第十七卷:誰持彩練當空舞 第四節 優中選優（第2/2頁）

應東流不動聲色的點點頭，“鐘躍軍如果接任市長，誰更適合接任市長，老韓，你們部裏有沒有合適人選？”

應東流市長人選問題扔到了韓度這邊，任為峰也很知趣的閉上喵，很顯然應東流也基本認同鐘躍軍來接任趙國棟的市委書記-，關鍵問題是市長人選。

鐘躍軍接替趙國棟基本上可以保證寧陵大的格局不會發生 什麽震蕩波動，但是應東流的想法顯然不是只局限於寧陵穩住陣腳這麽簡單，前兩年的輝煌不能因為趙國棟的離開就一下子平淡下來，縱然不及前兩年的耀眼奪目，但是也不能差得太遠，選拔這一屆班子的原則基線就是這一點，而市長人選尤為重要。

“部裏之前還沒有考慮過寧陵這邊人選，都是您給我說了這件事情之後我在來的路上思考了一下，目前有三個人選，但是，我個人感覺都不是很成熟，一個是省財政廳副廳長杜憲，一位是安都市副市長卓寧，另外一個就是寧陵市委副書記焦鳳鳴。”韓度毫無感情傾向性，“三個人選是目前能夠拿出來的，但是三個人選也都有他們的明顯弱點。”

“講一講。”應東流有些煩躁。

“財政廳副廳長杜憲擔任副廳長已經有兩年時間，原來是藍山市副市長，曾經在藍山化工總廠擔任過廠長，也算是在企業上成長起來的幹部，在藍山市擔任副市長期間先後分管過文教口和建設口，從履歷上來說，幹過企業，分管過文教和交通建設，也算比較豐富，缺點也很突出，沒有在縣級以下基層工作的經歷。”

應東流微微點頭示意繼僂。

“卓寧擔任安都市副市長也有兩年時間，之前擔任過一年安都市市長助理，再之前 擔任過南華市副市長、果陽縣委書記、南渡縣縣長、南華市果州區副區長、副書記等職務，工作履歷豐富，在基層工作時間也比較長，但是這位同志缺乏在條條這一塊工作的經歷，基本上是在區縣工作，另外目前他還在中央黨校學習，要到五月底才結束。”

“最後一位是現任寧陵市委書記焦 鳳鳴，他優點和缺點同樣突出，優點是從寧陵成長起來的幹部，情況熟悉，威信高，工作能力也很強，缺點則是本土幹部，資歷 ，擔任市委副書記不足半年，原則上不適合提拔。”

韓度的言語看上去沒有啥傾向性，但是在應東流這樣的火眼金睛面前，這些伎倆都無所遁形，不過他也能理解，作為組織部長在推出人選時肯定會有一定傾向性，否則才不正常。

誰也不是機器人，也不是精確的天平，在三位候選人中不可能沒有最讓作為組織部長的他感到滿意的，他只是用一種很技巧的方式來向省委書記表明自己的看法罷了。

三個人選中韓度毫無疑問是最傾向於安都市副市長卓寧，其次才是焦鳳鳴。

至於卓寧缺乏條條上工作經驗聽起來不像缺點倒像是長期紮根基層工作的一種變相說法，很有點優點的味道，什麽在中央黨校學習那更不是問題，和黨校方面協調一下，先回來熟悉了情況，以後有機會時再去學習就行了。

應東流也在考慮權衡這幾個人選，杜憲的確不太合適，不熟悉不了解的幹部不用在關鍵位置上，這是每一位主要領導都下意識遵循但卻不能明言的“潛規則”，這並不是什麽見不得人的原則，關鍵位置也就意味著責任重大，用不了解不熟悉的幹部，出 了問題那就會造成不可挽回的損失，而恰恰應東流對杜憲了解不多。

剩下的就是卓寧和焦鳳鳴了。