第十節 開宗明義，深入淺出

沙正陽知道坐在下邊的這幫人固然都不簡單，或者說都是各公司挑選出來的精英，但是在這裏浸泡幾年，已經磨平了他們棱角和激情，很多人已經淪為混日子的角色，但是仍然還有一部分人不甘於現狀，想要幹出點兒成績，以求以後更好的發展。

對於那些不求上進的，只能用敲打和鞭策來對待，適應不了，就只有滾蛋。

但對於那些還想做一番事情的，還有那這些尚未完全淪為撞鐘和尚的人，沙正陽覺得則可以善加利用，把他們的工作激情鼓舞起來。

“舉個簡單例子，如果一家外資企業要來和我們談合作，來到我們駐京辦，你們的待人接物，你們的精神狀態，人家都能一目了然，他們可以從你們的表現看出我們企業的精氣神，看出我們企業的工作效率和狀態，有時候在第一印象上就可能決定我們一個合作項目的成功與否。”

沙正陽語氣越發兇悍，咄咄逼人的氣勢讓場下很多人有些震動。

這位沙總來者不善啊，不是說他是來有專項工作的麽？怎麽感覺卻像是要來專門整肅駐京辦的感覺呢？

“精神狀態，氣質面貌，這是我們對外展示的一個最重要體現，但是僅僅做到這一點還不夠，剛才我還提了一個問題，那麽就是我們工作核心任務是什麽？這個問題很多人都能回答出來，服務，對那就是服務，就是要來為來燕京辦事開展工作的同事提供幫助支持，或者說就是服務，讓他們的工作任務能順利圓滿完成，這就是你們的基本，也是核心任務。”

沙正陽語氣轉淡，“可能有的人就要說了，那不結了，要集團公司有人來，我們才有任務啊，他們來了我們負責接待好，服務好，就行了，這一點大家都能做到啊，態度好點兒，腿跑勤點兒，話說好聽點兒，不難啊。”

“如果說在座諸位只是如此膚淺的理解這項工作，那我只能說你已經不適合新形勢下的服務工作，尤其是駐京辦工作，你最好趁早自己找去處，免得下一輪精簡裁汰的時候走人顯得有點兒難堪，……”

毫不客氣的言語把下邊一幫人震得不輕，這是真的要拿駐京辦開刀麽？

“肯定有很多人就不服氣了，那我們還能做啥，還要做啥？”沙正陽繼續自問自答，“讓我來告訴你，現在那種坐在辦公室裏等待著工作上們的方式已經不適合了，如果我是你們中的一員，尤其是中層幹部，我該怎麽幹？”

“迎來送往的接待工作只是最基本的，你想要做好，我給你們幾個建議，第一，好好綜合歸納總結一下近年來公司的工作，仔細研究一下公司最近的工作思路和方向，未來一段時間公司將會向哪些方向發展，可能會牽扯到哪些政府的行業主管部門，或者會和哪些央屬部門單位和企業發生工作業務上的往來，那麽你的工作就算是有了方向了。”

沙正陽的話立即就引起了在座所有人的興趣。

這一位沙總立意很新啊，看問題想問題的角度完全和一般人不一樣，難怪這麽年輕就走到這麽高的位置上來了。

在駐京辦幹，居然要先了解掌握公司的發展方向和走勢，分析研究公司近期業務可能會和哪些職能部門和企業單位發生關聯，這就有點兒未雨綢繆的味道了。

“有了方向，你才能知道你該怎麽開展工作，我知道大家在駐京辦幹了這麽久，在京裏多少也有一些自己的人脈關系，這就是一筆寶貴財富，也算是你們立身的資本，但是這要結合公司工作，你說你在哪裏有多麽熟，朋友如何多，但是和公司業務沒關系，十年八年都派不上用場，恐怕就有點兒尷尬了，……”

沙正陽的話淺顯直白，直指核心問題。

集團公司讓在駐京辦幹，不是讓你在這裏白經營的，你人緣再廣，關系再厚實，但對公司業務發展毫無用處，那也就意味著你在白白浪費公司給你的機會，你就該滾蛋了。

“第二，明確了自己的工作方向和職責，那麽你就要有針對性的開展工作，俗話說得好，不打無準備之仗，你在駐京辦工作，既然知道了公司近期要在某一方面有業務，比如要和地礦部某個司局有業務，和央屬某個企業可能會合作，各京裏某家外企或者外資銀行有業務開展，又或者可能在鐵路、交通上有往來，那麽你該怎麽做就不需要我交了吧？……”

沙正陽笑吟吟的話語卻讓一幹在駐京辦幹了多年的老人們都為之汗顏。

工作還應當該這麽做？

之前這些人雖然也在經營各種關系，但是卻從未想過要和公司的發展走勢結合起來研究分析，更多的都是接到安排了才來琢磨如何聯絡協調。

如果有這層人脈關系當然好，沒有，才臨時來想辦法疏通和轉折聯系，這種被動接招的方式看起來在這位沙總眼中大概就是很不合格了。