第十四卷:異軍突起 第二十五節 考察對象（第2/2頁）

“像豐亭依托竹制環保建材而建設起來的竹產業綜合開發基地，像西江文化搭台，經濟唱戲，力推建設文化創意產業區，像東江工業園區的合理定位，主動承擔配角角色，像花林主動出擊內聯外引，引入珠三角地區的勞動密集型代工產業落戶，雖然這些現在都還只是搭起了一個架子，甚至只是一個初步規劃和想法，但是我覺得這至少是一個良好的開頭。”

“我們的區縣領導幹部在思想觀念上已經有了很大轉變，開始學會用科學的態度和目光發展觀，這甚至比我們寧陵引進幾個實實在在的大項目更讓我感到欣慰，因為這代表著一種趨勢，一種科學合理的發展觀，而我們的領導幹部在思維觀念發生了轉變，就意味著我們的發展將會迎來一個可期的向好期。”

“趙書記，我贊同您的觀點，區縣領導班子是決定一個地方發展的關鍵，確定好一個班子尤其是帶頭人的，對一地發展有些時候甚至能夠起到決定性作用。”

“是啊，所以我們在選拔黨政主要領導的時候就更是要慎重，一定要充分考慮地方實際情況，選好人，用好人，將合適的人選安排在合適的位置上，充分發揮其作用。”

趙國棟聯想到昨晚王麗娟和王麗梅兩人在飯桌上的表演，心中也有些感慨，人不是活在真空世界裏，免不了就要被這樣那樣的各種因素所羈絆牽扯影響，一句簡單的要任人唯賢，哪有那麽簡單？

“趙書記，如果，我說的是如果劍民書記真的要走，恐怕我們要盡早把市裏區縣班子人選該確定的就確定下來了，現在幾個縣區班子配備都還不健全，我的意思是如果可以的話，可以抓緊時間把該解決的問題都解決了。”焦鳳鳴委婉的建議道。

“我看可以，重點要把東江區委書記和曹集縣縣長這兩個人選候選人確定下來，爭取在下個月把這些問題都一並解決了。”

趙國棟明白焦鳳鳴的意思，陸劍民要走，就不會在一些問題上節外生枝，也有助於更方便快捷的在人事上實現自己的意圖，當然陸劍民不走，趙國棟自信一樣可以按照自己的意圖來實現，能搶在陸劍民走之前解決這些問題，也可以讓焦鳳鳴自己的一些想法意圖推出來實現。

這也可以理解，就像自己想的一樣，誰也不是聖人，不受七情六欲的影響不可能，唯有把握好一個度就是成功。一個組織部長如果沒有一點自由裁量權，那是玩不轉的。

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組織部將來寧陵考察的消息在一兩天之內就在市裏傳開了，這年頭的確沒少消息能保密，無數人都為之側目。

寧陵作為一個經濟並不發達的偏遠市，成長起來又能走出去的幹部屈指可數，目前似乎能夠叫得出來名號的也就只有省委**部長兼省政協副主席蔣蘊華和省交通廳長穆剛了。

這一次卻是如此高調的一次性考察兩個幹部，這對於寧陵官場來說，不能不說是一個令人震驚的突破。

尤蓮香接到無數個電話，甚至包括來自安都的，所有人都對她面臨的升遷表示了祝賀，當然包括隱藏在這些笑臉背後的一份嫉妒。

陸劍民同樣如此，只不過相較於尤蓮香來說，作為市委副書記的他要顯得平和自然許多。

考察組尚未到來，卻已經讓市裏邊這些機關幹部們為此興奮不已，領導幹部的升遷也就意味著有更多的職位會騰出來，一個位置的挪動也就意味著會有一連串的變動，這就是機會。