第五百六十一章 思維模式（第2/2頁）

伍文定納悶：“有這麽著急麽？們不是已經分撥出去了快四千人麽，兩千人，天天吃幾個盒飯也要不了幾多錢？”

焦玲現在好歹也是老員工加領導層了，敢對不太靠譜的婁板翻白眼了：“吃喝拉撤，每天就是幾萬，您我能不著急麽，何況裏面還有很多好苗子，我也舍不得荒廢了。”

伍文定看著密密麻麻的崗位清單：“我們自己的已經完全填滿了？”

焦玲著急就是這：“那啥，您父親那邊也塞滿了，孫總那邊也塞滿了，米總父親成都集團公司已經完全塞得滿滿鐺鐺，服裝公司，家居公司甚至都有一崗雙位的情況了，特別是家居公司的陳總，他們現在賣場的營業員都盡量主動放置到一個店七八個人了，以前只有三個的！然後廣告公司的青少年就業基地，林總的地產公司，紮西的裝修公司，那麽多總的各種大公司全部都擠得滿滿鐺鐺了！”

伍文定述說個型的好消息：“我們這裏收購了一個土石方場，看看能不得弄點人手過去。”

焦玲完全是病急亂投醫的臉色：“太好了，走幾多算幾多！”

伍文定不撓頭：“事情沒這麽緊急，沒崗位我們可以創作發現崗位嘛，並且也知道最擁擠的就是這一段，過了就會有一部分撤離的，對吧？”

焦玲頷首：“這是肯定，以前專科結業生過來就有這個現象，去年更是表示得明顯，不艙吃苦耐勞和期望值太高是應屆結業生很常見的問題。

伍文定想想：“那和那個民委的吳處長聯系一下，他們出文件，我們出人和力，派人下去搞支教，搞社會查詢拜訪，搞技術幫貧，也算是讓這些大學生下去熬煉，崗位不敷的話，問基金會那個資助中學女學生的項目組，他們有的是貧困山區學校需要幫忙，熬得過來的就是好苗子，現在歸正不吃閑飯。”

焦玲喜出望外又有點擔憂：“那就好，那就好，可是會不會有點不公平，就晚來這麽一個月，就只有到鄉下去苦熬一段時間？”

伍文定得輕松：“我們是幫人，他們既然已經意識到這是件對他們有幫忙的事情，還不抓緊早點來，那就是自己拋卻了被他人搶先，沒有什麽可埋怨的，何況他們現在暫時都可以算到基金會的員工下面，也是有成長機會的，關鍵是看自己怎麽做，們可以考慮盡量的樹立一些樣板，提供給他們琢磨“……焦玲想想：“那劉總的養殖事業就是很好的題材了，我去放置一下，這件事我也會和基金會各個項目組溝通。”

所以中午米瑪吃飯時候，米瑪聽自己一下就又多了一千多員工，不由有點張大嘴合不攏，發出一聲哀嘆：“這都是吃錢的鬼！”

孫琴稀奇的看她一眼笑：“也有對錢心疼的時候？”

米瑪使勁頷首：“一千人！一個月基本工資，吃住算下來都不是數目！”

張思琪經常和七哥過去半島蹭飯，現在熟稔得很了，一點芥蒂都沒有：“今天我和琴商量了要搞個啡店，也可以分點人手！”

米瑪一直對啡不太感冒，現在只對店面規模感冒：“搞大點！

多請點人！”

孫琴使勁撇嘴：“開那麽大，請那麽多人，經營欠好，我還不是要虧錢！”

張思琪大包大攬幫女兒紮場子：“媽幫貼！我有錢！”

孫琴的思維模式是伍文定的：“既然做了個工具，就要掙錢，不掙錢的話，還不如不做！”

伍文定和徐妃青端著餐盤過來給三位等著吃的貴fu人，然後才坐下：“做個市內的連鎖吧，先搞個主店，然後就搞的，還可以順帶做點糕點外賣什麽的，包管賺錢。”

張思琪是真對賺錢與否不太關心：“主店一定要氣派，否則我都欠好意思我開的！”

這思維模式完全不合嘛！@