第一百七十九章 八卦

伍文定還真天天就開始抓緊上班了，他的工作效率還真不不是一般人可以比擬。

基金會今年資助的學生比去年多了一倍，接近萬人，也不限於川渝兩地，理論上只要申請都有很大可能得到資助，而且那不具備什麽約束力的回報要求更加刺激有些家境不算很差的家庭也申請學費，反正基金會也沒有那麽多精力去驗證家庭經濟狀況。

基金會很多人都有點質疑老總確定的這種宗旨是不是被人利用了，所以建議修改規則的報告是層出不窮。

伍文定一律打回去，首先感謝大家對基金會自身利益的維護，其次就闡述了教育基金的宗旨，盡可能幫助別人的教育，就算家裏經濟情況不至於付不起學費，也不必在意，只要這筆錢是實實在在用到了學費上，基金會的目的就達到了，所以加強對基金的使用監督才是基金會項目組的關鍵監察點。

還有人小心的提出明年第一次大概有一千名左右的學生畢業，有人仔細的考究過這些畢業生的專業，發現有很多是集團根本不能提供的專業職位。伍文定倒是看得很仔細，最後打算把這個別出心裁去梳理畢業生專業的家夥提起來做基金會的項目監察主管。至於事件本身，伍文定指在文件上批復了一句話：“你們有多少是在從事大學所學專業？”

殘障基金就完全都是申請資助的報告了，包括項目部也提出了不少稀奇古怪的申請，比如為殘障學生提供導盲犬，電子義肢，高敏度助聽器等等，伍文定卻一概否決，理由是基金會只是提供一條路，只能提供必要的最基本的幫助，而不是當拐杖，如果這些學生進入了社會，被這些拐杖影響了生存能力，這條拐杖就變成仇人了，當習慣了高敏度助聽器，電子義肢就根本不可能再去適應廉價產品，這筆沉重的經濟壓力就會變成莫名其妙的怨恨了。

創業基金紛爭更多，爭議最大的還是項目部內對多個已經養活的項目卻廉價賣給創業者的做法感到非常不理解，對這些忘恩負義的創業者，甚至有人委婉的提出是否能通過集團“保全公司”好好的去教訓一下。伍文定又再三警告：“項目部只是為了幫助創業者，一旦創業者能夠獨立就完全應該讓別人獨立，當然如果實在想不過，可以在以後的合同中適當的提高股份價值利息等條款。”

服飾公司被伍文定吼了個狗血淋頭：常韻真是個好同志，凡是涉及到政策的事情就完全按照伍文定的既定方針做，凡是伍總沒有囑咐過的事情就絕對不做。伍文定問常韻：“你能不能拿出你對趙鐵的潑辣勁，對待事業的開拓？”

常韻還有理：“現在公司發展不錯吧？各種指標都在穩步上升。”

伍文定吼：“你能不能適當的拿出點利潤去搞點開拓創新的事情？”

常韻是把電話免提打開，張熏和徐妃青都坐在旁邊的，徐妃青趕緊過去趴常韻耳朵邊小聲咬。

常韻有參謀支歪招：“比如說做點什麽開拓創新的事情呢？”

伍文定隨口：“搞點服裝形象顧問公司，陪高端顧客買衣服；搞一兩個男裝，童裝品牌，小批量試產在部分直營店試銷；搞點加盟商聯誼活動，多溝通加盟商之間的成功經驗，多幫助加盟提高成活率。”

常韻偷偷笑：“張總請記下伍總這些新指示，我們一定會認真完成，另外我們的成活率已經超過了百分之九十，行內已經算是很難得了。”

伍文定感覺又上當：“你們幾個人在電話邊？又合夥算計我？我給你說別去相信那些什麽百分之九十，成活率高是因為兩個原因，一來一部分優質加盟商品質高，銷售好，二來相當數量是新入行加盟商，期望值比較低，只要利潤超過以前的收入就心滿意足，但是這種情況在明年經銷商大會以後會有很大變化，看到別人掙錢多，有些人就會心理失衡，導致很多店面營運失常，你信不信？！”

常韻完全不抵抗：“我信，那麽我們該怎麽做呢？”

伍文定只好又遙控：“加強加盟商培訓啊，現在就開始多讓他們看到別人的成績，別到時候太過心理失衡！”

……

張熏等常韻掛了電話才開始八卦：“你說伍總也不過才二十來歲，他怎麽知道這些？”

常韻嘿嘿笑：“他是一理通百理。”

張熏問：“什麽一理？”

常韻賣高深：“米總說是人性……”

張熏忍不住嘁：“這都什麽答案？搞得好像他們兩口子是神棍一樣。”

徐妃青坐旁邊笑眯眯不說話。

張熏過一會想起來繼續八卦：“上次你說那個孫小姐和陶小姐都是伍總一家人？”

常韻點頭：“集團那邊有人說的，今年春節，米總就要和伍總結婚，也不知道那兩位怎麽想的。”