第十八卷:驚濤拍岸 第四十一節 入局

坐在辦公室裏的趙國棟認真的閱讀看來自五個司局的工作陪況匯總。

之前雖然也曾經和國家發改委打過交道，但是主要還是和基礎產業司打交道時間比較多。昆文高速公路項目時，趙國棟作為組織部長也只走出面張羅一兩次，真正具體的工作還是得省裏邊發改委和地市州這一級的具體工作人員來跑，不過在雲嶺電解鋁項目時，趙國棟也和現在自己分管的產業協調司打過交道，最後是通過各種手段那才算是獲得了過關，使得雲嶺電解鋁項目終於成功運轉起來。

現在看起來，雲嶺電解鋁項目雖然算不上是一個最佳項目，這個項目取得突破的意義是空前的，它突破了華鋁和五礦這兩家國有大型企業對電解鋁產業的壟斷，也正是因為鑫達的這個項目獲批打破了這個冰封已久的堅冰，使得東方希望在三門峽和內蒙的項目也都陸續獲批，民營企業在氧化鋁產業上終於打破了國企壟斷，這引發的轟動效應到現在都還在民營企業中流傳。

趙國棟不知道自己力推鑫達電解鋁項目過關這一事件是不是也最終導致了自己進入了中堊央領導的視線中，以至於自己到滇南不到一年時間就一步躍到了發改委，如果真的是這個原因，那麽這是否有意味著什麽呢？不管怎麽說產業協調司在雲嶺電解鋁項目以及後續東方希望項目上的開綠燈還是讓趙國棟頗為滿意的，就像他自己所說的，也許雲嶺電解鋁項目和東方希望電解鋁項目上馬會為本來就過剩的產能以及本來就壓力很大的電力能源增添更多的問題，但是趙國棟認為這兩個作為民營企業突破國有企業壟斷封鎖的意義更為重要，甚至遠遠超過了其本身價值。

政治意義遠遠大於經濟意義本身，這不但反擊了那些吆喝著國進民退的言語的妄言者，而且也給其他行業的民營企業帶來了一絲希望，意味著國家將會在更多的行業開放競爭，讓民營企業和國有企業在同一個台階上一起起舞。

冬天即將過去，春天還會遠麽？這就是趙國棟覺得可以達到的目的。

五個司局的工作的看似紛繁復雜，但是各司局都有司局長副司局長，日常工作自有司局長們負責安排布置，作為分管領導更多的是引導和督促，按照委裏邊確定的原則，在重大方向上指導定向，在重要問題上拍板決策，真正重大事務那也還有主任和黨組會議甚至分管總理，要說責任壓力也並不像想象的那麽大。

但這僅僅是一個最基本或者說最平庸的分管領導做派，真正要達到一個能夠讓服眾且有所作為的分管領導，那你就必須要在分管的工作中，結合中堊央政策精神，擁有自己的觀點，拿出自己的看法，而且要是能夠折服大家認可的觀點想法，並且實施推動其產生效用，只有這樣，你這個分管領導才算基本合格。

高明的領導則是高瞻遠矚，結合國際發展形勢和國內局勢，創造性的提出具有前瞻性的觀點意見，贏得領導認可下屬支持，從而推動工作的前進。

這是趙國棟給作為分管領導所打的等級，他給自己確定的原則是最起碼要達到第二等級，力爭做到第一等級，至於那種屍位素餐當一天和尚撞一天鐘，只想混日子鍍金的事兒，他趙國棟不屑為之。

歐陽錦華不時的瞅了一眼斜對面的斜掩辦公室門，辦公桌上的台燈已經亮了起來，看樣子老板又是看資料看忘了時間。

從下午上班開始，老板就一直認真的閱讀著各司局送過來的匯報材料和基本情況介紹以及本年度各司局的一些工作想法意見，當然也包括近期各司局雖待處理辦理的各項重要事務，這些東西作為分管副主任掌握了解都是必須的。

明天作為分管副主任的趙國棟將召集分管各司局長開會，當面聽取各司局在工作中的一些想法意見。

這也算是老板新上任對各司局長們的一次最直觀的感性認識，雖然只是分管領導，但是各司局長們都相當重視，今兒個下午就接到包括負責聯系老板的袁副秘書長在內的司局長們電話，通過自己了解老板自打來委裏邊對哪些工作了解得多問得多，對那些工作最關注，以期在匯報材料中好著重加以準備，腦子裏也好有個譜兒，避免被領導問及時回答不上。

這兩天裏趙國棟基本上都是足不出戶，除了看五個司局送來的資料文擋之外，就是認真研究自己分管工作的最為關鍵的一環一一程序制度，在趙國棟看來其實五個司局工作中真正報送到自己這裏需要自己拍板的東西其實並不難，根據自己對工作的理解判斷，應該可以做出合理的決策判斷，真正復雜而又事關重大的問題，也不是自己一個人就能說了算，那得上黨組會議甚至報請國務院核準。