第十九卷:中流擊水 第二十六節 爭議（第2/2頁）

”東流，說得好啊，堊央在這個問題上的確需要提前布局安排才對，不要等到問題積成榷了，才來考慮怎樣來解決，這不科學也不負責。”國基吸了一口氣，似乎是想起仟麽問題似的”，對了，東流，你在安原工作了將近十年，對趙國棟這個同志也相當熟悉，你對這位同忐忑麽看？”

應東流心檄動，臉色卻平靜如恒，“趙國棟？這是一個相當優秀的年輕幹部，我到津門之後曾經考慮過情求堊央能夠把他安排到津門來工作，我們津門正需要像他這樣思路開闊大局觀強精於協調展的優秀幹部，而且現在政治上日趨成熟，我當時一度希望他能到我們津門來協助豐立市長主抓經濟展工作，但是沒想到被國家改委捷足先登了一步。”

應東流毫不掩飾自己的贊譽，看在國基眼也不禁莞爾一笑，“東流，趙國棟就這麽優秀？你在用詞上很難得用如此美詞來形容一個幹部啊，嗯，精於協調展，政治日趨成熟，你是在揣摩我的心思迎合我的胃口不成？”

聽得總堊理這樣打起，應東流也笑了起來，“總堊理，怎麽說呢？您可能接觸不太多，畢竟他是在我擔任安原省委書堊記期間成長起來的幹部，說一句不太客氣的估，我對他才足夠的了解，這位同志總能給你帶來一份意外驚喜，在開展工作時候不但能夠準確把握住節拍，而且還能創造性的開展工作，絕不僅僅是枝長經濟工作那麽簡單，而且他能合理安排部署一個時期的心工作，科學調度，服從大局，至於說政治日趨成熟這句估也非我俠辭，總堊理您應該也看到了他在滇南和改委這兩年多的工作表現才對。”

”晤，我知道了。”國基點點頭。

如果單單只是會搞經濟工作，那像趙國棟這樣的幹部也不會引起軒然大波，恐怕也根本推不上這個台階，正因為趙國棟表現太過優異突出，當然缺陷也很明顯年齡和經驗問題，這樣鮮明的對比，使得大家在對這個幹部的使用上才會才這麽大的分歧。

都說年齡不是問題年輕是個寶，但是在正部級幹部的使用上卻不能不考慮這個問題。

人的成長和成熟都需要時間和經歷來沉澱，這是客觀現實決定的，太過於年輕使得他的心理成熟度還需要一個時間過程來醞釀積澱，當然這只是普遍性的問題，在經歷閱歷相當豐富的情況下，一個幹部的成長成熟也會出一般正常人的成長度。

建邦委員長對趙國棟很欣賞，好像是趙國棟在能源部工作期間給建邦委員長留下了很深的印象，認為這個幹部是一個可造之材，另外？？？

在任用一名高級幹部上大家的觀點都還是趨穩，但是不是就一定要按照一個定制一個模式搞一刀切，國基也不認同這個觀點，畢竟客觀事物都是千變萬化，既有普遍性，也有特殊性，如果趙國棟的條件絲毫不遜於其他幾位，為什麽就一定要用年齡這個扛子來將對方攔下來呢？

看來關於這個同志的任用問題可能要等到政治局開會時才能確定下來了，這可是一個很少見的現象，關於一個正部級幹部人過都會引起這樣大的爭議，這在黨內高層還真的不多見，國基臉上也露出一抹笑容，這一點本身也就證明了趙國棟的成功，至少庸人是絕不會引起這樣的爭議的。

應東流注意到國基臉上淺淺的笑意，似乎是在思考什麽，看來趙國棟的任用問題上牽動了高層不少人的心，只是他也只能幫到這一步了，趙國棟能不能站上一個新平台，那就要看堊央高層的判斷了。

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