第十五卷:厚積薄發 第一百二十二節 新思路（第2/2頁）

崔秀夫面帶苦笑：“趙書記，您可真是怕我們清閑了還是咋的，這活兒是一撥接一撥，我們招商局不僅要承擔每年招商引資任務，現在您還的要我們把招商引資的要旨細化到區縣，這又要我們搞前瞻性的探索研究，我們招商引資局就那麽幾號人，就是牛馬也得喘口氣吃點兒草啊。”

“老崔，別給說這些，缺人缺錢你提出來找藍書記和顧市長，我只要結果。”趙國棟擺擺手，見周重也欲說話，馬上接著道：“好了，老周，你也一樣，今年到明年民營經濟可能會迎來一個發展關鍵時期，我相信你也聽到看到感受到從中央到地方的一些新東西，提早拿出一些東西來，尤其是結合中央政策，只要覺得在我們寧陵試點能夠起到發展經濟改善民生的作用，市裏邊都不吝一試，甚至不怕犯錯誤。”

周重愣怔了一下，他還真沒有想到這位市委書記居然已經在琢磨這件事情了，打破壟斷壁障，促進民資廣泛進入各行業的這一觀點正在全國經濟界引發熱議，尤其是在民營經濟較為發達的江浙粵閩等地區更是引起了民營經濟學者和民營企業家們的極大興趣，但是即便是在沿海地區，這也還停留於討論階段，這位市委書記竟然就上升到了準備一試的階段，不能不說對方的觀念又走到了前面。

“怎麽，老周，用這種眼光看我是不是覺得我是在空口說白話，嘩眾取寵？”趙國棟見周重的目光如此怪異，也知道對方大概對自己的這個表態十分意外，笑著道：“我說的是正經事情，這種事情上我也不開玩笑，促進民資進入諸如公用事業和基礎行業是一個漸進和摸索的過程，大家都希望等一等看一看，但是總要有人來先行一步，我覺得寧陵可以在這方面先走一步，我覺得唯有不斷的先行，我們寧陵才能一直保持著發展的生機與活力。”

當崔秀夫和周重離開之後，趙國棟也在考慮一個問題，就是兩個人的任用問題。

崔秀夫和周重這一年多的表現十分令人滿意，可以說當初的選擇沒有錯，這兩人擔任招商引資局和中小企業與民營企業發展促進局局長之後，不僅僅帶來了不少觀念思維的改變，也帶動所在單位一幫人取得了極為可喜的成績，從招商項目引進和各種制度體系建設，從服務質量作風改變到各種人才引進招募和儲備，這一整套學習借鑒沿海發達地區的東西在寧陵得以生根發芽甚至創造性的改進發揮，讓寧陵從招商引資到企業落地之後的發展壯大形成了一個完美的體系，可以說做到這一切兩人功不可沒。

崔秀夫稍微內斂穩重一些，而周重更富有張揚的激情，可以說兩人可有所長，但都十分優秀，對於自己的識人善任趙國棟還是很有自豪感的。

曹集縣今年發展滯後，其縣委書記鐵明的能力受到了市委常委中不少人的質疑，在打造省內最大制藥基地這個光環下，曹集縣的表現顯得太過蒼白，幾乎拿不出什麽像樣的東西出來，前幾年市長鐘躍軍主動向趙國棟提出市委應當考慮曹集縣委縣府班子調整問題，這也為新一輪的人事調整開了一個好兆頭，趙國棟不希望在這個問題上和鐘躍軍有太大分歧，而鐘躍軍主動提出來就是最好的結果。