第二十一卷 誰主沉浮 第六十七節 揚長避短（第2/2頁）

從幹部問題上探討起來，陸為民和黃文旭、胡敬東都有很多的共同話題，都感覺到現在的幹部真正全副身心撲在工作上，而在能力水準上也能讓人滿意的太少了，堪稱奇缺，這讓你在用幹部時始終覺得只能湊合著用，很難找到一個十分滿意的角色。

“蠡澤新區新建，也需要選拔一批幹部充實，我和一舟部長也交換過意見，他也在征求我和寶華、友山的意見，我也讓他和昌州、宋州市委協商一下，在選拔幹部上要多方征求意見，要選好人才，從一開始就要班子建好。”陸為民微笑著向黃文旭和胡敬東道：“你們兩位都是執掌一方的諸侯，有什麽優秀幹部也可以向省委推薦嘛，雖然說要搞公開競聘，但是組織推薦也一樣是歡迎的。”

“蠡澤新區是個新生事物，涉及到日後整個社會經濟事業發展的如何定位，包括城鄉統籌，城鄉一體化，我覺得這算得上是一個比較深刻的嘗試了，裏邊沒準兒也會遇到很多一時間難以解決的新問題，比如怎麽來解決新區中農村人口轉化為城市人口的角色轉化問題，會遇到那些不適應和具體問題？”黃文旭倒是對蠡澤新區的社會事業建設這一塊有些擔心，“我琢磨著日後這一塊工作會是一個難點，需要對基層工作有著相當了解，同時又要有相當理論基礎的幹部來抓這一塊。”

“黃書記，你說的沒錯，但是我以為就目前來說，蠡澤新區最緊迫的問題還是建設和產業培育問題，省裏提出了那麽大幾個功能區板塊，我敢打賭，這對昌州和宋州都有沖擊，昌州和宋州都不會坐以待斃，會有反擊動作出來，但是在基礎設施沒起來之前，蠡澤新區無法展示其優勢究竟體現在哪些方面，所以產業招商和培育會是一個挑戰。”胡敬東不認可黃文旭的觀點。

陸為民對兩人的判斷都表示了認同，一個是遠期的難題，一個迫切的問題，蠡澤新區全面建成之後可能會在發展中遇到社會發展的難題，但是當下最迫切的還是建設和招商引資產業培育的問題。

“要說招商引資，省長，我倒是覺得我們宋州有一個不錯的人才，老郁前幾天和我一起吃飯還說起了她，認為是個難得的人才，肯學肯鉆，而且反應快，適應能力強，你恐怕都知道我說誰了，就是齊蓓蓓。”

黃文旭倒是給陸為民推薦了齊蓓蓓，這讓陸為民也覺得訝異，“文旭，齊蓓蓓好像是剛當葉河區長沒多久吧？”

“嗯，時間不長，表現也不錯，但是我也認同老郁的觀點，齊蓓蓓的強項還是在招商引資和產業培育上，她在經開區和招商局的表現都證明了這一點，她在葉河也展示了她的強項優勢，嗯，客觀的評價，社會事務這一塊的工作不是她所長。”黃文旭評價很客觀：“您恐怕也有印象，齊蓓蓓在經開區時也是表現尤其突出，蠡澤新區初建，我覺得招商引資這一塊工作倒是挺適合她。”

黃文旭的推薦讓陸為民也微微點頭，齊蓓蓓的強項的確不在社會事務管理這一塊上，這個女人嗅覺靈敏，反應快，適應能力強，而且社交能力尤其突出，口才也好，在這方面的確是個人才，不然也不會被安排到葉河區擔任區長，這是一個優點缺點都比較明顯的幹部，應該揚長避短。