第527章 全新的總公司構架（第2/2頁）

雖然是很友好地詢問著白所長的意見，但楊輝不覺得現在還能夠有其它的解決方案，有了聯合航空發動機公司的改制方案在前，其它子公司的分類若是不按照同類公司聯合抱團的方式是斷然不行的，西南科工是不可能搞什麽內部的特殊制度，即便是航空發動機行業這種存在，最多也只能在投資、預研方面給些特殊待遇罷了。

“方案不錯，我想這基地飛機工業公司應該是所有有關飛機機體制造的工廠、設計單位聯合成立的；至於曙光小型活塞發動機公司，這或許是公司現在風頭最盛的民用摩托車發動機工廠吧，或許還可以加上他們的轉子發動機業務；至於雷達系統公司，我覺得應該是特意給38所單獨準備的，對吧？”

白所長幾乎是根據這五家子公司的名字就猜出了這些公司的業務領域，而且還猜的幾乎是沒有什麽錯誤，唯一的一個問題也只是在“光電系統探測公司”這裏有一點兒的小錯誤。

光電系統探測公司可不僅僅只是為38所準備的，既然都說了是光電系統，就不能只有雷達這種電磁探測設備的研究，光學探測設備也不能落下了，正好原來的無人機科研項目組現在正在搞激光瞄準、紅外導航系統，甚至還有611所委托的光電雷達研制任務，這些種種的任務都讓原來的無人機科研隊伍把重心轉到光學探測系統的研制。

不過，最重要的一點是因為楊輝要把無人機隊伍從有人機隊伍中早早的分出來，以免以後的有人機隊伍壓制了無人機項目的發展，以後只要有了無人機項目的時候，就可以直接可以把隊伍從光電系統探測公司拉出來，就可以不用和以後不斷壯大的基地飛機工業公司扯皮，這種提前防止某一個子公司野蠻壯大的行為，對總公司、子公司都好。

“具體情況就是這樣劃分的，新的公司構架已經通過了經理會的認同，大概再有半個月就要全面開始改制，現在大家都在看老所長在發動機公司改制中的經驗，到時候還望您老要多加指教啊。”