第四卷:華麗的低調 第033節 壯大（第2/2頁）

“天孚公司雖然發展很快，但是底子薄，要進行原始積累太慢，一建司是國營企業，現在面臨困境，政府希望天孚公司出面接手就必須要拿出一些政策來扶持，這是其一，至於說有沒有價值要一分為二來看，如果能夠把一建司債務進行分類剝離，尤其是把一些即將面臨退休職工問題交給政府，那倒是不妨試一試。”

趙國棟的話讓楊天培陷入了沉思，一建司裏很多職工都是他的老熟人，最早他也是從一建司出來到二建司的，他對一建司也有相當感情，看到陷入困境的一建司心中也生出過惻隱之心，但是現在天孚公司是股份制公司，他征求過古志常的意見，古志常卻讓他最好先聽聽趙國棟的看法，也就是說第三大股東的意見以第一大股東意見為轉移，所以他才會專門來找趙國棟交流一下看法。

雖然趙國棟和古志常都放手讓他經營，從未過問過業務上的事情，但是在這種決定企業命運的重大決策上必須要征求大股東的意見，縣裏領導已經屢屢向他提及過這個問題，也給出了許多優惠扶持政策，就是希望天孚公司能夠幫助政府接下一建司這一個包袱，但是楊天培始終沒有敢松口。

但是現在趙國棟卻表現出相當濃厚的興趣，這部由得讓楊天培有些心動。

“國棟，接下一建司固然可以讓天孚公司快速壯大，但是一建司職工太多，而且習慣了國有企業那種工作節奏，我怕他們難以適應我們這邊的工作效率。”楊天培沉吟了一陣才道。

“很簡單，把他們的利益和公司的效益掛起鉤來，對天孚公司進行股改，讓他們和原來二建司的企業職工一樣持股，而且我建議培哥可以考慮分紅問題，這第一年就分紅可以極大的鼓舞普通職工的積極性，至於大股東則根據情況而定。”趙國棟泰然自若地道，“而且分紅方案一出來，也可以極大的化解一建司職工的抵觸情緒，使得一建司職工傾向於並入我們，這樣也可以讓縣裏作更多的讓步。”

趙國棟的話讓楊天培怦然心動，他也不是沒有想過分紅問題，但是若是要分紅，幾個大股東就要占去絕大部分，這樣對於日後企業的發展也不利，但是不分紅職工的積極性又難以體現出來，這也使得他兩難，現在趙國棟既然提出來，估計古志常那邊也沒有啥異議，這樣一來就好辦了，而且正如趙國棟所說也可以激起一直持反對改制的一建司職工的興趣。

見楊天培心動，趙國棟笑了起來：“培哥，你不需要考慮我和古叔的意見，一切以企業發展壯大為前提，我們是大股東，企業發展了只會有利於我們，我們難道還會在乎眼前這點蠅頭小利？不過分紅也好，股改也好，這都是決定企業命運的大事，需要一個相當周密的計劃和方案，我建議你在市裏聘請一個專門的法律顧問，尤其是要擅長經濟方面的律師來幫助策劃，這樣也可以把事情考慮得更完美一些。”

“我也有此打算，隨著企業的發展，規模也會越來越大，而尤其涉及法律方面的事務越來越多，需要一些法律方面的人手來幫助企業規範，而這一次如果我們真有意要兼並一建司，那涉及法律方面的東西會更多，為了避免後患，這方面更是要小心策劃，避免留下後遺症。”

“嗯，這是必然的，雖然現在政府對改制興趣很大，但是很大程度是為了甩掉包袱，所以我們必須要在法律手續上完備，經得起檢驗。”趙國棟點點頭，“培哥，要搞就得抓緊時間，我的想法就是把今年利潤拿出一部分來進行分紅，可以采取配股和分現金兩種方式並行，我們大股東就采取配股，職工們可以任由他們選擇，這樣一來可以避免流動資金出現問題，而來也可以讓職工們得償所願。”