第十九卷:中流擊水 第三十節 翺翔

諸貨默默的低下頭，似乎是在寫著什麽，然後擱下筆，端起面前的茶杯，啜了一口，心卻有些苦澀。

在趙國棟這個人選問題上攪蕩其來的風波遠遠出了先前的想蕤副圭席雖然沒有明確表態，但是諸賢也知道副主*席是傾向於贊同趙國棟下地方的，當然，副主*席是一個很清正之人，不會武斷的就某個意見表明態度，更願意用協商溝通的方式來達成共識，即便是達不成共識，也傾向於采取民堊主集制原則來做出決定。

這已經是自己和副主*席在趙國棟這個人選上的第二次意見不一致了，上一次關於趙國棟出任國家改委副主任時自己提出不同意見時，副主*席提出了較為委婉的折方式，讓自己去征求總*理意見，根據總*理意見來決定，結果是總*理贊同錢越的意見，最終趙國棟順利過關，而這一次關於趙國棟的去向，似乎又要演變成一場爭論的焦點。

諸賢不願意看到這一情形，但是作為組部長，他必須要堅持自己的原則。

人無原則不立，自己並沒有多少私心偏見，和寧法在電話裏交換意見時諸賢就明確的表達了自己態度。

他認為趙國棟過於年輕，從工作上一些表現來看也還有些急躁，還需要在現有位置上打磨，即便是*央決定調整他，也需要在一個相對平和的位置上鍛煉一些時日，這個相對平和的環境按照諸賢的理解，國家林業局比較合適，畢竟這是指導機關，集體林權制度改草也更多是出台政策並督導各省施行，從這個層面上來說，也要穩妥許多。

但是現在看來還是有不少人並不認同自己的觀點”這讓諸賢有些沮喪。

“從諸賢同志提出的幾方面問題綜合起來看，對於趙國棟同志適合在哪一個崗位上工作抱有異議和疑議的同志歸根到底還是覺得趙國棟同志因為年齡原因帶來的工作經驗問題”會不會導致在處理心工作和重大事件上缺乏策略和經驗，開展工作時心態上會不會急於求成，眼光上會不會囿於一隅。”，副主*席分析眾人的心態相當準確細致，一番話說出口來，立時贏得了不少委員們的點頭”顯然他們也是在這個問題上有些猶疑不決，而副主*席則說了他們的擔心。

如果說前期在征求趙國棟晉升問題上他們還覺得可以接受，但是在具體把趙國棟擱在什麽位置上就需要慎垂考慮了，這既是對黨和人民負責，同樣也是對趙國棟本人負責，這樣年輕一個幹部，前程似錦，如果因為安排失當而導致出了問題”那無疑就成了揠苗助長了，這一集不能不集慮清楚。

“在這一點上其實我覺得可以具體分析趙國棟同志的成長軌跡，看一看他在這麽些年來的工作表現，尤其是較為重要的廳級幹部和副省級幹部任上的工作業績，我覺得通過事實來分析判斷更為客觀”副主*席探手晃了晃手的档資料。

這是關於這一批即將提拔和任職的幹部的詳實介紹，每位政治局委員們面前都有一份，具體介紹了這些幹部從學生時代到參加工作再到入黨提拔之後的具體表現和成長經歷，也附了這些同志每一次提拔晉升時組織部門和紀檢部門意見”只不過在晉升到一定層次之後，對於具體個人的德能勤績問題的分析評價就更為細致翔實，足以說明這個同志為什麽能夠從各次競爭脫穎而出成長起來。

一陣悉悉索索的翻閱聲，實際上這些人的簡歷政績情況都早已經在在座眾人心裏有了一個譜，再看看也不過就是形式上表示重視。

對這一批人的調整，大家都沒有多少異議，但是趙國棟安排到國家林業局局長這個位置上遭到了反對也就意味著整個這一次人事調整都可能要生一些細微變化”這就要看組部怎樣來應對了。

總書*記的目光再度環視了一圈，在這個人選上引了這樣大的爭論始料未及，原本以為已經通過前期的協調溝通應該問題不大了，沒想到會在放在什麽位置上又起波瀾，他能理解相持不下的雙方想法，實在不行也還有黨的民堊主集制原則來解決，但是作為主持人他認為還不至於走到那一步。

正琢磨間，斜對面的老者擡手示意”他點點頭，知道對方也有意見要表達，示意對方可以表意見。

“總書*記，在趙國棟這個人選上有這樣大的爭議的確有些出人意料，在我看來這位年輕同志的確是一個具有代表性的人物啊，能力和個性甚至人格魅力都相當突出，但是也存在明顯的缺陷可以想象一個三十七歲的年輕幹部，工作時間不過十六年。在工作經驗和閱歷上和其他幾位同志相比始終有一些差距，當然副主*席所提示的大家可能也看到了，的確這位同志的履歷相當豐富，這在一定程度上彌補了這方面的不足。