有當年自己、宋大成、關恒乃至溫有方等人持續多年的努力，才使得阜頭這麽些年一直保持著強勁的發展後勁，也才有阜頭的今天。

但是關恒的仕途輝煌似乎在進入副廳級幹部之後就開始暗淡起來。

在西梁擔任紀委書記期間似乎就很平淡，沒有什麽特別突出的表現，當然，你也可以說紀委這條線本身就不好出成績，要出成績只有兩方面，一方面是查處力度大，拿出了輝煌戰果，但這往往意味著本地幹部的監督機制出了問題，另外一方面就是要在監督機制創新上做文章，而在這一塊上就不容易了，涉及到體系制度的創新，約束因素很多。

如果說在西梁擔任紀委書記期間缺乏機會，表現一般，那麽到洛門擔任市委副書記就應該是一個機會了。

洛門是資源和人口大市，經濟狀況也較為平均，作為市委副書記是完全可以有所為的，但是組織部對關恒在洛門表現考察而很一般，評價也較為中性，這種情況下你想要指望再進一步，就有些難度了，尤其是想要擔任一地主官，那就更不容易了。

“老關，這一輪人事調整涉及面雖然大，但是方案的一些主幹框架已經確定下來了，你的情況我心裏有數。”陸為民沒有再說下去，轉開話題，“把現在手裏的工作做好，我說了，作為市委副書記，要體現自己這個角色的風格和分量，既不要成為大家心目中的釘子，但是也不能淪為人雲亦雲的角色，那你這個市委副書記就失去了意義，我的話，你好好琢磨琢磨。”

……

在關恒走了之後，陸為民也很感觸。

關恒沒有表露出太多的情緒，雖然失落是免不了的，但是這也是沒有辦法的事情。

在陸為民看來，關恒在精神上有些逐漸開始掉隊了，雖然他比呂騰還小一歲，但是呂騰的銳氣和闖勁卻比關恒強不少。

一個領導幹部，如果安於現狀，或者沉迷於享受權力，那麽也就意味著他到頭了。

缺乏了銳意進取創新突破的勁頭，喪失了追求更高目標的意願，只看到成績，看不到不足，這樣的幹部在開展工作上就會得過且過，當一天和尚撞一天鐘，在競爭日益激烈的情況下，你怎麽能夠帶領一方幹部群眾工作突破窠臼，取得佳績？

昌江現在在全國位置比較尷尬，比起西部除了四川之外的諸省，昌江要高出不少，在中部地區也居於中上遊，次於河南、湖南、湖北，比起前世來，宋州的崛起已經徹底改變了昌江的地位，昌江目前也只是略低於湘鄂兩省，但是已經超越了昔日最強勁的對手——皖省。

現在湘、鄂兩省發展速度也很快，原本在2008年，昌江一度無限拉近了與湘鄂兩省的距離，但是在2009年和2010年之後，距離又有拉大的跡象，這也迫使昌江省委不得不正視省內各地市州的發展狀況。

這一輪的人事調整也就是圍繞這個核心問題來進行的，如果不具備改變一方的能力，陸為民也不敢輕易推薦，像關恒，陸為民就不認為目前關恒具備了這份能力，但是呂騰，他就有這個信心。

在很多人眼中，這當官嘛，誰都會，這話也不錯，但是當一個庸庸碌碌的官，和一個敢於挑戰突破創新的官，或許短時間內看不出來，但是兩三年後，你就能看出之間的巨大差距，意識、理念、眼光、魄力、執行力，這些因素疊加起來，通過主要領導手中的權力和資源來無限放大，就會在兩座城市之間形成一個巨大鴻溝。

所以，陸為民不能在這種事情上“走私”。