第五十九節 瓶頸，難題（第2/2頁）

寧月嬋和焦虹二人都沒有說話，這個問題實際上東方紅集團內部管理層都在私下說過，但縣委不同意，而作為村幹部，寧月嬋又不好在紅旗村和東方村內部提出來，鎮上緊隨縣裏態度，更不會同意。

現在擺在面前的現實問題出來了，如果再沒有動作，可能就真的會出問題了。

“我聽曹書記說，賀仲業可能會下來了。”沙正陽停住腳步，“新任縣委i書記是原來是市體改辦主任朱鳳厚，這是一個改革開放態度很鮮明的領導，我覺得這可能是一個契機。”

寧月嬋和焦虹二人精神都是一振，如果是這樣，倒是一個很好的機會。

對於他們來說，管理層獲得部分股權這既能增強主人翁責任感，同時也能獲得實際的經濟效益，如果真的要離開，就不得不考慮這部分股權的羈絆。

“正陽，你的意思是新來的書記會支持MBO？”焦虹問道。

“嗯，有此可能。”沙正陽點頭，“要進一步促進經濟的發展，發揮企業家和人才的作用，對於政府來說，如何通過各種方式來釋放活力就很有必要了。”

沙正陽也想到了另外一個典型，霸王電子的段庸銘，一手締造了霸王遊戲機和霸王學習機，然後因為無法為自己和自己麾下一幫兄弟爭取必要的利益，然後出走重新打天下，甚至還自定一年的禁入期，然後幾年之內重奪江山，把霸王電子打入深淵。

前世中沙正陽最佩服的幾個企業家中，一個就是段庸銘，一個是史育柱，還有就是任正非。

佩服段庸銘和任正非是因為他們能奉行人聚財散財聚人散的道理，能讓大家共同分享這份財富，使得其成就大業，而史育柱則是百折不撓，能被打入深淵重新崛起，這份桀驁堅持，也非一般人能有。

如果宛州無線電廠真的能引入東方紅投資，那麽尋找一批能扛起這份擔子的管理層就很緊迫了。

沙正陽考慮過焦虹或者寧月嬋，但一來東方紅集團也還離不開人，二來，電子產業恐怕還是需要一個熟悉此行的人來。

或許可以考慮一下。

見沙正陽又有些走神，寧月嬋和焦虹也不叫醒對方，只是靜靜的站在一旁，一直等到沙正陽神遊歸來，三人這才重新往回走。

“我會和他們說一說，請他們稍等，看一看。”沙正陽也不願意見到好不容易建起來的大廈瞬間分崩離析，毛國榮和胡文虎現在都還不可或缺，哪怕是他們真要離開，那也需要等到95年以後東方紅集團徹底穩固之後。

“寧月鳳那裏，我覺得可以讓她去負責新湖的茶飲料項目，讓她獨當一面，看看能不能鍛煉出來。”

“月鳳就是有這個心思，沒想到和你想到一塊兒去了。”寧月嬋笑著點頭：“這下她的心思也就穩了。”

“哎，如果真的把茶飲料做起來，而這邊還是沒有一個合理的利益分配方式，恐怕就麻煩了。”沙正陽現在也鞭長莫及。

銀台縣委的總體氣氛還是偏於保守，對接受新生事物新觀念還是有抵觸排斥情緒，尤其是賀仲業的存在就更是成為了阻礙。

明天曹清泰要回漢都來，順帶要和即將去銀台任職的朱鳳厚一起吃飯，把自己也叫上，沙正陽估計這有可能是曹清泰和朱鳳厚提起過自己，而朱鳳厚也想了解目前是銀台第一大企業的東方紅集團的情形，正好就有這個機會在一起坐一坐了。

只不過現在還不合適把寧月嬋和焦虹叫上，但這樣也好，否則有些問題利益相關者在場反而不好說，自己這個已經離開的角色，正好可以無所忌諱的提出自己的觀點意見。

但願這位市體改辦主任下來的角色不會讓人失望。